HR Medewerker | Klop Verhuur | 16 - 24 uur
| Branche | Organisatie en advies |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Vianen, Cuijk |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Pienk |
| Contactpersoon |
Noa Bogers 030-276 71 87 |
Informatie
Voor Klop Verhuur in Vianen zijn wij op zoek naar een parttime, enthousiaste HR Medewerker voor 16, 20 of 24 uur per week. In deze afwisselende HR functie ben je een belangrijke schakel binnen de HR-afdeling en ondersteun je leidinggevenden en het management bij uiteenlopende HR-processen.
Je bent verantwoordelijk voor een correcte HR-administratie, ondersteunt bij personeelsvraagstukken en denkt actief mee over het verbeteren en digitaliseren van HR-processen. Dankzij jouw nauwkeurigheid, betrokkenheid en proactieve houding verlopen de dagelijkse HR-werkzaamheden soepel en efficiënt.
Deze functie is ideaal voor iemand die energie krijgt van organiseren, administreren én graag een bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van de HR-afdeling.
Jouw werkzaamhedenAls HR Medewerker ondersteun je de HR-manager en leidinggevenden bij de dagelijkse uitvoering van uiteenlopende HR-processen. Je zorgt ervoor dat de personeelsadministratie volledig en actueel is en bewaakt belangrijke HR-processen rondom in-, door- en uitstroom.
Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen, ondersteun je bij verzuimbegeleiding en draag je bij aan verschillende projecten op het gebied van ontwikkeling en procesverbetering.
Doordat de organisatie voortdurend in beweging is, krijg je de kans om actief mee te denken over het optimaliseren en digitaliseren van HR-processen en lever je een waardevolle bijdrage aan de verdere professionalisering van de afdeling. Er is volop mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en op termijn zelfs door te groeien naar HR Business Partner.
Wat ga je doen?Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Verzorgen van de administratieve processen rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers;
- Verwerken en controleren van personeelsmutaties;
- Beheren en actualiseren van personeelsdossiers;
- Registreren en bewaken van ziekte- en herstelmeldingen en de bijbehorende wettelijke procedures;
- Adviseren van leidinggevenden over verzuimgerelateerde vraagstukken;
- Ondersteunen bij verzuimgesprekken;
- Ondersteunen van de HR-manager bij uiteenlopende HR-werkzaamheden;
- Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden;
- Coördineren van opleidingen en ontwikkelactiviteiten;
- Actief bijdragen aan de verdere digitalisering en verbetering van HR-processen;
- Ondersteunen bij de werving en selectie van nieuwe collega's.
Je komt terecht in een familiebedrijf waar jouw ideeën en initiatief worden gewaardeerd. Naast de dagelijkse HR-werkzaamheden krijg je de mogelijkheid om actief mee te denken over procesverbeteringen en de verdere digitalisering van de HR-processen.
Door de combinatie van administratie, advisering en procesoptimalisatie is dit een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en afwisseling.
Over de organisatieJe gaat aan de slag bij een organisatie binnen de bouw- en technieksector waar samenwerking, betrokkenheid en kwaliteit centraal staan. De organisatie kenmerkt zich door een informele en familiaire werksfeer, waarin collega's voor elkaar klaarstaan en samenwerken vanzelfsprekend is.
Je werkt voornamelijk vanuit het moderne kantoor in de regio Vianen. Daarnaast is er, in overleg, de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Interesse?Ben jij een nauwkeurige en proactieve HR-professional die energie krijgt van organiseren, ondersteunen en verbeteren? Dan maak ik graag kennis met je.
Omschrijving
Voor Klop Verhuur in Vianen zijn wij op zoek naar een parttime, enthousiaste HR Medewerker voor 16, 20 of 24 uur per week. In deze afwisselende HR functie ben je een belangrijke schakel binnen de HR-afdeling en ondersteun je leidinggevenden en het management bij uiteenlopende HR-processen.
Je bent verantwoordelijk voor een correcte HR-administratie, ondersteunt bij personeelsvraagstukken en denkt actief mee over het verbeteren en digitaliseren van HR-processen. Dankzij jouw nauwkeurigheid, betrokkenheid en proactieve houding verlopen de dagelijkse HR-werkzaamheden soepel en efficiënt.
