HR adviseur
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Zevenbergen, Moerdijk |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Flexintens |
| Contactpersoon |
Koen Blommestein 0267620525 |
Informatie
Voor twee omvangrijke verandertrajecten (implementatie personeelsinformatie- en salarissysteem én de doorontwikkeling van de ICT-organisatie West-Brabant West) zoeken wij een ervaren HR adviseur die direct impact maakt.
Wat ga je doen? Je wordt ingezet als versterking van het huidige HR-team en werkt nauw samen met de collega die de genoemde projecten al begeleidt. Je neemt zelfstandig taken over en stemt regelmatig af. Jouw rol is cruciaal in het begeleiden van organisatieveranderingen en het adviseren van managementteams.
De opdracht
- Ondersteunen van de transitie bij ICT WBW van beheer- naar regieorganisatie.
- Sparringpartner voor het management van diverse teams binnen Moerdijk en ICT WBW.
- Adviseren over organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en medezeggenschap.
- Zelfstandig opstellen van college- en bestuursvoorstellen.
- Toepassen van kennis van functiewaardering en rechtspositie (Cao Gemeenten/SGO).
- Actief bijdragen aan HR-beleid en de ontwikkeling van bijbehorende instrumenten.
Met het oog op de huidige belasting binnen het team, zal je voor een deel ook zelf operationele werkzaamheden moeten uitvoeren die voortvloeien uit je werk.
Profiel kandidaat
- In bezit van een relevante afgeronde Hbo-opleiding.
- Ruime ervaring als HR-adviseur.
- Kennis van de Cao Gemeenten / SGO (samenwerkende gemeentelijke organisaties) en organisatieontwikkeling.
- Organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Proactieve en resultaatgerichte houding.
- Ervaring met formatievraagstukken en medezeggenschap.
Omschrijving
Voor twee omvangrijke verandertrajecten (implementatie personeelsinformatie- en salarissysteem én de doorontwikkeling van de ICT-organisatie West-Brabant West) zoeken wij een ervaren HR adviseur die direct impact maakt.
Wat ga je doen? Je wordt ingezet als versterking van het huidige HR-team en werkt nauw samen met de collega die de genoemde projecten al begeleidt. Je neemt zelfstandig taken over en stemt regelmatig af. Jouw rol is cruciaal in het begeleiden van organisatieveranderingen en het adviseren van managementteams.
De opdracht
- Ondersteunen van de transitie bij ICT WBW van beheer- naar regieorganisatie.
- Sparringpartner voor het management van diverse teams binnen Moerdijk en ICT WBW.
- Adviseren over organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en medezeggenschap.
- Zelfstandig opstellen van college- en bestuursvoorstellen.
- Toepassen van kennis van functiewaardering en rechtspositie (Cao Gemeenten/SGO).
- Actief bijdragen aan HR-beleid en de ontwikkeling van bijbehorende instrumenten.
Met het oog op de huidige belasting binnen het team, zal je voor een deel ook zelf operationele werkzaamheden moeten uitvoeren die voortvloeien uit je werk.
Profiel kandidaat
- In bezit van een relevante afgeronde Hbo-opleiding.
- Ruime ervaring als HR-adviseur.
- Kennis van de Cao Gemeenten / SGO (samenwerkende gemeentelijke organisaties) en organisatieontwikkeling.
- Organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Proactieve en resultaatgerichte houding.
- Ervaring met formatievraagstukken en medezeggenschap.
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
Wensen:
