ETL programmeur

Functie­omschrijving

Als ETL ontwikkelaar werk je aan betrouwbare datastromen binnen de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT). Je bouwt mee aan een nieuwe datawarehouse en het versterken van onze dataketen. Ben jij een ervaren ETL ontwikkelaar die graag werkt aan het optimaliseren van gegevensstromen en het waarborgen van gegevenskwaliteit? Lees dan vooral verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol

Als ETL-ontwikkelaar bij de ILT speel je een belangrijke rol in het ontsluiten van gestructureerde gegevens uit uiteenlopende bronnen. Je werkt mee aan het versterken van de informatiepositie van de organisatie en bent betrokken vanaf het ophalen van vereisten tot het bouwen, testen en documenteren van oplossingen. Binnen de Agile (SCRUM) werkwijze werk je nauw samen met collega’s uit de hele informatieketen, van data stewards tot analisten en zorg je ervoor dat jouw werk aansluit op bredere datadoelen. Je draagt actief bij aan de overgang naar een toekomstbestendig dataplatform, waarbij je meedenkt over de inzet van moderne tooling zoals Python.

• het verzamelen van requirements en het vertalen naar functionele ontwerpen in overleg met inhoudelijke collega’s
• het ontwerpen en realiseren van SAS-programma’s en SAS-DI procesflows voor het vullen en verversen van datamarts en datawarehouses
• het up-to-date houden van systemen en het begeleiden van gebruikers bij de overgang naar nieuwe versies van SAS en aanverwante tooling
• het opstellen en onderhouden van documentatie, het uitvoeren van technische testen en het ontwikkelen van rapportages in SAS Visual Analytics
• het delen van kennis via sessies voor SAS-gebruikers, samen met analisten
• het ondersteunen van functioneel beheer bij het beantwoorden van derdelijns vragen

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je haalt voldoening uit het neerzetten van een goed functionerende dataprocessen die ertoe doen. Jij ziet data niet als abstracte cijfers, maar als de bouwstenen voor betere inspecties, beleid en maatschappelijke impact. Je wordt enthousiast van een omgeving waarin je met collega’s kunt sparren, fouten mag maken, en waarin er ruimte is om mee te denken over verbetering. Nieuwe tooling? Jij denkt mee. Een nieuw dataplatform? Jij wil helpen bouwen.

Je vindt het belangrijk dat jouw werk klopt , niet alleen technisch, maar ook in de samenwerking. Je krijgt energie van het structureren van complexe informatiestromen, het vinden van slimme oplossingen en het leveren van iets dat echt werkt. Daarbij voel je je prettig in een sociaal en gedreven team waar ieders expertise telt.

Mooi, solliciteer dan direct. Heb je toch eerst nog inhoudelijke vragen over de functie, het team of over ILT als organisatie? Neem dan contact op met Margot van Dorst, teamleider Data, via.

Daarnaast maken wij graag alvast kennis met jou om te zien of er een goede match is tussen jou en de rol. Wij vragen je daarom een drietal vragen te beantwoorden. Je kunt de antwoorden uploaden als motivatiebrief.

• Aan welk ETL-proces of datawarehouse project heb jij met plezier gewerkt en waarom?
• Hoe zorg jij ervoor dat jouw werk goed gedocumenterd wordt en zo dus overdraagbaar is?
• Wat vind jij belangrijk in de samenwerking binnen een informatieketen?

• je hebt een relevante studieachtergrond in bijvoorbeld Informatica, Computer Science, Business IT & Managment, (technische) bedrijfskunde etc
• je hebt minimaal 3 jaar ervaring als SAS Data Integration Studio ontwikkelaar of je hebt gewerkt in een vergelijkbare rol
• je hebt uitgebreide kennis van SAS-programmering (SAS-Base), SAS Visual Analytics en SAS Enterprise Guide
• je hebt kennis of ervaring met datawarehouse concepten en ervaring met het ontwerpen en implementeren van complexe ETL-processen
• je hebt ervaring met het werken met verschillende gegevensbronnen en -formaten zoals CSV, XML, JSON bestanden en API's en relationele databases
• je hebt in staat om data modellen te lezen en te maken

• Salarisniveau schaal 12
• Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

• Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Ook heb je de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling
• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• de eerste gesprekken vinden online plaats via Webex
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uit maken van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces