Ernst zoekt Recruiter
| Branche | Bouw |
| Dienstverband | ZZP |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Rotterdam |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | EDU Werving en Selectie |
| Contactpersoon |
Ernst Dunnewind 0641000826 |
Informatie
Als Recruiter ben jij het eerste aanspreekpunt voor nieuwe collega's en een sleutelfiguur in de groei van onze organisatie. Je hebt een passie voor mensen, snapt de dynamiek van werving en selectie, en krijgt energie van het vinden van die ene kandidaat die écht past bij het team én de missie. Onze organisatie is volop in ontwikkeling, en daarin speel jij een actieve rol.
We zetten ons dagelijks in voor een toekomstbestendige gebouwde omgeving. Door renovatie, onderhoud en verduurzaming dragen we bij aan de kwaliteit van leven in buurten en wijken. Dit doen we met betrokken teams en heldere ambities. Groei is belangrijk, maar altijd met oog voor vakmanschap en samenwerking.
Wat ga je doen?- Je bent verantwoordelijk voor het hele wervingsproces: van vacaturetekst tot aanname.
- Je zoekt actief naar geschikte kandidaten via diverse (online) kanalen.
- Je voert gesprekken, coördineert het selectieproces en stemt af met teamleiders.
- Je organiseert onboardingtrajecten en bent hét aanspreekpunt voor nieuwe medewerkers in hun eerste weken.
- Je draagt bij aan het versterken van ons werkgeversmerk, o.a. via events en social media.
- Je denkt strategisch mee over hoe we onze aantrekkingskracht als werkgever blijven vergroten.
Omschrijving
Als Recruiter ben jij het eerste aanspreekpunt voor nieuwe collega's en een sleutelfiguur in de groei van onze organisatie. Je hebt een passie voor mensen, snapt de dynamiek van werving en selectie, en krijgt energie van het vinden van die ene kandidaat die écht past bij het team én de missie. Onze organisatie is volop in ontwikkeling, en daarin speel jij een actieve rol.
We zetten ons dagelijks in voor een toekomstbestendige gebouwde omgeving. Door renovatie, onderhoud en verduurzaming dragen we bij aan de kwaliteit van leven in buurten en wijken. Dit doen we met betrokken teams en heldere ambities. Groei is belangrijk, maar altijd met oog voor vakmanschap en samenwerking.
Wat ga je doen?- Je bent verantwoordelijk voor het hele wervingsproces: van vacaturetekst tot aanname.
- Je zoekt actief naar geschikte kandidaten via diverse (online) kanalen.
- Je voert gesprekken, coördineert het selectieproces en stemt af met teamleiders.
- Je organiseert onboardingtrajecten en bent hét aanspreekpunt voor nieuwe medewerkers in hun eerste weken.
- Je draagt bij aan het versterken van ons werkgeversmerk, o.a. via events en social media.
- Je denkt strategisch mee over hoe we onze aantrekkingskracht als werkgever blijven vergroten.
Functie eisen
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld opgeleid in HRM, toegepaste psychologie of bedrijfskunde.
- Je hebt aantoonbare ervaring in recruitment of P&O, idealiter binnen de technische sector.
- Je schakelt snel en gemakkelijk tussen gesprekspartner, planner, verbinder en adviseur.
- Je werkt zelfstandig maar zoekt ook actief de samenwerking op met collega's.
- Je bent zorgvuldig, communicatief sterk en hebt gevoel voor cultuur en teamdynamiek.
