Kwartiermaker/Projectleider Monitoring
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Bussum |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Matchd |
| Contactpersoon |
Matchd Amersfoort 033-2048204 |
Informatie
Opdracht
Voor een succesvolle uitvoering van de ketenaanpakken – overgewicht/obesitas bij kinderen, overgewicht/obesitas bij volwassenen, valpreventie en Welzijn op Recept – is het van cruciaal belang dat gemeenten deze aanpakken goed monitoren en evalueren. GGD Gooi en Vechtstreek zoekt een ervaren en gedreven Projectleider/kwartiermaker Monitoring en Evaluatie die gemeenten in deze rol kan ondersteunen en begeleiden. De projectleider zorgt voor effectieve samenwerking en heldere afspraken tussen gemeenten, leefstijlpunten, ketentrekkers en andere betrokken partijen. Als spil in de monitoring en evaluatie helpt de projectleider niet alleen de registratieprocessen uniform in te richten, maar ook om beleidsresultaten zichtbaar en meetbaar te maken. Zo worden regionale partners ondersteund in het door ontwikkelen en verbeteren van bovengenoemde ketenaanpakken.
Taken:
- Inventariseren behoeften tav monitoring ketenaanpakken bij zowel interne stakeholders GGD, gemeenten als externe stakeholders
- Adviseren en begeleiden van gemeenten/leefstijlpunten bij het uniform inrichten van het registratieproces
- Samenwerken met de Coalitie Digitalisering ten behoeve van de keuze en ontwikkeling van een optimaal registratiesysteem + digitale samenwerkingsomgeving
- Advisering over het registreren en aanleveren van de verplichte RIVM-indicatorenset om de ketenaanpakken te monitoren
- Vinger aan de pols houden op het uniform registreren door alle relevante partijen die betrokken zijn bij de ketenaanpakken
- Registratiegegevens (output en outcome) van de verschillende ketenaanpakken bundelen, om inzicht te geven in de voortgang en het zichtbaar maken/visueel presenteren van resultaten van beleid en interventies
- Volgen van landelijke en lokale initiatieven en verbindingen leggen, waardoor landelijke kennis vertaald kan worden naar praktische toepassingen in de regio
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de advies- en kennisfunctie van de GGD om beleidskeuzes te onderbouwen
Omschrijving
Opdracht
Voor een succesvolle uitvoering van de ketenaanpakken – overgewicht/obesitas bij kinderen, overgewicht/obesitas bij volwassenen, valpreventie en Welzijn op Recept – is het van cruciaal belang dat gemeenten deze aanpakken goed monitoren en evalueren. GGD Gooi en Vechtstreek zoekt een ervaren en gedreven Projectleider/kwartiermaker Monitoring en Evaluatie die gemeenten in deze rol kan ondersteunen en begeleiden. De projectleider zorgt voor effectieve samenwerking en heldere afspraken tussen gemeenten, leefstijlpunten, ketentrekkers en andere betrokken partijen. Als spil in de monitoring en evaluatie helpt de projectleider niet alleen de registratieprocessen uniform in te richten, maar ook om beleidsresultaten zichtbaar en meetbaar te maken. Zo worden regionale partners ondersteund in het door ontwikkelen en verbeteren van bovengenoemde ketenaanpakken.
Taken:
- Inventariseren behoeften tav monitoring ketenaanpakken bij zowel interne stakeholders GGD, gemeenten als externe stakeholders
- Adviseren en begeleiden van gemeenten/leefstijlpunten bij het uniform inrichten van het registratieproces
- Samenwerken met de Coalitie Digitalisering ten behoeve van de keuze en ontwikkeling van een optimaal registratiesysteem + digitale samenwerkingsomgeving
- Advisering over het registreren en aanleveren van de verplichte RIVM-indicatorenset om de ketenaanpakken te monitoren
- Vinger aan de pols houden op het uniform registreren door alle relevante partijen die betrokken zijn bij de ketenaanpakken
- Registratiegegevens (output en outcome) van de verschillende ketenaanpakken bundelen, om inzicht te geven in de voortgang en het zichtbaar maken/visueel presenteren van resultaten van beleid en interventies
- Volgen van landelijke en lokale initiatieven en verbindingen leggen, waardoor landelijke kennis vertaald kan worden naar praktische toepassingen in de regio
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de advies- en kennisfunctie van de GGD om beleidskeuzes te onderbouwen
Functie eisen
- Aantoonbaar afgeronde wo opleiding, in de richting van gezondheidswetenschappen, sociale wetenschappen of beleidsonderzoek;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring werkervaring in de afgelopen 3 jaar met duiden van gegevens uit registratiesystemen en evaluatieonderzoek (bij voorkeur zowel kwalitatief als kwantitatief);
- Aantoonbare werkervaring met implementatieonderzoek in de afgelopen 3 jaar;
Functiewensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met implementatieonderzoek;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het meten van de mate waarin interventies inwoners bereiken en motiveren tot duurzame gedragsverandering;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het publieke domein (licht) .;
