7 jan 2026
Koelmonteur
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Tilburg |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VNOM |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Wat ga je doen?
Koelmonteurs opgelet! Voor een prettige en stabiele organisatie zoeken wij een ervaren koelmonteur. Beschik jij over uitgebreide vakkennis en weet je dit goed over te brengen naar klanten en collega’s? Dan is dit jouw volgende stap!
- Het installeren van koel- en klimaatsystemen;
- Uitvoeren van onderhouds- en herstelwerkzaamheden;
- Het analyseren en verhelpen van storingen
- Een afgeronde opleiding richting de techniek;
- Enige ervaring richting de koeltechniek;
- Een VCA of bereid zijn deze te behalen
- In bezit van een rijbewijs B
- Een goed salaris tussen de €2.900,- en €3.900,-, passend bij jouw kennis en ervaring;
- Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via opleidingen en cursussen;
- Een solide pensioenregeling;
- Een afwisselende en uitdagende functie (geen dag is hetzelfde);
- Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
- Prima secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
- Vergoeding van reis- en onkosten
Omschrijving
Wat ga je doen?
Koelmonteurs opgelet! Voor een prettige en stabiele organisatie zoeken wij een ervaren koelmonteur. Beschik jij over uitgebreide vakkennis en weet je dit goed over te brengen naar klanten en collega’s? Dan is dit jouw volgende stap!
- Het installeren van koel- en klimaatsystemen;
- Uitvoeren van onderhouds- en herstelwerkzaamheden;
- Het analyseren en verhelpen van storingen
- Een afgeronde opleiding richting de techniek;
- Enige ervaring richting de koeltechniek;
- Een VCA of bereid zijn deze te behalen
- In bezit van een rijbewijs B
- Een goed salaris tussen de €2.900,- en €3.900,-, passend bij jouw kennis en ervaring;
- Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via opleidingen en cursussen;
- Een solide pensioenregeling;
- Een afwisselende en uitdagende functie (geen dag is hetzelfde);
- Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
- Prima secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
- Vergoeding van reis- en onkosten
