Medewerker HR Operations C&B Change & Implementatie

Building a sustainable tomorrowBen jij een ervaren medewerker HR Operations Compensation & Benefits (C&B) met kennis van organisatieverandering en –inrichting? Wil jij een belangrijke rol spelen in het vertalen van arbeidsvoorwaardenbeleid en- regelingen naar een juiste uitvoering in processen en systemen? Gaat jouw hard sneller kloppen van het oplossen van incidenten, het opstellen van change requests en de uitvoering hiervan? Ben jij daarnaast goed in stakeholdermanagement en heb je affiniteit met IT-systemen? Dan ben jij misschien wel het talent dat wij zoeken!Wat ga je doenAls medewerker HR Operations C&B Change & Implementatie speel jij, onder begeleiding van de HR Specialist C&B Change & Implementatie, een cruciale rol in de implementatie van organisatieverandering en –inrichting, en vertaal jij deze naar de benodigde systeemaanpassingen. Je stelt de change requests op die ontstaan vanuit nieuw of aangepast arbeidsvoorwaardenbeleid en -regelingen en geeft hier uitvoering aan. Daarnaast werk je actief mee bij het oplossen van incidenten binnen bestaande processen samen met de diverse stakeholders van HR. Jouw taken en verantwoordelijkheden omvatten:

• Je bent medeverantwoordelijk voor een succesvolle systeemtechnische implementatie van de organisatiewijziging, van het begin van de organisatiewijziging tot en met de nazorg;
• Je werkt mee aan het verbeteren, in samenwerking met alle stakeholders, van het E2E OD-proces;
• Je ondersteunt de HR-/Segment directeuren en/of HR Business Partners, in het vormgeven van de gewenste organisatiestructuur;
• Je bent medeverantwoordelijk voor het definiëren en bewaken van de belangrijkste organisatie inrichtingsprincipes en werkt met de stakeholders aan uniforme toepasbaarheid hiervan;
• Je zorgt voor een goede vertaling van nieuw of aangepast arbeidsvoorwaardenbeleid en -regelingen naar processen/systemen in change requests en helpt bij de uitvoering hiervan;
• Je hebt een actieve rol in het oplossen van incidenten binnen de bestaande processen van HR.

Jouw werkomgevingDe standplaats van deze functie is Bunnik. Bij BAM werken we hybride waarbij je zowel deels thuis als op kantoor kan werken. Als medewerker HR Operations C&B Change & Implementatie word je onderdeel van het Centre of Expertise (CoE) Compensation & Benefits. Wij bieden jouBij BAM geloven we in het investeren in onze medewerkers en het creëren van een positieve en inclusieve werkcultuur. Bij BAM kun je hybride werken, waardoor je flexibel kunt werken en een goede balans kunt vinden tussen werk en privé. Daarnaast bieden we je:

• Een salaris tussen de € ,- en € ,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw en Infra cao zoals een budget voor duurzame inzetbaarheid (2,18%), inclusief 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar;
• Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen, waarbij je via onze eigen ‘BAM Learning’ op de hoogte blijft van de nieuwste technieken en kennis. Daarnaast zijn andere cursussen en trainingen altijd bespreekbaar;
• Fijne extra’s zoals gemiddeld 40 procent korting op jouw sport(school)abonnement en korting op privéverzekeringen.

Hier herken jij jezelf in

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt affiniteit met HR-IT en HR-processen;
• Je bent een verbinder die samenwerking stimuleert en resultaatgericht te werk gaat;
• Je hebt sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
• Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden;
• Je werkt planmatig, gestructureerd en met oog voor detail.

Solliciteren:

Heeft deze vacature jouw interesse gewekt? Solliciteer dan snel via de Monster Solliciteer button. We nemen daarna zo snel mogelijk contact met je op. Wij hopen je snel te spreken! 1