Coördinerend Planoloog Entree

Vacaturebeschrijving

In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.

Afdeling

Gebiedsprogramma Entree is de meest omvangrijke gebiedsontwikkeling van Zoetermeer. Ben jij de coördinerend planoloog die zorg draagt voor de toetsing, begeleiding en monitoring van de verschillende ontwikkelingen vanuit het vastgestelde Omgevingsprogramma? Dan zien we graag jouw reactie tegemoet.

Zoetermeer heeft zich de afgelopen decennia in rap tempo ontwikkeld van een dorp tot een volwaardige stad met zo'n 125.000 inwoners. Een stad waar het prettig wonen, werken en recreëren is. Kortom een aantrekkelijke stad! Maar de stad is niet af. De komende jaren gaat Zoetermeer vanuit haar visie Zoetermeer 2040 werken aan een aantal grote uitdagingen, zoals het binnenstedelijk toevoegen van een groot aantal woningen, de energietransitie, investeren in de bestaande wijken en de noodzakelijke grootschalige gebiedstransformaties voor woningen en ruimte voor bedrijvigheid. Het gaat daarbij om een samenhangende aanpak voor woningbouw, voorzieningen, duurzaamheid, groen en natuur, onderwijs, cultuur en sport, bereikbaarheid en economische ontwikkeling om de stad klaar te maken voor een nieuwe levensfase.

Opdracht

Een belangrijk onderdeel van de opdracht (2-3 dagen per week) betreft de gebiedsontwikkeling Entree: de ontwikkeling van een moderne woonwijk van circa 7.000 woningen en voorzieningen. Hier is juli 2025 het Omgevingsprogramma Entree voor vastgesteld. Een van de eerste van de gemeente Zoetermeer onder de Omgevingswet. Jouw bijdrage aan de doorontwikkeling hiervan houdt onder andere in:

- het opstellen van een monitoringsplan en tot uitvoering brengen in de organisatie, inclusief de vaststelling daarvan in eerste helft 2026 door de gemeenteraad,

- op strategisch en operationeel niveau adviseren op onderwerpen als geluid, stikstof en planologische aspecten

- en het meedraaien in projectteams voor de verschillende ontwikkelplots.

Daarnaast bestaat de opdracht uit het verzorgen van de begeleiding/advisering bij andere gemeentelijke projecten of ruimtelijke procedures van initiatiefnemers.

De opdracht wordt uitgevoerd vanuit het team 'Ruimtelijk Beleid' binnen de afdeling Stedelijke Ontwikkeling. In het team zitten diverse disciplines die zich met de kwaliteit van de leefomgeving bezig houden. Denk aan planologie, stedenbouw, landschapsarchitectuur en cultuurhistorie/erfgoed, maar ook de planjuristen. Belangrijke onderwerpen waar het team aan werkt zijn: het omgevingsplan Zoetermeer, de ruimtelijke strategie en diverse gebiedsvisies. Ook verzorgt het team vanuit de verschillende disciplines de advisering in projecten (binnen projectteams) en bij vergunningaanvragen. Maar bovenal is het een heel gezellig team met een goede sfeer, waarin je goed kunt sparren en er samen naar oplossingen wordt gezocht binnen vaak uitdagende dossiers.

Daarnaast maak je, samen met andere collega's uit team Ruimtelijk Beleid, deel uit van de programmaorganisatie voor de gebiedsontwikkeling Entree. Waarbij je deels op locatie werkt binnen het gebied.

• Een afgeronde WO-bachelor diploma op het terrein van ruimtelijke- of gebiedsontwikkeling;
• Beschikbaar per uiterlijk 1 oktober 2025 voor gemiddeld 32 uur;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met planologie, ruimtelijke ontwikkeling in een politiek bestuurlijke omgeving.

Functiewensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als planoloog in een politiek bestuurlijke omgeving;
• Aantoonbare werkervaring met ruimtelijke procedures (WRO/Omgevingswet) in integrale gebiedsontwikkeling bij de gemeentelijke overheid;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een coördinerende rol bij complexe processen, in de gebiedsontwikkeling of andere ontwikkelgerichte plannen;
• Aantoonbare kennis van de Omgevingswet opgedaan d.m.v. Een opleiding /cursus of via werken aan een concreet instrument van de Omgevingswet;
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een monitoringsplan en de implementatie daarvan in een organisatie.