Interim HR Adviseur | 32 uur
| Branche | Organisatie en advies |
| Dienstverband | ZZP |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Utrecht |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Pienk |
| Contactpersoon |
Marjolein Zents 030-276 71 87 |
Informatie
Interim HR Adviseur (32 uur), zelfstandig, strategisch & hands-on voor, in eerste instantie, 3 maanden, met optie tot verlenging!
Voor een groeiende en energieke, handson organisatie in Utrecht-West (Leidsche Rijn) zoeken we een (senior) HR Adviseur die moeiteloos schakelt tussen strategie en uitvoering. Iemand die uitermate zelfstandig werkt, stevig in zijn of haar schoenen staat en zowel op detailniveau als vanuit helikopterview overzicht houdt. Met 91 medewerkers, verspreid over 21 locaties, is geen dag hetzelfde en heeft jouw inzet direct impact op de organisatie.
In deze rol ben jij volledig zelfstandig verantwoordelijk voor het draaiende houden van de HR-afdeling. Jij bent dus hét aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en externe partners. Dit betekent ook dat er veel uitvoerende, administratieve zaken en uitzoekklussen zijn die je zelf moet doen.
Je houdt de HR-processen soepel draaiende en pakt zowel operationele taken als ook tactische/strategische HR-vraagstukken met vertrouwen op. Je werkt vanuit een prettig en goed bereikbaar kantoor in Leidsche Rijn, binnen een organisatie waar initiatief wordt gewaardeerd, de lijnen kort zijn en jij écht het verschil kunt maken.
Jouw werkzaamheden:
- Zelfstandig beheren en bewaken van alle HR-processen (operationeel én tactisch);
- Sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers;
- Oppakken van verzuimbegeleiding, in- en uitdiensttreding en contractbeheer;
- Signaleren van knelpunten en proactief doen van verbetervoorstellen;
- Beantwoorden van HR-vragen en schakelen met externe partijen;
- Ondersteunen bij werving & selectie en onboarding;
- Zorgen voor correcte personeelsadministratie, dossiervorming en rapportages;
- Professioneel en oplossingsgericht handelen in een dynamische omgeving;
- Actief bijdragen aan een positieve en toekomstgerichte HR-structuur.
Wie ben jij?
- Een ervaren HR Adviseur met ervaring die uitermate zelfstandig kan werken;
- Je schakelt makkelijk tussen dagelijkse HR-taken en meer strategische HR-vraagstukken;
- Je voelt je thuis in een dynamisch, groeiend werkveld met veel verantwoordelijkheid;
- Je bent communicatief sterk, betrouwbaar en organisatorisch scherp;
- Je denkt vooruit, ziet waar iets beter kan en pakt dat direct op;
- Je bent per direct of op korte termijn beschikbaar.
We zijn op zoek naar een ervaren freelance HR Adviseur die heel erg zelfstandig kan werken, snel schakelt en energie krijgt van een dynamische, hands-on rol. Je hebt al eerder ervaring opgedaan in een vergelijkbare omgeving, weet structuur aan te brengen en behoudt het overzicht, zelfs als er veel tegelijk op je afkomt.
Wat bieden we jou?
- Een tijdelijke opdracht voor minimaal 3 maanden, met een duidelijke optie tot verlenging;
- Een parttime opdracht voor 28 tot 40 uur per week;
- Werken op een goed bereikbare locatie in Leidsche Rijn;
- Een afwisselende en zelfstandige rol binnen een organisatie in beweging, waar jouw expertise direct impact maakt.
Klaar om het verschil te maken? Reageer snel en laat ons weten waarom jij dé Interim HR Adviseur bent die deze uitdaging met beide handen aangrijpt.
Omschrijving
Interim HR Adviseur (32 uur), zelfstandig, strategisch & hands-on voor, in eerste instantie, 3 maanden, met optie tot verlenging!
Voor een groeiende en energieke, handson organisatie in Utrecht-West (Leidsche Rijn) zoeken we een (senior) HR Adviseur die moeiteloos schakelt tussen strategie en uitvoering. Iemand die uitermate zelfstandig werkt, stevig in zijn of haar schoenen staat en zowel op detailniveau als vanuit helikopterview overzicht houdt. Met 91 medewerkers, verspreid over 21 locaties, is geen dag hetzelfde en heeft jouw inzet direct impact op de organisatie.
