Financieel Controller -Begrotingswijzigingen

Financieel Controller - begrotingswijzigingen Werk jij nauwkeurig, heb je ervaring met gemeentefinanciën en maak je je systemen en financiële kaders snel eigen? In deze rol controleer en verwerk je begrotingswijzigingen en houd je overzichten bij voor adequaat financieel beheer.

• Controleren van aangeleverde begrotingswijzigingen op naleving van financiële kaders en richtlijnen, overeenstemming met beslispunten en volledigheid van documentatie.
• Terugkoppelen van niet-conforme begrotingswijzigingen op een nette en constructieve manier naar collega-financieel controllers.
• Registreren van begrotingswijzigingen in het financieel systeem en bewaken van de voortgang.
• Volgen van bestuurlijke besluitvorming en, op basis van het besluit, definitief verwerken en completeren van gegevens in het financieel systeem.
• Bijhouden van verschillende overzichten die nodig zijn voor financieel beheer (bijv. claims op reserves, formatiewijzigingen).
• Opstellen van een dossier voor de Raad (twee keer per jaar) met overzicht en toelichting op door B&W vastgestelde begrotingswijzigingen.
• Maandelijks opstellen van het actualisatiedossier waarin begrotingswijzigingen gebundeld ter besluitvorming aan B&W worden voorgelegd.
• Dienen als achtervang voor collega's bij beoordeling en verwerking van formatiewijzigingen in het systeem.

• Intensieve samenwerking met de adviseur financiële begroting, collega's van kaders & richtlijnen en financieel controllers die het lijnmanagement adviseren en ondersteunen.
• Samenwerking met overige collega's binnen de sector Control.

• Opleiding: aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring: ervaring met gemeentefinanciën.
• Persoonlijke eigenschappen: accuraat, nauwkeurig, resultaatgericht, communicatief vaardig, hands-on, zelfstandig en leergierig.
• Vaardigheden: vaardig met Excel, MS Teams, Word, Access en in staat om het financieel pakket ERPx snel eigen te maken.
• Werklocatie: bereid gemiddeld 2–3 dagen op locatie te werken.

• Graag het cv in het Nederlands aanleveren.
• Voeg in de persoonlijke motivatie een onderbouwing toe waaruit blijkt dat je over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan een kandidaat aan te bieden die eerder in dienst is geweest van de gemeente Eindhoven binnen een tussenperiode van twee jaar.
• Bij indiensttreding vindt een pre-employmentscreening plaats; je kunt pas starten na afronding hiervan.
• Je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart), dat bij intake en op de startdatum overlegd kan worden.