Flex Pedagogisch Professional - IJsterk Kinderdagverblijven
Branche | Zie onder |
Dienstverband | Zie onder |
Uren | Zie onder |
Locatie | Amsterdam |
Salarisindicaties | 40.000-50.000 |
Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
Organisatie | IJsterk Kinderopvang B.V. - Bedrijfsbureau |
Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Aantal uur: 0 – 25,5 uur p/w
Locatie: verschillende locaties in Amsterdam
Salaris: schaal 6 cao KO, lopend van € 2.641,- t/m € 3.630,-
IJsterk Kinderdagverblijven is een Amsterdamse kinderopvangorganisatie met 10 kinderdagverblijven in het centrum. Elk kinderdagverblijf heeft een eigen pedagogische visie en bevindt zich in een karakteristiek pand. De teams bestaan uit gezellige bevlogen medewerkers en vaste managers. Veel van de medewerkers werken al jaren met plezier voor IJsterk!
IJsterk werkt veelal themagericht en met veel creatieve activiteiten, waarbij de individuele ontwikkeling van het kind centraal staat. Elk team wordt ondersteund door een pedagogisch coach, groepsondersteuner en vaak een kok die gezonde maaltijden bereidt.
Wat houdt de baan in?Wil jij op flexibele basis kinderen van 0 tot 4 jaar helpen in hun ontwikkeling? Hen verzorgen en activiteiten aanbieden, waardoor zij spelenderwijs leren?
Als Flex Pedagogisch Professional ga je flexibel op onze verschillende kinderdagverblijven werken. Jouw uren en werkdagen zijn altijd in overleg: van 0 tot 25,5 uur. Zo houd je zelf de regie. En geen dag is hetzelfde! Samen zorgen we voor een veilige en warme plek waar kinderen kunnen groeien.
Werk je nu via een uitzendbureau of als zzp’er? Dan is dit hét moment om bij ons in dienst te komen. Je profiteert van de voordelen van IJsterk, bouwt mee aan een betrokken team en behoudt toch de vrijheid en afwisseling die je gewend bent. Kom jij IJsterk nog meer versterken?
Wij bieden jou- Werk op flexibele basis (qua uren, dagen en locaties), maar wel verbondenheid met IJsterk en je collega’s;
- Salaris in schaal 6 van de cao kinderopvang, lopend van € 2.641,- t/m € 3.630,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week;
- Een jaarcontract en bij goed functioneren contract voor onbepaalde tijd;
- Jaarlijks een teamuitje en een spetterend personeelsfeest in december;
- Voorrang op kinderopvang bij IJsterk voor jouw kind(eren);
- Ontvang maandelijks een toeslag voor vakantiegeld en verlof als je op 0-uren basis werkt;
- 5,5% eindejaarsuitkering uitbetaald in december;
- Inspirerende workshops of cursussen volgen;
- Een fietsplan;
- Pensioenopbouw bij het PFZW;
- Keuze uit kilometervergoeding voor reiskosten (€0,23 per km) of declareren van OV-kosten.
- Jij wil graag flexibel werken, de ene week meer uren dan de andere week;
- Jij beschikt over een diploma om als pedagogisch professional te werken;
- Je bent bevoegd om te werken met baby's én je beschikt over minimaal het Nederlandse taalniveau 3F;
- Jij hebt de basiscursus VVE afgerond of als je wil kan je deze opleiding te volgen via IJsterk (met studieovereenkomst), zodat je ook op onze vier VVE-locaties kan werken;
- Een geldige VOG en inschrijving in het personenregister kinderopvang.
1. Kennismakingsgesprek met manager Adriënne Tas;
2. Meelopen op één van de kinderdagverblijven;
3. Aannamegesprek;
4. Tekenen van je contract!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Omschrijving
Aantal uur: 0 – 25,5 uur p/w
Locatie: verschillende locaties in Amsterdam
Salaris: schaal 6 cao KO, lopend van € 2.641,- t/m € 3.630,-
IJsterk Kinderdagverblijven is een Amsterdamse kinderopvangorganisatie met 10 kinderdagverblijven in het centrum. Elk kinderdagverblijf heeft een eigen pedagogische visie en bevindt zich in een karakteristiek pand. De teams bestaan uit gezellige bevlogen medewerkers en vaste managers. Veel van de medewerkers werken al jaren met plezier voor IJsterk!
IJsterk werkt veelal themagericht en met veel creatieve activiteiten, waarbij de individuele ontwikkeling van het kind centraal staat. Elk team wordt ondersteund door een pedagogisch coach, groepsondersteuner en vaak een kok die gezonde maaltijden bereidt.
Wat houdt de baan in?Wil jij op flexibele basis kinderen van 0 tot 4 jaar helpen in hun ontwikkeling? Hen verzorgen en activiteiten aanbieden, waardoor zij spelenderwijs leren?
Als Flex Pedagogisch Professional ga je flexibel op onze verschillende kinderdagverblijven werken. Jouw uren en werkdagen zijn altijd in overleg: van 0 tot 25,5 uur. Zo houd je zelf de regie. En geen dag is hetzelfde! Samen zorgen we voor een veilige en warme plek waar kinderen kunnen groeien.
Werk je nu via een uitzendbureau of als zzp’er? Dan is dit hét moment om bij ons in dienst te komen. Je profiteert van de voordelen van IJsterk, bouwt mee aan een betrokken team en behoudt toch de vrijheid en afwisseling die je gewend bent. Kom jij IJsterk nog meer versterken?
Wij bieden jou- Werk op flexibele basis (qua uren, dagen en locaties), maar wel verbondenheid met IJsterk en je collega’s;
- Salaris in schaal 6 van de cao kinderopvang, lopend van € 2.641,- t/m € 3.630,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week;
- Een jaarcontract en bij goed functioneren contract voor onbepaalde tijd;
- Jaarlijks een teamuitje en een spetterend personeelsfeest in december;
- Voorrang op kinderopvang bij IJsterk voor jouw kind(eren);
- Ontvang maandelijks een toeslag voor vakantiegeld en verlof als je op 0-uren basis werkt;
- 5,5% eindejaarsuitkering uitbetaald in december;
- Inspirerende workshops of cursussen volgen;
- Een fietsplan;
- Pensioenopbouw bij het PFZW;
- Keuze uit kilometervergoeding voor reiskosten (€0,23 per km) of declareren van OV-kosten.
- Jij wil graag flexibel werken, de ene week meer uren dan de andere week;
- Jij beschikt over een diploma om als pedagogisch professional te werken;
- Je bent bevoegd om te werken met baby's én je beschikt over minimaal het Nederlandse taalniveau 3F;
- Jij hebt de basiscursus VVE afgerond of als je wil kan je deze opleiding te volgen via IJsterk (met studieovereenkomst), zodat je ook op onze vier VVE-locaties kan werken;
- Een geldige VOG en inschrijving in het personenregister kinderopvang.
1. Kennismakingsgesprek met manager Adriënne Tas;
2. Meelopen op één van de kinderdagverblijven;
3. Aannamegesprek;
4. Tekenen van je contract!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.