HR-ondersteuner - Raad voor de rechtspraak
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Den Haag, 's-Gravenhage |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0621943902 |
Informatie
Als HR-ondersteuner van het Bedrijfsbureau van de Raad voor de Rechtspraak ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers op het gebied van arbeidsvoorwaarden, verlof, personeelsmutaties en meer. Je ondersteunt leidinggevenden en collega's bij diverse HR-processen en zorgt voor een nauwkeurige verwerking van personeelsgegevens.
Jouw werkzaamheden:
- Beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden, verlof, IKB en detacheringen.
- Organiseren van interne opleidingen en introductiebijeenkomsten.
- Verwerken en controleren van overeenkomsten, mutaties en personeelsdossiers.
- Assisteren bij periodieke HR-controles zoals verlofregistratie en steekproeven op salarisbetaling.
Je werkt 36 uur per week. Je start zo snel mogelijk voor de duur van één jaar.
Omschrijving
Als HR-ondersteuner van het Bedrijfsbureau van de Raad voor de Rechtspraak ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers op het gebied van arbeidsvoorwaarden, verlof, personeelsmutaties en meer. Je ondersteunt leidinggevenden en collega's bij diverse HR-processen en zorgt voor een nauwkeurige verwerking van personeelsgegevens.
Jouw werkzaamheden:
- Beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden, verlof, IKB en detacheringen.
- Organiseren van interne opleidingen en introductiebijeenkomsten.
- Verwerken en controleren van overeenkomsten, mutaties en personeelsdossiers.
- Assisteren bij periodieke HR-controles zoals verlofregistratie en steekproeven op salarisbetaling.
Je werkt 36 uur per week. Je start zo snel mogelijk voor de duur van één jaar.
Functie eisen
Als HR-ondersteuner ben jij een nauwkeurige en stressbestendige professional die makkelijk schakelt tussen verschillende taken en vragen. Je hebt een klantgerichte en representatieve houding en communiceert duidelijk en vriendelijk met collega's en leidinggevenden. Organiseren en plannen gaat jou goed af, waarbij je altijd het overzicht bewaart. Je hebt oog voor detail en vindt het belangrijk om zorgvuldig om te gaan met vertrouwelijke informatie.
Je neemt mee:
- Minimaal een mbo-4 diploma, in de richting van HRM, administratie of vergelijkbaar.
- Enkele jaren ervaring in HR of personeelsadministratie.
- Kennis van HR-processen zoals arbeidsvoorwaarden, verlof en mutaties.
- Ervaring met HR-systemen en ICT-hulpmiddelen.
