HR-adviseur bij een gemeente
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Epe |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0620746651 |
Informatie
Als HR-adviseur ben je een deskundige gesprekspartner voor leidinggevenden. Je pakt zelfstandig verschillende HR-vraagstukken op, van instroom tot verzuim en rechtspositionele vragen. Je werkt samen met 4 andere HR-adviseurs en 2 HR-medewerkers.
Jouw werkzaamheden:
- Begeleiden van HR-casuïstiek.
- Adviseren over werving en selectie, waaronder externe inhuur.
- Adviseren bij verzuimbegeleiding.
- Adviseren over functiewaardering en formatie.
- Meewerken aan HR-projecten en het verbeteren van HR-processen.
Je werkt gemiddeld 20 tot 24 uur per week en start op 21 september 2026. De opdracht duurt 3 maanden, met de mogelijkheid om met 3 maanden te verlengen. Je hebt de mogelijkheid om thuis te werken.
Omschrijving
Als HR-adviseur ben je een deskundige gesprekspartner voor leidinggevenden. Je pakt zelfstandig verschillende HR-vraagstukken op, van instroom tot verzuim en rechtspositionele vragen. Je werkt samen met 4 andere HR-adviseurs en 2 HR-medewerkers.
Jouw werkzaamheden:
- Begeleiden van HR-casuïstiek.
- Adviseren over werving en selectie, waaronder externe inhuur.
- Adviseren bij verzuimbegeleiding.
- Adviseren over functiewaardering en formatie.
- Meewerken aan HR-projecten en het verbeteren van HR-processen.
Je werkt gemiddeld 20 tot 24 uur per week en start op 21 september 2026. De opdracht duurt 3 maanden, met de mogelijkheid om met 3 maanden te verlengen. Je hebt de mogelijkheid om thuis te werken.
Functie eisen
Je maakt nieuwe onderwerpen snel eigen en weet wat er nodig is om leidinggevenden goed te adviseren. Je bent een stevige gesprekspartner, neemt beslissingen en werkt resultaatgericht. Daarbij houd je overzicht, werk je gestructureerd en zoek je actief de samenwerking met collega's.
Daarnaast:
- Heb je een afgeronde hbo-bacheloropleiding HRM.
- Heb je minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur en minimaal 2 jaar daarvan binnen een gemeente.
- Heb je bij voorkeur ervaring met YouForce.
