HR-Medewerker
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Maastricht |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Workbuddy |
| Contactpersoon |
Faas Heugten +31621993340 |
Informatie
Als HR-Medewerker ben jij een onmisbare schakel binnen de organisatie. Door de groei van de Omgevingsdienst is de behoefte aan een ervaren, gestructureerde en proactieve HR-professional groter dan ooit. Jij werkt zelfstandig binnen de HR-systemen, verwerkt personeelsmutaties foutloos en onderhoudt overzicht over alle lopende administratieve taken.
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, contracten en personeelsdocumenten, én je zorgt ervoor dat digitale dossiers voldoen aan wet- en regelgeving. Daarnaast verzorg je onboarding en offboarding, beantwoord je eerstelijns HR-vragen en ondersteun je bij rapportages en procesverbeteringen.
Met jouw ervaring, accuratesse en communicatieve vaardigheden draag je direct bij aan een professionele en betrouwbare HR-dienstverlening.
Omschrijving
Als HR-Medewerker ben jij een onmisbare schakel binnen de organisatie. Door de groei van de Omgevingsdienst is de behoefte aan een ervaren, gestructureerde en proactieve HR-professional groter dan ooit. Jij werkt zelfstandig binnen de HR-systemen, verwerkt personeelsmutaties foutloos en onderhoudt overzicht over alle lopende administratieve taken.
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, contracten en personeelsdocumenten, én je zorgt ervoor dat digitale dossiers voldoen aan wet- en regelgeving. Daarnaast verzorg je onboarding en offboarding, beantwoord je eerstelijns HR-vragen en ondersteun je bij rapportages en procesverbeteringen.
Met jouw ervaring, accuratesse en communicatieve vaardigheden draag je direct bij aan een professionele en betrouwbare HR-dienstverlening.
Functie eisen
Opleiding & Ervaring
Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau (richting HR of administratie)
3–5 jaar aantoonbare relevante werkervaring
Ervaring met AFAS Profit is een must
Ervaring binnen een overheidsorganisatie is een pré
Vaardigheden
Zeer nauwkeurig en gestructureerd; je houdt moeiteloos overzicht
Sterk in administratieve HR-processen
Communicatief vaardig en klantgericht in woord en geschrift
In staat om zelfstandig te werken en snel te schakelen
Signaleert knelpunten en werkt proactief mee aan verbeteringen
Taken (kern van de opdracht)
Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, studiecontracten en brieven
Verwerken van personeelsmutaties in AFAS Profit
Up-to-date houden van digitale personeelsdossiers (AVG-proof)
Voorbereiden, plannen en afhandelen van onboarding/offboarding
Opvragen van documenten, aanvragen van VOG, verwerken ARBO-voorzieningen
Beantwoorden van eerstelijns HR-vragen (verlof, declaraties, verzuim, IKB, regelingen)
Genereren van HR-overzichten en rapportages (AFAS, MyForms)
Signaleren van knelpunten en bijdragen aan procesoptimalisaties
