HR adviseur - per direct

Als HR Adviseur ben je samen met de HR Business Partner verantwoordelijk voor het volledige HR-domein binnen de productieafdelingen in Amsterdam. Je bent zichtbaar op de werf, weet wat er speelt en fungeert als stevige gesprekspartner voor leidinggevenden.

Concreet betekent dit dat je:

• Het management adviseert over performance management, talentontwikkeling en organisatievraagstukken.
• Zelfstandig complexe zaken oppakt, zoals re-integratietrajecten en arbeidsrechtelijke kwesties.
• Proactief meedenkt over behoud van medewerkers en leren & ontwikkelen stimuleert.
• HR-stuurinformatie analyseert en vertaalt naar concrete acties voor de business.
• Actief bijdraagt aan organisatiebrede HR-projecten zoals professionalisering en digitalisering van HR-processen.

Je rapporteert functioneel aan de HR Business Partner en stemt regelmatig af over prioriteiten en ontwikkelingen. Daarnaast ben je met regelmaat aanwezig op de locatie Kaag voor teamoverleggen.

Voor deze vacature loopt de eerste sollicitatieronde via Antenna. Wij verzorgen de kennismaking en begeleiden je verder in het proces.

Je bent een stevige, organisatiebewuste HR Adviseur die graag zichtbaar is op de werkvloer. Je beweegt makkelijk tussen operatie en tactiek en voelt goed aan wanneer je moet schakelen of juist zelfstandig moet besluiten. Collega's weten je te vinden, omdat je benaderbaar bent en helder communiceert. Je combineert analytisch vermogen met een praktische aanpak en draagt met energie en humor bij aan het team.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur, bij voorkeur in een productieomgeving.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Aantoonbare ervaring met operationele én tactische HR-onderwerpen.
• Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.
• Een rijbewijs en eigen vervoer.

Zie jij jezelf als HR Adviseur in deze tijdelijke rol en wil je jouw ervaring inzetten binnen een bijzondere en dynamische productieomgeving? Laat het ons weten en solliciteer direct.

Je komt terecht in een organisatie waar collega's dagelijks werken aan hoogwaardige, full custom projecten voor internationale klanten. De sfeer is informeel, betrokken en professioneel tegelijk. HR heeft hier een duidelijke positie in de organisatie en speelt een actieve rol in groei, ontwikkeling en behoud van medewerkers. Je werkt in een hecht HR-team van 14 collega's, waarin kennisdelen, samenwerken en blijven ontwikkelen centraal staan. Regelmatig zijn er kennissessies en gezamenlijke trainingen.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris tussen €4000 en €7000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
• Een tijdelijk contract van 1 juni 2026 tot eind januari 2027
• Een fulltime dienstverband van 40 uur per week
• Een cultuur waarin je veel samenwerkt en je nieuwe ideeën kunt inbrengen
• 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen (op fulltime basis) zodra je in dienst bent
• Een pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer