Manager Educatie en Maatschappij bij Bibliotheek aan de Vliet
Branche | Zie onder |
Dienstverband | Zie onder |
Uren | Zie onder |
Locatie |
Leidschendam, Leidschendam-Voorburg |
Salarisindicaties | 70.000-80.000 |
Opleidingsniveau | Zie onder |
Organisatie | Stichting de Bibliotheek aan de Vliet |
Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
โAls manager bij de Bibliotheek aan de Vliet werk je midden in de samenleving, in een organisatie die altijd in beweging is. Samen met bevlogen collegaโs help je onze klanten groeien, of het nu gaat om persoonlijke ontwikkeling, (digi)taalvaardigheid of leesbevordering. Het is een plek waar kennis, ontmoeting, cultuur en educatie laagdrempelig beschikbaar is voor iedereen. In deze informele en creatieve werkomgeving kun je รฉcht het verschil maken. Ik werk hier met veel plezier en kijk ernaar uit om samen met een nieuwe collega verder te bouwen aan onze missie!โ Liselot Huisman, Manager Programmering Inwoners.
De werving en selectie wordt uitgevoerd door BMC. Het eerste gesprek vindt digitaal plaats met Hilde Weerts, consultant van BMC, de vervolggesprekken op locatie bij Bibliotheek aan de Vliet met de selectiecommissie.
๐ฉ๐ฟ๐ฎ๐ด๐ฒ๐ป? Kom in contact met Wilma Koopman via wilma.koopman@bmc.nl / 06 - 21 63 08 44 รณf met Hilde Weerts via hilde.weerts@bmc.nl / 06 - 46 03 40 76.
๐๐ป๐๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐๐๐ฒ? Reageer op deze vacature. ๐ช๐ฒ ๐ด๐ฎ๐ฎ๐ป ๐ฑ๐ถ๐ฟ๐ฒ๐ฐ๐ ๐ถ๐ป ๐ด๐ฒ๐๐ฝ๐ฟ๐ฒ๐ธ ๐บ๐ฒ๐ ๐ฝ๐ผ๐๐ฒ๐ป๐๐ถรซ๐น๐ฒ ๐ธ๐ฎ๐ป๐ฑ๐ถ๐ฑ๐ฎ๐๐ฒ๐ป.
Functieomschrijving
De bibliotheek is volop in beweging en bezig met het professionaliseren van de organisatie. In jouw rol stuur je het team Speciale Doelgroepen aan en richt je je op activiteiten binnen de programmalijnen Educatie en Maatschappij. Je stuurt een team van professionals aan en bent verantwoordelijk voor de productinnovatie en de kwaliteit van de dienstverlening.ย
Als managerย
- zorg jijย voor de structuur en randvoorwaarden, waardoor de teams hun werk goed en met plezier kunnen doen;ย
- stimuleer je taakvolwassenheid, samenwerking en zelforganisatie in de teams. Je bevordert daarbij het eigen initiatief en eigenaarschap van je medewerkers;ย
- is sturen op de formatie en op resultaten een belangrijk onderdeel van je functie, omdat binnen het team verschillende financiรซle (subsidie)stromen samenkomen.
Wat is nog meer belangrijk om te weten?
- Je vormt het MT, samen met de manager Programmering Inwoners en de directeur bestuurder
- Je werkt nauw samen met het MT, de programma ontwikkelaars en de specialist Marketing
- Je geeft mede vorm aan het beleid en de doelstellingen van de organisatie en bent verantwoordelijk voor specifieke beleidsterreinen of onderwerpen.ย
- Je geeft direct leiding aan een team van ongeveer 15 personen, waaronder 3 productontwikkelaars, de coรถrdinator Bibliotheek op School en Boekstart in de kinderopvang en 11 medewerkers.
๏ปฟDe Bibliotheek aan de Vliet is een maatschappelijk betrokken bibliotheek in Rijswijk en Leidschendam-Voorburg; de verbinder van mensen, kennis en verhalen. Dat doen we in onze vestigingen, maar ook in de wijken, door middel van een divers aanbod aan activiteiten. We werken vanuit onze kernwaarden: betrokken, ondernemend, gastvrij, prikkelend en verbindend. Er werken ongeveer 50 medewerkers en 230 vrijwilligers bij Bibliotheek aan de Vliet.
Functie-eisen
Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast jouw unieke achtergrond breng je mee:
- ervaring in het begeleiden van teams in een veranderende organisatie;ย
- kennis van excel om de diverse (project)subsidies te monitoren en actualiseren in het formatieoverzicht;
- vanzelfsprekend heb je affiniteit met de veranderende rol van de bibliotheek in de samenleving.
Arbeidsvoorwaarden
Je gaat aan de slag in een plezierig team met betrokken collegaโs, waarin een informele sfeer heerst รฉn in een dynamische organisatie met ambities voor de toekomst.
Je komt direct in dienst bij Bibliotheek aan de Vliet als manager Speciale Doelgroepen. Omdat zij op jou rekenen voor 36 uur, kan jij andersom ook rekenen op;
- een salaris van max. โฌ 6.218,- ย bruto per maand (schaal 11 CAO Openbare Bibliotheken) met daarnaast vakantiegeld (8 %) en eindejaarsuitkering (4,5 %),
- goede mogelijkheden tot opleiding en persoonlijke ontwikkeling,
- een dienstverband voor รฉรฉn jaar dat bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet naar een vast dienstverband.
