Corporate Recruiter
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Roelofarendsveen, Kaag en Braassem |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Antenna |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Jij zet recruitment op de kaart.
Als Corporate Recruiter ben jij de spil in het wervingsproces. Je zorgt voor zichtbaarheid op de arbeidsmarkt, maakt contact met talent en begeleidt kandidaten door de procedure. Je weet wanneer je moet activeren en wanneer je juist moet afwachten.
Je takenpakket is veelzijdig en bestaat onder andere uit:
- Het schrijven en plaatsen van wervende vacatureteksten.
- Actief zoeken en benaderen van kandidaten via platforms zoals LinkedIn.
- Voeren van eerste gesprekken en het screenen van cv's.
- Begeleiden van kandidaten tot aan gesprekken met HR en management.
- Adviseren over het verbeteren van het recruitmentproces en employer branding.
Je schakelt moeiteloos tussen kandidaten en collega's. In deze rol is het belangrijk dat je goed aanvoelt wat er nodig is in een groeiende organisatie. Je weet hoe je verschillende doelgroepen aanspreekt en bent bekend met het werken binnen een mkb-omgeving.
Wat jij in huis hebt:
- Mbo werk- en denkniveau en minimaal drie jaar ervaring als recruiter of recruitment consultant
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal.
- Bekendheid met LinkedIn en online recruitmenttools.
Toe aan een rol met vrijheid, vertrouwen en echte impact? Reageer vandaag nog en je hoort binnen 24 uur van ons!
Wat hebben we jou te bieden?Als Corporate Recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor toekomstige collega's. Je weet verbinding te maken, herkent potentieel en zorgt voor een professionele, warme eerste indruk. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken én te bouwen aan een sterk werkgeversmerk.
Wat je kan verwachten:
- Een parttime functie van 16 tot 24 uur per week.
- Salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld en 200 uur verlof bij een fulltime werkweek.
- Gratis toegang tot de Bouw Coach Academy met trainingen en opleidingen.
- Een goede pensioenregeling en een extra uitkering in december (volgens CAO Hibin).
- Personeelskorting op hout en bouwmaterialen voor je eigen projecten.
- Leuke extra's zoals een kerstpakket, teamuitjes en Sinterklaasattenties.
- Een informele werksfeer met korte lijntjes en ruimte voor eigen initiatief.
- Je werkt vanuit Roelofarendsveen bij een groeiend familiebedrijf in hout- en bouwmaterialen.
Omschrijving
Jij zet recruitment op de kaart.
Als Corporate Recruiter ben jij de spil in het wervingsproces. Je zorgt voor zichtbaarheid op de arbeidsmarkt, maakt contact met talent en begeleidt kandidaten door de procedure. Je weet wanneer je moet activeren en wanneer je juist moet afwachten.
Je takenpakket is veelzijdig en bestaat onder andere uit:
- Het schrijven en plaatsen van wervende vacatureteksten.
- Actief zoeken en benaderen van kandidaten via platforms zoals LinkedIn.
- Voeren van eerste gesprekken en het screenen van cv's.
- Begeleiden van kandidaten tot aan gesprekken met HR en management.
- Adviseren over het verbeteren van het recruitmentproces en employer branding.
Je schakelt moeiteloos tussen kandidaten en collega's. In deze rol is het belangrijk dat je goed aanvoelt wat er nodig is in een groeiende organisatie. Je weet hoe je verschillende doelgroepen aanspreekt en bent bekend met het werken binnen een mkb-omgeving.
Wat jij in huis hebt:
- Mbo werk- en denkniveau en minimaal drie jaar ervaring als recruiter of recruitment consultant
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal.
- Bekendheid met LinkedIn en online recruitmenttools.
Toe aan een rol met vrijheid, vertrouwen en echte impact? Reageer vandaag nog en je hoort binnen 24 uur van ons!
Wat hebben we jou te bieden?Als Corporate Recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor toekomstige collega's. Je weet verbinding te maken, herkent potentieel en zorgt voor een professionele, warme eerste indruk. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken én te bouwen aan een sterk werkgeversmerk.
Wat je kan verwachten:
- Een parttime functie van 16 tot 24 uur per week.
- Salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld en 200 uur verlof bij een fulltime werkweek.
- Gratis toegang tot de Bouw Coach Academy met trainingen en opleidingen.
- Een goede pensioenregeling en een extra uitkering in december (volgens CAO Hibin).
- Personeelskorting op hout en bouwmaterialen voor je eigen projecten.
- Leuke extra's zoals een kerstpakket, teamuitjes en Sinterklaasattenties.
- Een informele werksfeer met korte lijntjes en ruimte voor eigen initiatief.
- Je werkt vanuit Roelofarendsveen bij een groeiend familiebedrijf in hout- en bouwmaterialen.