Deze functie is ideaal voor iemand die energie krijgt van organiseren, administreren én graag een bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van de HR-afdeling.
Jouw werkzaamhedenAls HR Medewerker ondersteun je de HR-manager en leidinggevenden bij de dagelijkse uitvoering van uiteenlopende HR-processen. Je zorgt ervoor dat de personeelsadministratie volledig en actueel is en bewaakt belangrijke HR-processen rondom in-, door- en uitstroom.
Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen, ondersteun je bij verzuimbegeleiding en draag je bij aan verschillende projecten op het gebied van ontwikkeling en procesverbetering.
Doordat de organisatie voortdurend in beweging is, krijg je de kans om actief mee te denken over het optimaliseren en digitaliseren van HR-processen en lever je een waardevolle bijdrage aan de verdere professionalisering van de afdeling. Er is volop mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en op termijn zelfs door te groeien naar HR Business Partner.
Wat ga je doen?Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Verzorgen van de administratieve processen rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers;
- Verwerken en controleren van personeelsmutaties;
- Beheren en actualiseren van personeelsdossiers;
- Registreren en bewaken van ziekte- en herstelmeldingen en de bijbehorende wettelijke procedures;
- Adviseren van leidinggevenden over verzuimgerelateerde vraagstukken;
- Ondersteunen bij verzuimgesprekken;
- Ondersteunen van de HR-manager bij uiteenlopende HR-werkzaamheden;
- Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden;
- Coördineren van opleidingen en ontwikkelactiviteiten;
- Actief bijdragen aan de verdere digitalisering en verbetering van HR-processen;
- Ondersteunen bij de werving en selectie van nieuwe collega's.
Je komt terecht in een familiebedrijf waar jouw ideeën en initiatief worden gewaardeerd. Naast de dagelijkse HR-werkzaamheden krijg je de mogelijkheid om actief mee te denken over procesverbeteringen en de verdere digitalisering van de HR-processen.
Door de combinatie van administratie, advisering en procesoptimalisatie is dit een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en afwisseling.
Over de organisatieJe gaat aan de slag bij een organisatie binnen de bouw- en technieksector waar samenwerking, betrokkenheid en kwaliteit centraal staan. De organisatie kenmerkt zich door een informele en familiaire werksfeer, waarin collega's voor elkaar klaarstaan en samenwerken vanzelfsprekend is.
Je werkt voornamelijk vanuit het moderne kantoor in de regio Vianen. Daarnaast is er, in overleg, de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Interesse?Ben jij een nauwkeurige en proactieve HR-professional die energie krijgt van organiseren, ondersteunen en verbeteren? Dan maak ik graag kennis met je.
Functie eisen
Jouw profielJe bent nauwkeurig, zelfstandig en hebt affiniteit met HR-processen. Je vindt het prettig om leidinggevenden en collega's te ondersteunen en voelt je thuis in een organisatie waar ontwikkelingen elkaar snel opvolgen.
Daarnaast werk je gestructureerd, ben je communicatief sterk en weet je gemakkelijk te schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
Wat breng je mee?- Een afgeronde HR-opleiding of vergelijkbare opleiding op minimaal mbo+-niveau;
- 1 a 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-administratieve of ondersteunende functie als HR Medewerker, HR Assistent etc;
- Kennis van recente HR-wet- en regelgeving;
- Goede beheersing van Microsoft Office, waaronder Excel, Word, PowerPoint en Teams;
- Ervaring met HR-systemen; kennis van Nmbrs is een pré;
- Een proactieve, nauwkeurige en zelfstandige werkhouding;
- Beschikbaarheid parttime voor 16, 20 of 24 uur per week.
Je bent servicegericht, denkt vooruit en werkt zorgvuldig. Je behoudt overzicht, ook wanneer meerdere werkzaamheden tegelijkertijd spelen, en vindt het leuk om processen te verbeteren. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden weet je collega's en leidinggevenden op een prettige manier te ondersteunen.
SolliciterenBen jij op zoek naar een afwisselende HR-functie waarin administratie, ondersteuning en procesverbetering samenkomen? Dan ontvang ik graag jouw sollicitatie.