Omschrijving
โAls manager bij de Bibliotheek aan de Vliet werk je midden in de samenleving, in een organisatie die altijd in beweging is. Samen met bevlogen collegaโs help je onze klanten groeien, of het nu gaat om persoonlijke ontwikkeling, (digi)taalvaardigheid of leesbevordering. Het is een plek waar kennis, ontmoeting, cultuur en educatie laagdrempelig beschikbaar is voor iedereen. In deze informele en creatieve werkomgeving kun je รฉcht het verschil maken. Ik werk hier met veel plezier en kijk ernaar uit om samen met een nieuwe collega verder te bouwen aan onze missie!โ Liselot Huisman, Manager Programmering Inwoners.
De werving en selectie wordt uitgevoerd door BMC. Het eerste gesprek vindt digitaal plaats met Hilde Weerts, consultant van BMC, de vervolggesprekken op locatie bij Bibliotheek aan de Vliet met de selectiecommissie.
๐ฉ๐ฟ๐ฎ๐ด๐ฒ๐ป? Kom in contact met Wilma Koopman via wilma.koopman@bmc.nl / 06 - 21 63 08 44 รณf met Hilde Weerts via hilde.weerts@bmc.nl / 06 - 46 03 40 76.
๐๐ป๐๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐๐๐ฒ? Reageer op deze vacature. ๐ช๐ฒ ๐ด๐ฎ๐ฎ๐ป ๐ฑ๐ถ๐ฟ๐ฒ๐ฐ๐ ๐ถ๐ป ๐ด๐ฒ๐๐ฝ๐ฟ๐ฒ๐ธ ๐บ๐ฒ๐ ๐ฝ๐ผ๐๐ฒ๐ป๐๐ถรซ๐น๐ฒ ๐ธ๐ฎ๐ป๐ฑ๐ถ๐ฑ๐ฎ๐๐ฒ๐ป.
Functieomschrijving
De bibliotheek is volop in beweging en bezig met het professionaliseren van de organisatie. In jouw rol stuur je het team Speciale Doelgroepen aan en richt je je op activiteiten binnen de programmalijnen Educatie en Maatschappij. Je stuurt een team van professionals aan en bent verantwoordelijk voor de productinnovatie en de kwaliteit van de dienstverlening.ย
Als managerย
- zorg jijย voor de structuur en randvoorwaarden, waardoor de teams hun werk goed en met plezier kunnen doen;ย
- stimuleer je taakvolwassenheid, samenwerking en zelforganisatie in de teams. Je bevordert daarbij het eigen initiatief en eigenaarschap van je medewerkers;ย
- is sturen op de formatie en op resultaten een belangrijk onderdeel van je functie, omdat binnen het team verschillende financiรซle (subsidie)stromen samenkomen.
Wat is nog meer belangrijk om te weten?
- Je vormt het MT, samen met de manager Programmering Inwoners en de directeur bestuurder
- Je werkt nauw samen met het MT, de programma ontwikkelaars en de specialist Marketing
- Je geeft mede vorm aan het beleid en de doelstellingen van de organisatie en bent verantwoordelijk voor specifieke beleidsterreinen of onderwerpen.ย
- Je geeft direct leiding aan een team van ongeveer 15 personen, waaronder 3 productontwikkelaars, de coรถrdinator Bibliotheek op School en Boekstart in de kinderopvang en 11 medewerkers.
๏ปฟDe Bibliotheek aan de Vliet is een maatschappelijk betrokken bibliotheek in Rijswijk en Leidschendam-Voorburg; de verbinder van mensen, kennis en verhalen. Dat doen we in onze vestigingen, maar ook in de wijken, door middel van een divers aanbod aan activiteiten. We werken vanuit onze kernwaarden: betrokken, ondernemend, gastvrij, prikkelend en verbindend. Er werken ongeveer 50 medewerkers en 230 vrijwilligers bij Bibliotheek aan de Vliet.
Functie-eisen
Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast jouw unieke achtergrond breng je mee:
- ervaring in het begeleiden van teams in een veranderende organisatie;ย
- kennis van excel om de diverse (project)subsidies te monitoren en actualiseren in het formatieoverzicht;
- vanzelfsprekend heb je affiniteit met de veranderende rol van de bibliotheek in de samenleving.
Arbeidsvoorwaarden
Je gaat aan de slag in een plezierig team met betrokken collegaโs, waarin een informele sfeer heerst รฉn in een dynamische organisatie met ambities voor de toekomst.
Je komt direct in dienst bij Bibliotheek aan de Vliet als manager Speciale Doelgroepen. Omdat zij op jou rekenen voor 36 uur, kan jij andersom ook rekenen op;
- een salaris van max. โฌ 6.218,- ย bruto per maand (schaal 11 CAO Openbare Bibliotheken) met daarnaast vakantiegeld (8 %) en eindejaarsuitkering (4,5 %),
- goede mogelijkheden tot opleiding en persoonlijke ontwikkeling,
- een dienstverband voor รฉรฉn jaar dat bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet naar een vast dienstverband.