12 dec 2025
Junior IT Recruiter/ consultant bij persoonlijke en begeleidende organisatie (Nederlands sprekend)
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Boxtel |
| Opleidingsniveaus |
MBO HBO / bachelor |
| Organisatie | Matched Recruitment |
| Contactpersoon |
Thomas Weusten 0611312278 |
Informatie
Energie krijgen van écht contact, nieuwsgierig zijn naar iemands verhaal en mensen verder willen helpen: dáár draait het voor jou om. In deze starters-/juniorrol bouw je aan duurzame relaties met professionals én opdrachtgevers, en speel je een zichtbare rol in het vinden van de juiste match binnen IT en de zakelijke dienstverlening. Je staat er niet alleen voor: ervaren collega’s coachen je en je krijgt volop ruimte om te leren, te proberen en te groeien.
Wat ga je doen?
Je werkt nauw samen met een betrokken team. Je start de dag met een korte stand-up en gaat daarna hands-on aan de slag met o.a.:
Actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van professionals voor openstaande (interim & vaste) rollen.
Verdiepende gesprekken voeren: je leert de mens áchter het cv kennen en vertaalt dit naar de juiste match.
Sparren met businessmanagers over de vraag achter de vraag en meedenken over de beste aanpak.
Het volledige recruitmentproces begeleiden: van intake en voorstel tot succesvolle plaatsing.
(Mee)bezoeken van klanten om cultuur en context écht te begrijpen.
In deze rol ontwikkel je stap voor stap je eigen stijl, met begeleiding én veel vrijheid.
Wat breng jij mee?
Een energieke, proactieve houding en oprechte interesse in mensen.
Lef om kansen te pakken en nieuwe ideeën uit te proberen.
Sterke communicatieve vaardigheden: je wekt vertrouwen en weet te overtuigen.
Humor en relativeringsvermogen—plezier in je werk vinden we minstens zo belangrijk.
De drive om het recruitmentvak te leren (ervaring is mooi meegenomen, maar je motivatie weegt zwaarder).
Wat krijg je ervoor terug?
Je komt in een mensgerichte, ambitieuze omgeving terecht waar successen samen worden gevierd en jouw ontwikkeling centraal staat.
Bruto maandsalaris vanaf €2.700 (afhankelijk van ervaring) plus een aantrekkelijke bonusregeling.
25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling.
Vergoeding van zakelijke onkosten.
Alles om je werk goed te doen: laptop, telefoon en (optioneel) leaseauto/mobiliteitsregeling.
Opleidings- en ontwikkelbudget, coaching on the job en toegang tot trainingen/certificeringen.
Hybride werken: thuis, bij klanten en op een modern kantoor centraal in Nederland.
Een hecht team met aandacht voor elkaar en regelmatige teamactiviteiten.
Wat ga je doen?
Je werkt nauw samen met een betrokken team. Je start de dag met een korte stand-up en gaat daarna hands-on aan de slag met o.a.:
Actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van professionals voor openstaande (interim & vaste) rollen.
Verdiepende gesprekken voeren: je leert de mens áchter het cv kennen en vertaalt dit naar de juiste match.
Sparren met businessmanagers over de vraag achter de vraag en meedenken over de beste aanpak.
Het volledige recruitmentproces begeleiden: van intake en voorstel tot succesvolle plaatsing.
(Mee)bezoeken van klanten om cultuur en context écht te begrijpen.
In deze rol ontwikkel je stap voor stap je eigen stijl, met begeleiding én veel vrijheid.
Wat breng jij mee?
Een energieke, proactieve houding en oprechte interesse in mensen.
Lef om kansen te pakken en nieuwe ideeën uit te proberen.
Sterke communicatieve vaardigheden: je wekt vertrouwen en weet te overtuigen.
Humor en relativeringsvermogen—plezier in je werk vinden we minstens zo belangrijk.
De drive om het recruitmentvak te leren (ervaring is mooi meegenomen, maar je motivatie weegt zwaarder).
Wat krijg je ervoor terug?
Je komt in een mensgerichte, ambitieuze omgeving terecht waar successen samen worden gevierd en jouw ontwikkeling centraal staat.
Bruto maandsalaris vanaf €2.700 (afhankelijk van ervaring) plus een aantrekkelijke bonusregeling.
25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling.
Vergoeding van zakelijke onkosten.
Alles om je werk goed te doen: laptop, telefoon en (optioneel) leaseauto/mobiliteitsregeling.
Opleidings- en ontwikkelbudget, coaching on the job en toegang tot trainingen/certificeringen.
Hybride werken: thuis, bij klanten en op een modern kantoor centraal in Nederland.
Een hecht team met aandacht voor elkaar en regelmatige teamactiviteiten.
Omschrijving
Energie krijgen van écht contact, nieuwsgierig zijn naar iemands verhaal en mensen verder willen helpen: dáár draait het voor jou om. In deze starters-/juniorrol bouw je aan duurzame relaties met professionals én opdrachtgevers, en speel je een zichtbare rol in het vinden van de juiste match binnen IT en de zakelijke dienstverlening. Je staat er niet alleen voor: ervaren collega’s coachen je en je krijgt volop ruimte om te leren, te proberen en te groeien.
