Interim HR Adviseurs / Coördinator Vrijwilligers
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | ZZP |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Dordrecht |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | High Quality |
| Contactpersoon |
High Quality +31629380519 |
Informatie
Voor onze opdrachtgever, een publieke instelling met zo'n 7 vestigingen in de regio Molenlanden (Dordrecht - Gorinchem) zijn wij op zoek naar een Interim HR Adviseur / Coördinator Vrijwilligers voor 24 - 32 uur per week. De organisatie is flink in ontwikkeling en dat vraagt een andere manier van werken. Men wil slimmer, efficiënter en meer in samenwerking gaan werken. Dit vraagt om een nieuwe manier van denken en doen. Tijdens deze opdracht vervul je een sleutelrol in het implementeren van de nieuwe werkwijze binnen de organisatie. Je takenpakket bestaat o.a. uit:
- Begeleiden en implementeren van de nieuwe manier van werken
- Ondersteunen van vrijwilligers bij de veranderingen in werkwijze en samenwerking
- Bouwen aan een toekomstbestendige organisatie, incl. werving, begeleiding en behoud van vrijwilligers
- Signaleren van knelpunten en kansen in de organisatie en deze vertalen naar praktische oplossingen
Omschrijving
Voor onze opdrachtgever, een publieke instelling met zo'n 7 vestigingen in de regio Molenlanden (Dordrecht - Gorinchem) zijn wij op zoek naar een Interim HR Adviseur / Coördinator Vrijwilligers voor 24 - 32 uur per week. De organisatie is flink in ontwikkeling en dat vraagt een andere manier van werken. Men wil slimmer, efficiënter en meer in samenwerking gaan werken. Dit vraagt om een nieuwe manier van denken en doen. Tijdens deze opdracht vervul je een sleutelrol in het implementeren van de nieuwe werkwijze binnen de organisatie. Je takenpakket bestaat o.a. uit:
- Begeleiden en implementeren van de nieuwe manier van werken
- Ondersteunen van vrijwilligers bij de veranderingen in werkwijze en samenwerking
- Bouwen aan een toekomstbestendige organisatie, incl. werving, begeleiding en behoud van vrijwilligers
- Signaleren van knelpunten en kansen in de organisatie en deze vertalen naar praktische oplossingen
Functie eisen
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde relevante opleiding
- 24 - 32 uur per week beschikbaar
- Ervaring met verandertrajecten, organisatieontwikkeling e/o reorganisaties
- Ervaring met vrijwilligerswerk en het aansturen/coördineren van vrijwilligersbeleid
- Zeer goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden
- Verder ben jij een 'mensen-mens', benaderbaar en kan je moeiteloos schakelen tussen strategie en uitvoering
