HRM Adviseur
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Amsterdam |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Flexintens |
| Contactpersoon |
Koen Blommestein 0267620525 |
Informatie
Voor het UWV is FlexIntens op zoek naar een HRM Adviseur voor 32-38 uur per week.
Kom jij werken bij een van de leukste en meest diverse afdeling van UWV? Ons team bestaat uit een aantal verschillende disciplines: HRM, HR Business Partners, Recruitment, Culture en Performance, Leren en Ontwikkelen en Communicatie. Al deze disciplines kennen hun eigen uitdagende en uiteenlopende opdrachten, die vaak ook nog onderlinge overlap kennen. Ben jij een stevige HR-professional met ruime ervaring die energie krijgt van samenwerken, adviseren en het realiseren van impactvolle HR-oplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Over de functie
Als HR Adviseur binnen het IV-Career Center werk je samen met collega-adviseurs en HR Business Partners aan het vormgeven en uitvoeren van het HRM-dienstverleningsconcept. Je adviseert het management over diverse HR-thema's zoals instroom, doorstroom, uitstroom, leren & ontwikkelen, arbeidsvoorwaarden en personeelsplanning. Je bent een verbindende schakel tussen beleid en praktijk en draagt actief bij aan organisatieontwikkeling binnen de divisie Concern ICT. Samen met collega's HR adviseurs beheer je de IV-HRM mailbox waar allerlei HR-gerelateerde vragen binnenkomen.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbaar vakgebied
- Ruime ervaring als HR-adviseur binnen een complexe organisatie
- Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit
- Vermogen om zowel op operationeel als tactisch niveau te acteren
- Een proactieve en resultaatgerichte houding
Daarnaast is het belangrijk om actuele kennis van data HRM te hebben, en ervaring te hebben in alle HRM onderwerpen en casuïstiek. Iemand die snel zelfstandig een gesprek kan voeren op HRM onderwerpen. Zeer proactief.
Wat bieden wij?
- Een dynamische werkomgeving binnen een multidisciplinair team
- Mogelijkheid om hybride te werken
- Een marktconform tarief, afhankelijk van ervaring en opdrachtduur
- De kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van HR binnen een maatschappelijk relevante organisatie
De divisie waar je komt te werken
Concern ICT is een van de stafafdelingen van UWV. Samen met de collega's in de divisies die zich bezig houden met de Informatievoorziening (IV), zorgen we er in totaal met ongeveer 2.000 collega's voor dat we het digitale leven van onze klanten, partners en collega's gemakkelijker maken. Onze missie is dan ook: wij zorgen voor ICT die werkt, voor iedereen.
Het bieden van een veilige, stabiele en continue dienstverlening van de ICT systemen ter ondersteuning van de primaire dienstverlening aan de klanten van het UWV is onze belangrijkste prioriteit. Andere prioriteiten zijn:
Omschrijving
Voor het UWV is FlexIntens op zoek naar een HRM Adviseur voor 32-38 uur per week.
Kom jij werken bij een van de leukste en meest diverse afdeling van UWV? Ons team bestaat uit een aantal verschillende disciplines: HRM, HR Business Partners, Recruitment, Culture en Performance, Leren en Ontwikkelen en Communicatie. Al deze disciplines kennen hun eigen uitdagende en uiteenlopende opdrachten, die vaak ook nog onderlinge overlap kennen. Ben jij een stevige HR-professional met ruime ervaring die energie krijgt van samenwerken, adviseren en het realiseren van impactvolle HR-oplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Over de functie
Als HR Adviseur binnen het IV-Career Center werk je samen met collega-adviseurs en HR Business Partners aan het vormgeven en uitvoeren van het HRM-dienstverleningsconcept. Je adviseert het management over diverse HR-thema's zoals instroom, doorstroom, uitstroom, leren & ontwikkelen, arbeidsvoorwaarden en personeelsplanning. Je bent een verbindende schakel tussen beleid en praktijk en draagt actief bij aan organisatieontwikkeling binnen de divisie Concern ICT. Samen met collega's HR adviseurs beheer je de IV-HRM mailbox waar allerlei HR-gerelateerde vragen binnenkomen.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbaar vakgebied
- Ruime ervaring als HR-adviseur binnen een complexe organisatie
- Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit
- Vermogen om zowel op operationeel als tactisch niveau te acteren
- Een proactieve en resultaatgerichte houding
Daarnaast is het belangrijk om actuele kennis van data HRM te hebben, en ervaring te hebben in alle HRM onderwerpen en casuïstiek. Iemand die snel zelfstandig een gesprek kan voeren op HRM onderwerpen. Zeer proactief.
Wat bieden wij?
- Een dynamische werkomgeving binnen een multidisciplinair team
- Mogelijkheid om hybride te werken
- Een marktconform tarief, afhankelijk van ervaring en opdrachtduur
- De kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van HR binnen een maatschappelijk relevante organisatie
De divisie waar je komt te werken
Concern ICT is een van de stafafdelingen van UWV. Samen met de collega's in de divisies die zich bezig houden met de Informatievoorziening (IV), zorgen we er in totaal met ongeveer 2.000 collega's voor dat we het digitale leven van onze klanten, partners en collega's gemakkelijker maken. Onze missie is dan ook: wij zorgen voor ICT die werkt, voor iedereen.
Het bieden van een veilige, stabiele en continue dienstverlening van de ICT systemen ter ondersteuning van de primaire dienstverlening aan de klanten van het UWV is onze belangrijkste prioriteit. Andere prioriteiten zijn:
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
Wensen:
