HR Adviseur - Wetenschap & Onderzoek

Wil jij als HR-professional een betekenisvolle rol vervullen binnen een academische omgeving waar kennis, onderzoek en ontwikkeling centraal staan? En krijg je energie van het adviseren van leidinggevenden, het verbeteren van HR-processen en het ondersteunen van een diverse groep hoogopgeleide professionals?

Als HR Adviseur stap je in de wereld van wetenschap en onderzoek: een inspirerende, internationale omgeving met een mix van wetenschappers, staf en (internationale) medewerkers. Je krijgt hier de ruimte om echt partner te zijn voor de organisatie en samen met het HR-team te bouwen aan een professionele, toekomstgerichte HR-functie.

Ben jij een ervaren HR Adviseur met affiniteit voor de academische sector? Dan kom ik graag met je in contact.

Wil jij als HR-professional een betekenisvolle rol vervullen binnen een academische omgeving waar kennis, onderzoek en ontwikkeling centraal staan? En krijg je energie van het adviseren van leidinggevenden, het verbeteren van HR-processen en het ondersteunen van een diverse groep hoogopgeleide professionals?

Als HR Adviseur stap je in de wereld van wetenschap en onderzoek: een inspirerende, internationale omgeving met een mix van wetenschappers, staf en (internationale) medewerkers. Je krijgt hier de ruimte om echt partner te zijn voor de organisatie en samen met het HR-team te bouwen aan een professionele, toekomstgerichte HR-functie.

Ben jij een ervaren HR Adviseur met affiniteit voor de academische sector? Dan kom ik graag met je in contact.

Als HR Adviseur ben jij de vaste sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers binnen jouw aandachtsgebied. Je werkt nauw samen met een HR-medewerker en collega-adviseurs, en hebt een belangrijke rol in het vertalen van HR-beleid naar de dagelijkse praktijk.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren over in-, door- en uitstroom en verzuimvraagstukken;
• Beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en CAO-toepassing;
• Sparren met MT en leidinggevenden over organisatieontwikkeling en personeelsbeleid;
• Ondersteunen van medewerkers met ontwikkel- en ondersteuningsvragen;
• Bijdragen aan organisatiebrede HR-projecten, zoals strategische personeelsplanning, diversiteit & inclusie, verzuimbeleid en talentontwikkeling;
• Continu verbeteren van HR-processen en -dienstverlening.

Je komt terecht in een organisatie waar samenwerking, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Verder kun je rekenen op:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Salaris van circa €5.000 bruto per maand (o.b.v. 38 uur, afhankelijk van ervaring);
• 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en een mooie pensioenregeling;
• Hybride werken (1 thuiswerkdag) en een prachtige werkplek in hartje Amsterdam;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden, waaronder de mogelijkheid tot extra verlofuren en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.