HR Adviseur | Onderwijs | 4 maanden
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Amsterdam |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Contactpersoon |
Mitchel van Hardeveld 06-51490321 |
Informatie
Als HR Adviseur ben je het vaste aanspreekpunt voor de opleidingsmanagers van twee mbo-colleges. Er spelen verschillende HR-vraagstukken tegelijkertijd. Jij houdt het overzicht, bepaalt waar actie nodig is en helpt managers om op een zorgvuldige én praktische manier verder te komen.
Je bent daarbij niet alleen uitvoerend. Je vraagt door wanneer dat nodig is, durft kritische vragen te stellen en houdt managers een spiegel voor. Zo los je niet alleen het vraagstuk van vandaag op, maar denk je ook mee over wat teams en managers in de toekomst nodig hebben.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Adviseren en ondersteunen van opleidingsmanagers bij verzuim, functioneren en complexe personele gesprekken;
- Begeleiden van werving & selectie en de onboarding van nieuwe medewerkers;
- Vertalen van HR-beleid naar concrete en werkbare oplossingen voor de dagelijkse praktijk;
- Meedenken over personeelsplanning, teamontwikkeling en toekomstige personele uitdagingen;
- Sparren met HR-collega's over complexe casussen en actief bijdragen aan kennisdeling binnen het team.
Omschrijving
Als HR Adviseur ben je het vaste aanspreekpunt voor de opleidingsmanagers van twee mbo-colleges. Er spelen verschillende HR-vraagstukken tegelijkertijd. Jij houdt het overzicht, bepaalt waar actie nodig is en helpt managers om op een zorgvuldige én praktische manier verder te komen.
Je bent daarbij niet alleen uitvoerend. Je vraagt door wanneer dat nodig is, durft kritische vragen te stellen en houdt managers een spiegel voor. Zo los je niet alleen het vraagstuk van vandaag op, maar denk je ook mee over wat teams en managers in de toekomst nodig hebben.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Adviseren en ondersteunen van opleidingsmanagers bij verzuim, functioneren en complexe personele gesprekken;
- Begeleiden van werving & selectie en de onboarding van nieuwe medewerkers;
- Vertalen van HR-beleid naar concrete en werkbare oplossingen voor de dagelijkse praktijk;
- Meedenken over personeelsplanning, teamontwikkeling en toekomstige personele uitdagingen;
- Sparren met HR-collega's over complexe casussen en actief bijdragen aan kennisdeling binnen het team.
Functie eisen
Voor deze tijdelijke functie zoeken we nadrukkelijk een praktische en stevige HR Adviseur. Je hebt voldoende ervaring om zelfstandig managers te adviseren, maar vindt het tegelijkertijd leuk om zelf met operationele HR-vraagstukken aan de slag te gaan.
Je weet snel tot de kern van een vraagstuk te komen, kunt goed prioriteiten stellen en voelt aan wanneer je zelfstandig moet handelen en wanneer je collega's moet betrekken.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM;
- Ervaring als HR Adviseur binnen een grotere en/of complexe organisatie;
- Ervaring met verzuim, functioneren, werving & selectie en complexe personeelsgesprekken;
- Een hands-on instelling gecombineerd met voldoende senioriteit om managers gevraagd én ongevraagd te adviseren;
- Beschikbaarheid voor 32-40 uur per week, waarbij maandag een verplichte werkdag is.