Wat ga je doen?
Je werkt nauw samen met een betrokken team. Je start de dag met een korte stand-up en gaat daarna hands-on aan de slag met o.a.:
Actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van professionals voor openstaande (interim & vaste) rollen.
Verdiepende gesprekken voeren: je leert de mens áchter het cv kennen en vertaalt dit naar de juiste match.
Sparren met businessmanagers over de vraag achter de vraag en meedenken over de beste aanpak.
Het volledige recruitmentproces begeleiden: van intake en voorstel tot succesvolle plaatsing.
(Mee)bezoeken van klanten om cultuur en context écht te begrijpen.
In deze rol ontwikkel je stap voor stap je eigen stijl, met begeleiding én veel vrijheid.
Wat breng jij mee?
Een energieke, proactieve houding en oprechte interesse in mensen.
Lef om kansen te pakken en nieuwe ideeën uit te proberen.
Sterke communicatieve vaardigheden: je wekt vertrouwen en weet te overtuigen.
Humor en relativeringsvermogen—plezier in je werk vinden we minstens zo belangrijk.
De drive om het recruitmentvak te leren (ervaring is mooi meegenomen, maar je motivatie weegt zwaarder).
Wat krijg je ervoor terug?
Je komt in een mensgerichte, ambitieuze omgeving terecht waar successen samen worden gevierd en jouw ontwikkeling centraal staat.
Bruto maandsalaris vanaf €2.700 (afhankelijk van ervaring) plus een aantrekkelijke bonusregeling.
25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling.
Vergoeding van zakelijke onkosten.
Alles om je werk goed te doen: laptop, telefoon en (optioneel) leaseauto/mobiliteitsregeling.
Opleidings- en ontwikkelbudget, coaching on the job en toegang tot trainingen/certificeringen.
Hybride werken: thuis, bij klanten en op een modern kantoor centraal in Nederland.
Een hecht team met aandacht voor elkaar en regelmatige teamactiviteiten.
Wat ga je doen?
Je werkt nauw samen met een betrokken team. Je start de dag met een korte stand-up en gaat daarna hands-on aan de slag met o.a.:
Actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van professionals voor openstaande (interim & vaste) rollen.
Verdiepende gesprekken voeren: je leert de mens áchter het cv kennen en vertaalt dit naar de juiste match.
Sparren met businessmanagers over de vraag achter de vraag en meedenken over de beste aanpak.
Het volledige recruitmentproces begeleiden: van intake en voorstel tot succesvolle plaatsing.
(Mee)bezoeken van klanten om cultuur en context écht te begrijpen.
In deze rol ontwikkel je stap voor stap je eigen stijl, met begeleiding én veel vrijheid.
Wat breng jij mee?
Een energieke, proactieve houding en oprechte interesse in mensen.
Lef om kansen te pakken en nieuwe ideeën uit te proberen.
Sterke communicatieve vaardigheden: je wekt vertrouwen en weet te overtuigen.
Humor en relativeringsvermogen—plezier in je werk vinden we minstens zo belangrijk.
De drive om het recruitmentvak te leren (ervaring is mooi meegenomen, maar je motivatie weegt zwaarder).
Wat krijg je ervoor terug?
Je komt in een mensgerichte, ambitieuze omgeving terecht waar successen samen worden gevierd en jouw ontwikkeling centraal staat.
Bruto maandsalaris vanaf €2.700 (afhankelijk van ervaring) plus een aantrekkelijke bonusregeling.
25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling.
Vergoeding van zakelijke onkosten.
Alles om je werk goed te doen: laptop, telefoon en (optioneel) leaseauto/mobiliteitsregeling.
Opleidings- en ontwikkelbudget, coaching on the job en toegang tot trainingen/certificeringen.
Hybride werken: thuis, bij klanten en op een modern kantoor centraal in Nederland.
Een hecht team met aandacht voor elkaar en regelmatige teamactiviteiten.
Functie eisen
Over de omgevingOnze opdrachtgever gelooft in persoonlijke aandacht, eerlijkheid en oprechte samenwerking. Vertrouwen en eigenaarschap staan centraal: je krijgt ruimte om je eigen stempel te drukken, initiatief te nemen en elke dag het verschil te maken—voor professionals, voor klanten én voor jezelf.
Hoe gaat het nu verder?
Sollicitatieproces (via Matched Recruitment)
Reageer met je cv (en eventueel een korte motivatie).
Kennismaking met Matched Recruitment: we verkennen je ambities, talenten en cultuurfit.
Gesprek(ken) bij de opdrachtgever.
Aanbod en startdatum in overleg.
Klaar om in recruitment te groeien met goede begeleiding én veel vrijheid?
Solliciteer direct — we leren je graag kennen!
