HR Adviseur 24 uur
| Branche | Organisatie en advies |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Amsterdam |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Pienk |
| Contactpersoon |
Michel den Daas 030-276 71 87 |
Informatie
Ben jij een ervaren HR Adviseur of HR Business Partner die graag schakelt tussen operationeel en tactisch HR (en zelfs een beetje strategisch)? En werk je graag in een dynamische, internationale omgeving waar je écht het verschil kunt maken? En wil je 24 uur per week werken?
Voor een internationale onderneming in Amsterdam zoeken wij een proactieve en zelfstandige, parttime HR Adviseur. Op locatie is het een stand-alone functie, maar er is (remote) wel ondersteuning van een HR Manager en eventueel een HR Medewerker.
Wat ga je doen? Als HR Adviseur ben jij hét gezicht van HR binnen jouw businessunit. Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers en schakelt soepel tussen operationele vraagstukken en tactische onderwerpen. Je krijgt ook de ruimte om HR-processen te optimaliseren, beleid mee te ontwikkelen en projecten zelfstandig vorm te geven.
Je takenpakket bestaat onder andere uit:
- Adviseren over HR-gerelateerde wet- en regelgeving, personeelsvraagstukken en beleidsvoering
- Verantwoordelijk voor de interne HR-communicatie
- Optimaliseren en (helpen) automatiseren van processen binnen het personeelsinformatiesysteem
- Coördineren en doorontwikkelen van administratieve HR-werkstromen
- Sparren met de HR Manager over vraagstukken, organisatieontwikkeling en HR-strategie
Wat maakt deze rol interessant? Deze functie biedt de ideale combinatie van zelfstandigheid, afwisseling en impact. Je bent niet alleen de uitvoerder, maar ook een meedenkende en kritische gesprekspartner – iemand die processen én mensen in beweging brengt.
Ben jij klaar voor een HR-rol met veel ruimte voor eigen initiatief, directe impact en ontwikkeling in een groeiende organisatie? Dan maken we graag kennis met je!
Omschrijving
Ben jij een ervaren HR Adviseur of HR Business Partner die graag schakelt tussen operationeel en tactisch HR (en zelfs een beetje strategisch)? En werk je graag in een dynamische, internationale omgeving waar je écht het verschil kunt maken? En wil je 24 uur per week werken?
Voor een internationale onderneming in Amsterdam zoeken wij een proactieve en zelfstandige, parttime HR Adviseur. Op locatie is het een stand-alone functie, maar er is (remote) wel ondersteuning van een HR Manager en eventueel een HR Medewerker.
Wat ga je doen? Als HR Adviseur ben jij hét gezicht van HR binnen jouw businessunit. Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers en schakelt soepel tussen operationele vraagstukken en tactische onderwerpen. Je krijgt ook de ruimte om HR-processen te optimaliseren, beleid mee te ontwikkelen en projecten zelfstandig vorm te geven.
Je takenpakket bestaat onder andere uit:
- Adviseren over HR-gerelateerde wet- en regelgeving, personeelsvraagstukken en beleidsvoering
- Verantwoordelijk voor de interne HR-communicatie
- Optimaliseren en (helpen) automatiseren van processen binnen het personeelsinformatiesysteem
- Coördineren en doorontwikkelen van administratieve HR-werkstromen
- Sparren met de HR Manager over vraagstukken, organisatieontwikkeling en HR-strategie
Wat maakt deze rol interessant? Deze functie biedt de ideale combinatie van zelfstandigheid, afwisseling en impact. Je bent niet alleen de uitvoerder, maar ook een meedenkende en kritische gesprekspartner – iemand die processen én mensen in beweging brengt.
Ben jij klaar voor een HR-rol met veel ruimte voor eigen initiatief, directe impact en ontwikkeling in een groeiende organisatie? Dan maken we graag kennis met je!
Functie eisen
Wat breng jij mee?Het globale profiel van de HR Adviseur / HR Business Partner in Amsterdam die we zoeken:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in HRM
- Meerdere jaren ervaring in een zelfstandige, generalistische HR-rol
- Je voelt goed aan wanneer je moet meebewegen en wanneer je sturing mag geven
- Beschikbaar voor 24 uur per week
- Nauwkeurig, een heldere communicator (ook in Engels) en bent van nature proactief
- Je hebt oog voor zowel mensen als processen en weet de vertaalslag daartussen te maken
- Een perfecte beheersing van de Nederlandse taal en zeer goed Engels
- In het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.
Ben jij klaar om jouw HR-ervaring in te zetten binnen een groeiende organisatie in Amsterdam waar jouw advies en aanpak direct het verschil maken? Dan komen we heel graag met je in contact.
Klinkt dit als jouw volgende stap? Reageer dan NU!
