Lead Product Owner MySolution Flex

Wij zijn House of Covebo, een familie van ambitieuze bedrijven in arbeidsbemiddeling. Elke dag gaan ruim 10.000 mensen uit binnen- en buitenland via ons aan de slag. En wij? Wij zorgen dat werk, en alles eromheen, goed geregeld is.

Inmiddels bestaat onze familie uit een mooie club ondernemende bedrijven: Aanpakkers, Covebo, Effect, EU Facility Services, Eurojob, Fygi, Logi-technic, MAATT, PRAN, Pro Industry, Verder in Techniek, Leerwerkplek en VNOM. We zijn ervan overtuigd dat positiviteit altijd wint, dat vrijheid je grootste verantwoordelijkheid is en dat je samen je beste zelf kunt zijn. Dat is wat ons verbindt.

Bij House of Covebo bepalen we je niet hoe je je werk moet doen. Ga het maar gewoon doen. Bij ons werken ondernemende types. Durvers en doeners. We werken op onze eigen manier en weten zo al jaren te groeien. Natuurlijk lukt niet alles. Ook dat hoort erbij, maar we staan altijd voor elkaar klaar. We vieren graag onze successen. En soms vieren we zelfs onze fouten, als we er maar van leren. Zo maken we samen ieders wereld van werk, gewoon goed geregeld.

Bij House of Covebo krijg je als Lead Product Owner MySolution Flex (MSF) de kans om een sleutelrol te spelen in de digitalisering van onze operatie.

Jouw uitdaging

Als Lead Product Owner MSF ben jij de spil in veel ontwikkelingen. Je zorgt dat ons platform MSF, het digitale hart van de operatie, optimaal aansluit op de praktijk en meegroeit met de toekomst. Samen met het team bepaal je de koers, betrek je de stakeholders en bouw je aan een gestructureerde manier van werken.

Het is een uitdagende rol waarin je de balans bewaakt: enerzijds leid je trajecten die ons verder brengen, anderzijds zorg je dat de basis foutloos blijft draaien. Zo ben je bezig met:

• Het inzetten van AI-toepassingen in backofficeprocessen.
• Het slimmer en efficiënter maken van processen in onze 10 bedrijven en 60+ vestigingen.
• Sparren met MT- en directieteams over digitalisering en procesverbetering.
• Ervoor zorgen dat de wekelijkse verloning van meer dan 8.000 medewerkers probleemloos blijft draaien.

Een rol met veel verantwoordelijkheid én impact – op de inhoud, op mensen en op de continuïteit van onze operatie.

Wat je gaat doen

• Richting & structuur: je brengt overzicht en structuur in de manier van werken en neemt het team daarin mee, zodat kennis en initiatieven optimaal tot hun recht komen.
• Roadmap & visie: je ontwikkelt samen met de business een volwassen roadmap die rust, voorspelbaarheid en richting brengt in de verdere ontwikkeling van MSF.
• Stakeholdermanagement: je haalt behoeftes op bij gebruikers, MT’s en supportteams en vertaalt ze naar concrete backlog-items.
• Backlogbeheer & prioritering: je stelt prioriteiten, schrijft user stories en bewaakt de waarde van elke sprint.
• Procesoptimalisatie: je verbetert de keten van urenregistratie tot facturatie, met focus op efficiëntie en gebruiksgemak.
• Kwaliteit & KPI’s: je monitort doorlooptijden, klanttevredenheid en foutmarges en stuurt bij waar nodig.
• Releasecoördinatie: je stemt af met leveranciers (o.a. MySolution) en bewaakt voortgang, kwaliteit en impact.

We zoeken iemand die energie krijgt van complexe vraagstukken en graag structuur brengt in een dynamische omgeving. Je beschikt over natuurlijk leiderschap en hebt de ervaring om een professioneel en volwassen productmanagementproces neer te zetten. Je bent analytisch, communicatief sterk en weet hoe je overzicht en richting creëert

Daarnaast breng je mee:

• Hbo+/wo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld IT, bedrijfskunde of procesmanagement).
• Minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner, Functioneel Beheerder of Procesconsultant.
• Ervaring met procesoptimalisatie in operationele omgevingen.
• Kennis van Agile/Scrum en service management processen.
• Een coachende en verbindende stijl: je brengt rust, overzicht en focus in de samenwerking.
• Pré: kennis van MySolution Flex, Business Central of de uitzendbranche.

Bij House of Covebo krijg je vrijheid én verantwoordelijkheid. Wij geloven dat je het beste presteert als je ruimte hebt om je werk zelf vorm te geven. Daarbij bieden we o.a.:

• Een aantrekkelijk salaris tussen € 4.000 en € 5.500, afhankelijk van je ervaring, aangevuld met een bonusregeling.
• Auto, laptop en telefoon van de zaak.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• 26 vakantiedagen op fulltime basis, met mogelijkheid om bij te kopen.
• Pensioenopbouw (met basis- en flexibel deel).
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling én plezier: van trainingen en coaching tot sportmogelijkheden, teamuitjes en legendarische personeelsfeesten.