22 mei 2026
HR Officer - Hospitality
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Amsterdam |
| Opleidingsniveau | MBO |
| Contactpersoon |
Darsha Bansraj +31613042203 |
Informatie
In de rol van HR Officer vervul je een centrale positie binnen de organisatie en ben je verantwoordelijk voor een breed en afwisselend takenpakket. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het beheren van personeelsdossiers, opstellen en verwerken van contracten en begeleiden van de onboarding van nieuwe medewerkers;
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen binnen de internationale organisatie;
- Verwerken van personeelsmutaties en het opstellen van bijbehorende rapportages en documentatie;
- Coördineren van de payrollprocessen voor medewerkers binnen Europa en Amerika;
- Beheren van interne communicatie, waaronder nieuwsbrieven en communicatie rondom interne ontwikkelingen;
- Ondersteunen van een prettige en professionele werkomgeving door het organiseren van lunches, meetings en bedrijfsactiviteiten;
- Actief bijdragen aan employer branding en recruitmentcampagnes, en meedenken over initiatieven die de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers versterken.
Omschrijving
In de rol van HR Officer vervul je een centrale positie binnen de organisatie en ben je verantwoordelijk voor een breed en afwisselend takenpakket. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het beheren van personeelsdossiers, opstellen en verwerken van contracten en begeleiden van de onboarding van nieuwe medewerkers;
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen binnen de internationale organisatie;
- Verwerken van personeelsmutaties en het opstellen van bijbehorende rapportages en documentatie;
- Coördineren van de payrollprocessen voor medewerkers binnen Europa en Amerika;
- Beheren van interne communicatie, waaronder nieuwsbrieven en communicatie rondom interne ontwikkelingen;
- Ondersteunen van een prettige en professionele werkomgeving door het organiseren van lunches, meetings en bedrijfsactiviteiten;
- Actief bijdragen aan employer branding en recruitmentcampagnes, en meedenken over initiatieven die de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers versterken.
Functie eisen
Wie ben jij:
- Je beschikt over een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR, Communicatie of een vergelijkbare studie;
- Je hebt minimaal 2 à 3 jaar relevante werkervaring opgedaan in een soortgelijke rol;
- Je werkt gestructureerd, communiceert helder en weet efficiënt prioriteiten te stellen;
- Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
- Ervaring met MS Office en kennis van HR-systemen, zoals AFAS of Nmbrs, is een pluspunt;
- Je bent woonachtig binnen circa 45 minuten reistijd van de Amsterdamse Zuidas.
