HR Manager

Koole is een dynamisch bedrijf bestaande uit twee divisies met verschillende specialismen en wereldwijde projecten in de Industriële en Maritieme sector, waaronder het compleet slopen/ontmantelen van fabrieken, installaties, berging en decommissioning van maritieme schepen en objecten. Dankzij onze pragmatische hands-on mentaliteit maakt het bedrijf al jaren een flinke groei door en daarom zijn we op zoek naar een nieuwe collega.

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het opzetten, structureren en professionaliseren van de HR-afdeling. Je brengt helderheid en samenhang in een dynamische organisatie en vertaalt de ambities van het bedrijf naar effectief beleid, duidelijke processen en toekomstbestendige HR-structuren. In deze rol combineer je strategisch inzicht met een hands-on aanpak en zorg je ervoor dat HR de organisatie op elk niveau ondersteunt en versterkt.

Ontwikkelen en implementeren van een helder HR-kader en -beleid Bijwerken van het personeelshandboek en opstellen van nieuwe procedures Opbouwen van een transparante functiestructuur en definiëren van rolprofielen Selecteren en implementeren van een nieuw HR-systeem Adviseren van management en leiderschap over strategische en tactische HR-vraagstukken Stimuleren van bedrijfscultuur, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid Opzetten, beheren en professionaliseren van alle HR-kernprocessen en -systemen Ontwikkelen en up-to-date houden van HR-beleid en documentatie Geven van strategisch advies over mens, prestaties en organisatieontwikkeling Ondersteunen van leidinggevenden bij talentmanagement en personeelsontwikkeling Bevorderen van een positieve, inclusieve en goed presterende organisatiecultuur

Sterk strategisch inzicht gecombineerd met een pragmatische, hands-on aanpak Uitstekende communicatie-, advies- en beïnvloedingsvaardigheden Vermogen om structuur en duidelijkheid aan te brengen in een groeiende organisatie Proactieve, resultaatgerichte instelling met oog voor kwaliteit en detail

Een bachelor- of masterdiploma in HR of een verwant vakgebied Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie Aantoonbare ervaring met het opzetten of professionaliseren van HR-afdelingen en -systemen Sterke adviesvaardigheden en ervaring met verandermanagement Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk

Een sleutelrol in een dynamische, groeiende internationale organisatie waar je echt impact kunt maken De kans om HR vanaf de basis op te bouwen en de volgende fase van de organisatie meer vorm te geven Een competitief salaris met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling in een inspirerende werkomgeving

Herken jij jezelf in deze functie?

Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.

Stuur je sollicitatie in het onderstaande formulier.

Solliciteer nu!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.