HR-adviseur
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Epe |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Wegens tijdelijke inzet van HR adviseurs op projecten en interne doorstroming zijn we voor een periode van minimaal 3 maanden op zoek naar een HR adviseur a.i. die als deskundige gesprekspartner voor de lijn werkt en zelfstandig HR vraagstukken oppakt, van werving en selectie tot ziekteverzuim en rechtspositionele vragen. De werkzaamheden omvatten onder meer:
- Begeleiden van HR-casuïstiek;
- Adviseren bij werving&selectie inclusief inhuur;
- Adviseren bij verzuimbegeleiding;
- Adviseren bij functiewaarderingsvraagstukken en formatie;
- Bijdragen aan lopende HR-projecten en verbetering van HR-processen.
Het HR team bestaat uit 4 collega adviseurs en 2 HR medewerkers. De HR medewerkers zorgen voor de administratieve ondersteuning en zijn eerste aanspreekpunt voor medewerkers. De HR adviseur is eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden.
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 16 september 2026, 15:00 uur.
Omschrijving
Wegens tijdelijke inzet van HR adviseurs op projecten en interne doorstroming zijn we voor een periode van minimaal 3 maanden op zoek naar een HR adviseur a.i. die als deskundige gesprekspartner voor de lijn werkt en zelfstandig HR vraagstukken oppakt, van werving en selectie tot ziekteverzuim en rechtspositionele vragen. De werkzaamheden omvatten onder meer:
- Begeleiden van HR-casuïstiek;
- Adviseren bij werving&selectie inclusief inhuur;
- Adviseren bij verzuimbegeleiding;
- Adviseren bij functiewaarderingsvraagstukken en formatie;
- Bijdragen aan lopende HR-projecten en verbetering van HR-processen.
Het HR team bestaat uit 4 collega adviseurs en 2 HR medewerkers. De HR medewerkers zorgen voor de administratieve ondersteuning en zijn eerste aanspreekpunt voor medewerkers. De HR adviseur is eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden.
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 16 september 2026, 15:00 uur.
Functie eisen
- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding HRM op minimaal HBO bachelor niveau;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur;
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op een HR adviseurs functie binnen een gemeente;
- Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands.
Wensen:
- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen gemeente (benoem minimaal 1 voorbeeld in cv);
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met YouForce (benoem duidelijk in cv);
- Je stelt jezelf voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt bent voor deze opdracht.
