Ervaren salarisdeskundige met coordinerende capaciteiten en ervaring met YouForce
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Tilburg |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
De P&O-afdeling bestaat uit 3 teams: Beleid en Organisatieadvies, team Advies, Recruitment en Inhuur, en het team Personeels- en Salarisadministratie. Voor het team Personeels- en Salarisadministratie zijn we op zoek naar een tijdelijke medewerker salarisdeskundige.
Wat ga je doen?
• Jij voert productiewerkzaamheden uit, zoals het muteren, maken van berekeningen en verwerken van salarissen;
• Jij voert interne controlewerkzaamheden uit en zorgt ervoor dat deze worden geborgd, in samenwerking met de afdeling Planning en Control;
• Jij neemt actief deel aan werk- en projectgroepen, zoals het fiscaliteitenoverleg;
• Jij zorgt ervoor dat (nieuwe) wet- en regelgeving correct wordt toegepast en geïmplementeerd;
• Jij initieert en implementeert procesverbeteringen binnen de salarisadministratie;
• Jij onderhoudt contact met derden, zoals ABP, Loyalis, UWV en VISMA;
• Jij adviseert over beheersmatige aspecten van de bedrijfsvoering en voert deze uit
• Jij geeft advies aan P&O-adviseurs en medewerkers over loontechnische vragen;
• Jij draagt mede zorg voor een efficientie slag in de werkprocessen binnen de salarisadministratie.
• Jij zorgt voor aansluiting met de Financiële administratie.
• Jij helpt mee aan het inrichten van complexe administraties in samenwerking met o.a. Functioneel beheer binnen PEO
De komende periode is een drukke periode binnen de salarisadministratie. We zoeken een ervaren iemand die kan werken met de gevraagde systemen en bij voorkeur binnen 2 weken zelfstandig kan werken.
Functie-eisen
Wat breng je mee?
• Ben jij in het bezit van een PDL-diploma;
• Uitgebreide kennis en ervaring met Beaufort online en Youforce
• Jij kunt goed samenwerken;
• Jij bent resultaatgericht
• Pro-actief
• Communicatief vaardig
• Kwaliteit gaat voor kwantiteit
• Jij bent 32-36 uur per week beschikbaar.
Thuiswerken is een mogelijkheid, denk hierbij aan een verdeling van 50/50.
Bij voorkeur zoeken we iemand met gemeentelijke ervaring.
Deze rol staat niet open voor ZZP-ers.
Omschrijving
De P&O-afdeling bestaat uit 3 teams: Beleid en Organisatieadvies, team Advies, Recruitment en Inhuur, en het team Personeels- en Salarisadministratie. Voor het team Personeels- en Salarisadministratie zijn we op zoek naar een tijdelijke medewerker salarisdeskundige.
Wat ga je doen?
• Jij voert productiewerkzaamheden uit, zoals het muteren, maken van berekeningen en verwerken van salarissen;
• Jij voert interne controlewerkzaamheden uit en zorgt ervoor dat deze worden geborgd, in samenwerking met de afdeling Planning en Control;
• Jij neemt actief deel aan werk- en projectgroepen, zoals het fiscaliteitenoverleg;
• Jij zorgt ervoor dat (nieuwe) wet- en regelgeving correct wordt toegepast en geïmplementeerd;
• Jij initieert en implementeert procesverbeteringen binnen de salarisadministratie;
• Jij onderhoudt contact met derden, zoals ABP, Loyalis, UWV en VISMA;
• Jij adviseert over beheersmatige aspecten van de bedrijfsvoering en voert deze uit
• Jij geeft advies aan P&O-adviseurs en medewerkers over loontechnische vragen;
• Jij draagt mede zorg voor een efficientie slag in de werkprocessen binnen de salarisadministratie.
• Jij zorgt voor aansluiting met de Financiële administratie.
• Jij helpt mee aan het inrichten van complexe administraties in samenwerking met o.a. Functioneel beheer binnen PEO
De komende periode is een drukke periode binnen de salarisadministratie. We zoeken een ervaren iemand die kan werken met de gevraagde systemen en bij voorkeur binnen 2 weken zelfstandig kan werken.
Functie-eisen
Wat breng je mee?
• Ben jij in het bezit van een PDL-diploma;
• Uitgebreide kennis en ervaring met Beaufort online en Youforce
• Jij kunt goed samenwerken;
• Jij bent resultaatgericht
• Pro-actief
• Communicatief vaardig
• Kwaliteit gaat voor kwantiteit
• Jij bent 32-36 uur per week beschikbaar.
Thuiswerken is een mogelijkheid, denk hierbij aan een verdeling van 50/50.
Bij voorkeur zoeken we iemand met gemeentelijke ervaring.
Deze rol staat niet open voor ZZP-ers.
