HR Officer

CCV is sinds kort onderdeel van Fiserv en daarmee onderdeel van een van de grootste mondiale spelers in de snel veranderende markt van elektronisch betalingsverkeer. We bevinden ons midden in een belangrijke transitie. Naast de dagelijkse HR-dienstverlening werken we aan de harmonisatie van onze HR-processen, dienstverlening en systemen binnen Fiserv. 

Voor deze interim-opdracht zoeken wij een ervaren Senior HR Officer die de dagelijkse HR-operatie combineert met het optimaliseren van processen, systemen en HR-data. Je zorgt voor een betrouwbare uitvoering van de HR-processen rondom in-, door- en uitstroom, verzuim en personeelsmutaties en bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij operationele HR-vraagstukken. 

Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan HR-projecten, waaronder de implementatie van Workday, en draag je bij aan rapportages, datakwaliteit en procesverbeteringen. Je werkt nauw samen met collega's binnen het internationale HR-team, de HR-counterparts van Fiserv en interne stakeholders binnen CCV, waaronder IT, Inkoop en Finance. 

Wat ga je doen?
Jij zorgt ervoor dat de dagelijkse HR-processen soepel verlopen en bent een belangrijke sparringpartner voor medewerkers, leidinggevenden en collega's. Tegelijkertijd kijk je met een kritische blik naar de inrichting van processen en de kwaliteit van HR-data. Je signaleert verbeterkansen, neemt initiatief en draagt bij aan aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van ons HR team. 

Concreet houd je je onder andere bezig met: 
• Het verwerken en coördineren van de HR-administratie rondom in-, door- en uitstroom; 
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij operationele HR-vraagstukken; 
• Operationele ondersteuning op het gebied van nieuwe en/of lopende HR-projecten.   
• De komende periode staat in het teken van het integreren en harmoniseren van HR processen en beleid met Fiserv. Eén van de grotere projecten zal• 
• Zijn de overgang naar een nieuw HR systeem: Workday. Hierin speel je een belangrijke rol.  
• Bijdragen aan rapportages, datakwaliteit en optimalisatie van HR (werk)processen; 
• Het samenwerken met de externe payrollpartner voor een correcte salarisverwerking; 
• Ondersteunen bij het functioneel beheer van het huidige personeelssysteem YouServe.

Je bent iemand die:
• Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en pakt zaken zelfstandig op 
•  Communicatief sterk en schakelt gemakkelijk met verschillende (internationale) stakeholders; 
•  Neemt eigenaarschap, schuwt het nemen van initiatief niet en weet kansen voor verbetering van processen en systemen om te zetten in concrete acties; 
•  Werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit en detail; 
•  Schakelt gemakkelijk tussen operationele taken, HR-projecten en systemen; 
•  Denkt in oplossingen en houdt overzicht, ook in een dynamische omgeving. 

Bij CCV werken we continue aan innovatieve betaaloplossingen. Grote kans dat jij dagelijks met ons in aanraking komt wanneer je een betaling doet! Onze klanten zijn ondernemers, groot en klein, en elke dag faciliteren we met trots miljoenen transacties. Om dit te realiseren werken we samen, zijn we betrouwbaar en omarmen we de nieuwste ontwikkelingen. Dit komt allemaal samen in je nieuwe werkomgeving: we zijn ambitieus, toekomstgericht, open en collegiaal.    

Je maakt onderdeel van een gedreven en enthousiast internationaal HR team dat bestaat uit 21 HR professionals, zoals (Senior) HR Business Partners, (Senior) Recruiters, HR Payrol & Support Officers en HR Experts. Tijdens internationale overleggen spreken we Engels. 

Bij ons werk je: 
• Na een volledige inwerkperiode op kantoor is hybride mogelijk, waarbij je minimaal 2 dagen per week werkzaam bent op ons hoofdkantoor in Arnhem.  
• Met een contract voor 32 of 40 uur per week en flexibele werktijden (in overleg).  
• In een informele internationale werkomgeving met de mogelijkheid om je te ontwikkelen. 

 Onze voorkeur gaat uit naar kandidaten die per direct beschikbaar zijn.