Consulent Statushouders
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Groenlo, Oost Gelre |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
- Cultuursensitief kunnen werken;
- Opstarten van inburgeringstrajecten d.m.v. uitvoeren van brede intake en leerbaarheidstoets en opstellen van de PIP's;
- Regisseren van verloop inburgeringstraject;
- Monitoren en handhaven van verzuim;
- Rapporteren en administratie bijhouden in diverse systemen;
- Beschikkingen opmaken;
- Signaleren van spelende problematiek;
- Samenwerken binnen en buiten organisatie;
Je activeert, begeleidt en coacht statushouders vanaf het moment van instroom, met als doel het succesvol behalen van hun inburgeringstraject. Daarnaast richt je je op het kennismaken met de Nederlandse arbeidsmarkt d.m.v. het inzetten van diverse vormen van participatie met de statushouder. Je maakt daarbij een afweging van de in te zetten middelen en stuurt nadrukkelijk op het te bereiken resultaat. In samenwerking met diverse betrokken partijen, zoals de gemeenten, maatschappelijke begeleiding en taalaanbieders, zorg je voor een constructief verloop van de inburgering. Je werkt en rapporteert in verschillende systemen, die van belang zijn in het kader van de Inburgeringswet.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 4 augustus 2026.
Omschrijving
- Cultuursensitief kunnen werken;
- Opstarten van inburgeringstrajecten d.m.v. uitvoeren van brede intake en leerbaarheidstoets en opstellen van de PIP's;
- Regisseren van verloop inburgeringstraject;
- Monitoren en handhaven van verzuim;
- Rapporteren en administratie bijhouden in diverse systemen;
- Beschikkingen opmaken;
- Signaleren van spelende problematiek;
- Samenwerken binnen en buiten organisatie;
Je activeert, begeleidt en coacht statushouders vanaf het moment van instroom, met als doel het succesvol behalen van hun inburgeringstraject. Daarnaast richt je je op het kennismaken met de Nederlandse arbeidsmarkt d.m.v. het inzetten van diverse vormen van participatie met de statushouder. Je maakt daarbij een afweging van de in te zetten middelen en stuurt nadrukkelijk op het te bereiken resultaat. In samenwerking met diverse betrokken partijen, zoals de gemeenten, maatschappelijke begeleiding en taalaanbieders, zorg je voor een constructief verloop van de inburgering. Je werkt en rapporteert in verschillende systemen, die van belang zijn in het kader van de Inburgeringswet.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 4 augustus 2026.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als klantmanager binnen het sociaal domein en/of in de asielketen;
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met statushouders;
- Je hebt aantoonbare kennis van de Wet Inburgering 2021 én de Participatiewet, benoem dit duidelijk in het cv;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als klantmanager binnen het sociaal domein en/of in de asielketen;
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het begeleiden van statushouders, licht dit duidelijk toe in het cv;
- Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met de Wet Inburgering 2021 én de Participatiewet, benoem dit duidelijk in het cv;
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite voor Sociaal Domein, benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan.