In deze rol ben jij volledig zelfstandig verantwoordelijk voor het draaiende houden van de HR-afdeling. Jij bent dus hét aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en externe partners. Dit betekent ook dat er veel uitvoerende, administratieve zaken en uitzoekklussen zijn die je zelf moet doen.
Je houdt de HR-processen soepel draaiende en pakt zowel operationele taken als ook tactische/strategische HR-vraagstukken met vertrouwen op. Je werkt vanuit een prettig en goed bereikbaar kantoor in Leidsche Rijn, binnen een organisatie waar initiatief wordt gewaardeerd, de lijnen kort zijn en jij écht het verschil kunt maken.
Jouw werkzaamheden:
- Zelfstandig beheren en bewaken van alle HR-processen (operationeel én tactisch);
- Sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers;
- Oppakken van verzuimbegeleiding, in- en uitdiensttreding en contractbeheer;
- Signaleren van knelpunten en proactief doen van verbetervoorstellen;
- Beantwoorden van HR-vragen en schakelen met externe partijen;
- Ondersteunen bij werving & selectie en onboarding;
- Zorgen voor correcte personeelsadministratie, dossiervorming en rapportages;
- Professioneel en oplossingsgericht handelen in een dynamische omgeving;
- Actief bijdragen aan een positieve en toekomstgerichte HR-structuur.
Wie ben jij?
- Een ervaren HR Adviseur met ervaring die uitermate zelfstandig kan werken;
- Je schakelt makkelijk tussen dagelijkse HR-taken en meer strategische HR-vraagstukken;
- Je voelt je thuis in een dynamisch, groeiend werkveld met veel verantwoordelijkheid;
- Je bent communicatief sterk, betrouwbaar en organisatorisch scherp;
- Je denkt vooruit, ziet waar iets beter kan en pakt dat direct op;
- Je bent per direct of op korte termijn beschikbaar.
We zijn op zoek naar een ervaren freelance HR Adviseur die heel erg zelfstandig kan werken, snel schakelt en energie krijgt van een dynamische, hands-on rol. Je hebt al eerder ervaring opgedaan in een vergelijkbare omgeving, weet structuur aan te brengen en behoudt het overzicht, zelfs als er veel tegelijk op je afkomt.
Wat bieden we jou?
- Een tijdelijke opdracht voor minimaal 3 maanden, met een duidelijke optie tot verlenging;
- Een parttime opdracht voor 28 tot 40 uur per week;
- Werken op een goed bereikbare locatie in Leidsche Rijn;
- Een afwisselende en zelfstandige rol binnen een organisatie in beweging, waar jouw expertise direct impact maakt.
Klaar om het verschil te maken? Reageer snel en laat ons weten waarom jij dé Interim HR Adviseur bent die deze uitdaging met beide handen aangrijpt.
Functie eisen
We zoeken een ervaren interim HR Adviseur die met energie, overzicht en precisie zorgt dat de HR-basis stevig en goed georganiseerd is. Je begrijpt het belang van een gestructureerde HR-administratie en pakt taken zelfstandig en daadkrachtig op. Dankzij jouw scherpe blik, mensenkennis en praktische, handson instelling weet je snel je weg te vinden binnen de organisatie en lever je direct waardevolle bijdrage.
De verwachting is dat de opdracht circa 3 maanden duurt, met een mogelijke verlenging. Pienk is tegelijkertijd op zoek naar de vaste invulling voor langere tijd.
Jij brengt mee:
- Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-rol, waarin je zelfstandig HR-processen hebt uitgevoerd én strategisch hebt gewerkt;
- Ervaring met personeels- en salarismutaties (pré: ervaring met Loket);
- Bekendheid met verzuim (registratie en begeleiding) en contacten met arbodiensten;
- Vaardigheid in het opstellen van arbeidsovereenkomsten en beheren van personeelsdossiers;
- Ervaring met plannings- of registratiesystemen (bijvoorbeeld Dyflex is een pluspunt);
- Een gestructureerde en nauwkeurige werkstijl, je behoudt overzicht, zelfs wanneer er veel tegelijk speelt;
- Sterke communicatieve vaardigheden: je schakelt moeiteloos met collega's en externe partners;
- Beschikbaarheid op korte termijn, parttime, voor 32 uur per week (meer is mogelijk).
Herken jij jezelf hierin?
Dan nodigen we je van harte uit om te reageren! Dit is jouw kans om met jouw kennis, ervaring en hands-on aanpak het verschil te maken in een organisatie in beweging.
