Elektromonteurs
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Nijmegen |
| Salarisindicaties | 40.000-50.000 |
| Opleidingsniveau | MBO |
| Organisatie | Synsel Techniek |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Locatie: Hoevelaken.
Deze organisatie is actief in de maakindustrie en biedt een breed scala aan elektrotechnische werkzaamheden binnen de installatietechniek en besturingstechniek. De werkzaamheden omvatten zowel nieuwbouw als renovatie en vragen om praktisch vakmanschap en aandacht voor kwaliteit en veiligheid. Medewerkers voeren projecten uit op verschillende projectlocaties in en rondom Hoevelaken en werken aan installatieprojecten, verlichtingsoplossingen, beveiligingssystemen en inspecties. De werkomgeving is technisch van aard en vraagt om nauwkeurigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en kennis van elektrische systemen. Voor de functie van Elektromonteur wordt een concreet maandsalaris geboden dat past bij het ervarings- en opleidingsniveau. Het salaris bedraagt €2.600 tot €3.700 bruto per maand. Daarnaast zijn er 25 vakantiedagen per jaar, een collectieve pensioenregeling en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Werkkleding, persoonlijke beschermingsmiddelen en gereedschap worden verstrekt. Er zijn opleidingsmogelijkheden beschikbaar om door te groeien naar een allround monteur of andere technische functies binnen de organisatie. De dagelijkse werkzaamheden vinden plaats op projectlocaties in de regio en vragen om samenwerken met collega s en het werken volgens geldende veiligheidsnormen.
Wil jij in regio Hoevelaken tot €3700 verdienen als Elektromonteur? Solliciteer dan direct!
- Als Elektromonteur ben je verantwoordelijk voor het monteren en aansluiten van elektrotechnische installaties in nieuwbouwprojecten.
- Als Elektromonteur voer je bedrading, kabelroutes en aansluitingen uit volgens technische tekeningen en veiligheidsvoorschriften.
- Je assembleert en installeert verdeelkasten, schakelmateriaal en componenten en test de werking.
- Je ondersteunt collega s op de bouwplaats en overlegt met projectleiders om taken tijdig te voltooien.
- Je voert kwaliteitscontroles en storingsdiagnoses uit en documenteert uitgevoerde werkzaamheden.
- Diploma Elektrotechniek op MBO-niveau 2 of 3 (MSI toegestaan).
- Enige jaren werkervaring in nieuwbouwprojecten is gewenst.
- Basiskennis van elektrische installaties en het kunnen lezen van technische tekeningen.
- Je werkt veilig volgens voorschriften en gebruikt persoonlijke beschermingsmiddelen.
- Je bent een teamworker die graag meedenkt en je kunt zelfstandig functioneren wanneer dat nodig is.
- In bezit van rijbewijs B is een pre.
- Maandsalaris: €2.600 - €3.700 bruto per maand.
- Vakantiedagen: 25 dagen per jaar.
- Groeimogelijkheden: aanvullende opleiding tot allround monteur en doorgroeien binnen technische functies.
- Pensioenregeling: deelname aan een collectieve pensioenregeling.
- Reiskostenvergoeding: vergoeding voor woon-werkverkeer volgens regeling.
- Werkuitrusting: werkkleding, persoonlijke beschermingsmiddelen en gereedschap worden verstrekt.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Omschrijving
Locatie: Hoevelaken.
Deze organisatie is actief in de maakindustrie en biedt een breed scala aan elektrotechnische werkzaamheden binnen de installatietechniek en besturingstechniek. De werkzaamheden omvatten zowel nieuwbouw als renovatie en vragen om praktisch vakmanschap en aandacht voor kwaliteit en veiligheid. Medewerkers voeren projecten uit op verschillende projectlocaties in en rondom Hoevelaken en werken aan installatieprojecten, verlichtingsoplossingen, beveiligingssystemen en inspecties. De werkomgeving is technisch van aard en vraagt om nauwkeurigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en kennis van elektrische systemen. Voor de functie van Elektromonteur wordt een concreet maandsalaris geboden dat past bij het ervarings- en opleidingsniveau. Het salaris bedraagt €2.600 tot €3.700 bruto per maand. Daarnaast zijn er 25 vakantiedagen per jaar, een collectieve pensioenregeling en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Werkkleding, persoonlijke beschermingsmiddelen en gereedschap worden verstrekt. Er zijn opleidingsmogelijkheden beschikbaar om door te groeien naar een allround monteur of andere technische functies binnen de organisatie. De dagelijkse werkzaamheden vinden plaats op projectlocaties in de regio en vragen om samenwerken met collega s en het werken volgens geldende veiligheidsnormen.
Wil jij in regio Hoevelaken tot €3700 verdienen als Elektromonteur? Solliciteer dan direct!
- Als Elektromonteur ben je verantwoordelijk voor het monteren en aansluiten van elektrotechnische installaties in nieuwbouwprojecten.
- Als Elektromonteur voer je bedrading, kabelroutes en aansluitingen uit volgens technische tekeningen en veiligheidsvoorschriften.
- Je assembleert en installeert verdeelkasten, schakelmateriaal en componenten en test de werking.
- Je ondersteunt collega s op de bouwplaats en overlegt met projectleiders om taken tijdig te voltooien.
- Je voert kwaliteitscontroles en storingsdiagnoses uit en documenteert uitgevoerde werkzaamheden.
- Diploma Elektrotechniek op MBO-niveau 2 of 3 (MSI toegestaan).
- Enige jaren werkervaring in nieuwbouwprojecten is gewenst.
- Basiskennis van elektrische installaties en het kunnen lezen van technische tekeningen.
- Je werkt veilig volgens voorschriften en gebruikt persoonlijke beschermingsmiddelen.
- Je bent een teamworker die graag meedenkt en je kunt zelfstandig functioneren wanneer dat nodig is.
- In bezit van rijbewijs B is een pre.
- Maandsalaris: €2.600 - €3.700 bruto per maand.
- Vakantiedagen: 25 dagen per jaar.
- Groeimogelijkheden: aanvullende opleiding tot allround monteur en doorgroeien binnen technische functies.
- Pensioenregeling: deelname aan een collectieve pensioenregeling.
- Reiskostenvergoeding: vergoeding voor woon-werkverkeer volgens regeling.
- Werkuitrusting: werkkleding, persoonlijke beschermingsmiddelen en gereedschap worden verstrekt.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
