Manager HRM

Voor de gemeente Horst aan de Maas zoeken we een Manager HRM.

Startdatum: 15-09-2025

Einddatum: 31-12-2025 met optie tot verlenging

Uren per week: 32

Functie

Als afdelingshoofd HRM geef je integraal leiding aan een team van professionals binnen het HRM-domein. Je bent een coachende leider die medewerkers inspireert, motiveert en stimuleert in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je stuurt op resultaten, spreekt aan op eigenaarschap en creëert een cultuur van samenwerking en vertrouwen.

Wat ga je doen?

– Leidinggeven & coachen

Je stuurt het team aan, maakt werkafspraken en voert werkoverleggen. Je voert beoordelings- en functioneringsgesprekken en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de geleverde HR-diensten. Je stimuleert medewerkers om zelf regie te nemen over hun ontwikkeling en bewaakt de voortgang van gemaakte afspraken.

– Teamontwikkeling & strategie

Je stelt het teamplan op en stuurt op de uitvoering ervan. Je zorgt voor heldere processen, bewaakt de voortgang en rapporteert over resultaten. Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen om de dienstverlening continu te verbeteren.

– Samenwerking & organisatieontwikkeling

Je werkt actief samen met andere teams en programma's binnen de organisatie. Je denkt mee over organisatie brede thema's en draagt bij aan de ontwikkeling van de gemeente als moderne werkgever. Je stimuleert het werken van ‘buiten naar binnen' en betrekt inwoners, bedrijven en maatschappelijke partners bij het beleid.

– Advies & verantwoording

Je adviseert de directie over de voortgang van doelen, inzet van middelen en teamontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor capaciteitsmanagement en bewaakt de inzet van mensen en middelen.

– Netwerk & verbinding

Je onderhoudt een relevant netwerk binnen en buiten de organisatie en zorgt voor goede afstemming op team overstijgende vraagstukken.

Functie-eisen

Je hebt een afgeronde opleiding op WO-niveau;

Je hebt ruime kennis en ervaring met coachen, management en leidinggeven aan medewerkers;

Je hebt kennis van de bestuurlijke context het gemeentelijk takenpakket en de ontwikkelingen op het terrein van HRM;

Je hebt kennis van en ervaring met integraal management;

Je hebt ervaring met organisatie-ontwikkeltrajecten.

Aanbod

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.750,- en € 7.750,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 100,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Sollicitatie

Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.

Reageren kan tot uiterlijk 8 september.