L&O Specialist
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Arnhem |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
TeamDe tijdelijke senior adviseur Leren & Ontwikkelen werkt in team L&O. Dit team is onderdeel van de afdeling HR, waaronder ook Advies & Ondersteuning en Preventie & Arbo vallen.
Het team L&O bestaat momenteel uit drie senior adviseurs L&O, een juridisch adviseur die meewerkt aan de inhoudelijke opleidingen en de coördinator L&O.
Opdracht
Vanuit team L&O worden de ontwikkelprogramma's voor onze juristen en andere medewerkers ingekocht, ontwikkeld en gecoördineerd, passend bij de visie van de organisatie.
In 2025 is gestart met de door ontwikkeling van het ontwikkelaanbod en dit loopt door tot minimaal halverwege 2027. De ontwikkeling ziet toe op meer plaats- en tijd onafhankelijk leren, leren met collega's en op een diversiteit aan leervormen.
We zoeken een doorgewinterde adviseur L&O met actuele kennis en ervaring met het werken met en voor professionals, bij voorkeur in een not for profit of juridische omgeving. De ontwikkelingen volgen elkaar snel op, dus een hands on mentaliteit, flexibel mee kunnen denken en daadkracht is een vereiste.
Verder zoeken we iemand die ervaring heeft met het ontwerpen van blended learning activiteiten en het maken van de e-modules. We werken met een Leermanagementsysteem (Pluvo) en Articulate Rise
Tijdens de zwangerschapsverlof vervanging zullen in ieder geval de volgende werkzaamheden plaatsvinden:
- Meeschrijven en uitvoering geven aan de L&O plannen;
- Ontwerpen en maken van e-modules;
- Inkoop van diverse functiegerichte opleidingstrajecten;
- Op basis van evaluatie-uitkomsten bijschaven / aanpassen / handhaven huidig aanbod;
- Adviseren van leidinggevenden bij individuele en organisatie-ontwikkelvraagstukken.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 20-7-2026.
Omschrijving
TeamDe tijdelijke senior adviseur Leren & Ontwikkelen werkt in team L&O. Dit team is onderdeel van de afdeling HR, waaronder ook Advies & Ondersteuning en Preventie & Arbo vallen.
Het team L&O bestaat momenteel uit drie senior adviseurs L&O, een juridisch adviseur die meewerkt aan de inhoudelijke opleidingen en de coördinator L&O.
Opdracht
Vanuit team L&O worden de ontwikkelprogramma's voor onze juristen en andere medewerkers ingekocht, ontwikkeld en gecoördineerd, passend bij de visie van de organisatie.
In 2025 is gestart met de door ontwikkeling van het ontwikkelaanbod en dit loopt door tot minimaal halverwege 2027. De ontwikkeling ziet toe op meer plaats- en tijd onafhankelijk leren, leren met collega's en op een diversiteit aan leervormen.
We zoeken een doorgewinterde adviseur L&O met actuele kennis en ervaring met het werken met en voor professionals, bij voorkeur in een not for profit of juridische omgeving. De ontwikkelingen volgen elkaar snel op, dus een hands on mentaliteit, flexibel mee kunnen denken en daadkracht is een vereiste.
Verder zoeken we iemand die ervaring heeft met het ontwerpen van blended learning activiteiten en het maken van de e-modules. We werken met een Leermanagementsysteem (Pluvo) en Articulate Rise
Tijdens de zwangerschapsverlof vervanging zullen in ieder geval de volgende werkzaamheden plaatsvinden:
- Meeschrijven en uitvoering geven aan de L&O plannen;
- Ontwerpen en maken van e-modules;
- Inkoop van diverse functiegerichte opleidingstrajecten;
- Op basis van evaluatie-uitkomsten bijschaven / aanpassen / handhaven huidig aanbod;
- Adviseren van leidinggevenden bij individuele en organisatie-ontwikkelvraagstukken.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 20-7-2026.
Functie eisen
- Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van adviseur Leren & Ontwikkelen of opleidingsadviseur;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van leermiddelen voor professionals;
- Je hebt aantoonbare werkervaring als beheerder (administrator) van een Learning Management Systeem;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
- Je hebt aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau op het gebied van Learning & Development, Onderwijskunde, HRM, Opleidingskunde of Bedrijfskunde;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het zelfstandig ontwerpen, ontwikkelen en publiceren van e-learningmodules in Articulate Rise;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met Learning Management Systeem Pluvo;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het adviseren van leidinggevenden over individuele ontwikkelvraagstukken en organisatieontwikkeling;
- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een juridische organisatie, publieke organisatie of non-profitorganisatie.
Competenties
Organisatie
Klantgericht
- Communiceert helder en toegankelijk afgestemd op de klant;
- Levert tijdige en passende ondersteuning;
- Denkt mee over oplossingen die de werkzaamheden en processen verbeteren.
Samenwerken
- Staat open voor de mening en ideeën van anderen in de groep of het team;
- Kan persoonlijk belang ondergeschikt maken aan groepsbelang;
- Deelt kennis en ervaring met anderen.
Functie specifiek
Conceptueel denken
- Herkent patronen in leer- en ontwikkelvraagstukken;
- Verbindt praktijkervaringen met theoretische kaders;
- Integreert inzichten in advies aan management.
Adviesvaardig optreden
- Onderbouwt adviezen met vakinhoudelijke argumenten;
- Plaatst vragen in een breder ontwikkelperspectief;
- Bewaart professionele onafhankelijkheid.
Resultaatgericht handelen
- Werkt doelgericht en bewaakt focus;
- Stelt bij wanneer effecten uitblijven;
- Houdt vast aan afgesproken doelen.
