29 sep 2025
HR-ondersteuner Gerechtshof
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Den Haag, 's-Gravenhage |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0621943902 |
Informatie
Als HR-ondersteuner gerechtshof ben je verantwoordelijk voor diverse administratieve taken binnen het cluster HRM.
Daarnaast:
- Verzorg je administratieve en organisatorische werkzaamheden bij in- en uitdiensttreding.
- Ondersteun je bij werving- en selectieprocessen door het coördineren van administratieve en organisatorische taken zoals het plannen van gesprekken en het verzorgen van correspondentie.
- Voer je zelfstandig diverse HR-administratieve werkzaamheden uit, waaronder het opstellen van contracten en rapportages, correspondentie met medewerkers en het zorgvuldig beheren van dossiers en archieven.
Je werkt 24 uur per week in een tijdelijke functie voor 3 maanden,
Omschrijving
Als HR-ondersteuner gerechtshof ben je verantwoordelijk voor diverse administratieve taken binnen het cluster HRM.
Daarnaast:
- Verzorg je administratieve en organisatorische werkzaamheden bij in- en uitdiensttreding.
- Ondersteun je bij werving- en selectieprocessen door het coördineren van administratieve en organisatorische taken zoals het plannen van gesprekken en het verzorgen van correspondentie.
- Voer je zelfstandig diverse HR-administratieve werkzaamheden uit, waaronder het opstellen van contracten en rapportages, correspondentie met medewerkers en het zorgvuldig beheren van dossiers en archieven.
Je werkt 24 uur per week in een tijdelijke functie voor 3 maanden,
Functie eisen
Jij bent een georganiseerde en punctuele professional die als HR-ondersteuner gerechtshof de rust en het overzicht bewaart. Met je nauwkeurigheid en proactieve houding zorg je ervoor dat ieder administratief proces soepel verloopt. Je hebt oog voor detail en denkt altijd een stap vooruit om mogelijke problemen te voorkomen.
Daarnaast:
- Beschik je over minimaal een mbo-niveau 4 diploma en 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
- Heb je bij voorkeur kennis van het personeelssysteem van P-Direkt.
- Heb je ervaring met de administratieve processen op een HR-afdeling.
