30 okt 2025
Medewerker personeels- en salarisadministratie (AFAS-specialist)
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Waddinxveen |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Wat ga je doen?
- Je voert als 1e of 2e beoordelaar de volledige salarisadministratie, wat inhoudt dat je salarismutaties controleert en verwerkt, berekeningen maakt en ervoor zorgt dat de salarissen maandelijks op tijd worden uitbetaald;
- Je verzamelt, interpreteert en verwerkt personele mutaties. (zoals verlengingen, functiewijzigingen, urenuitbreidingen);
- Je ondersteunt bij de uitvoering van diverse HR-processen, zoals het werving- en selectieproces, opleidingen, ons inwerkprogramma voor nieuwe medewerkers en verzuim;
- Je biedt administratieve ondersteuning bij werving en selectie: screenen en afhandelen van open sollicitaties, vacatures plaatsen in het recruitmentsysteem, kandidaten afwijzen, etc;
- Je ondersteunt bij het inwerkprogramma voor nieuwe medewerkers en de organisatie van de interne opleidingen.
Omschrijving
Wat ga je doen?
- Je voert als 1e of 2e beoordelaar de volledige salarisadministratie, wat inhoudt dat je salarismutaties controleert en verwerkt, berekeningen maakt en ervoor zorgt dat de salarissen maandelijks op tijd worden uitbetaald;
- Je verzamelt, interpreteert en verwerkt personele mutaties. (zoals verlengingen, functiewijzigingen, urenuitbreidingen);
- Je ondersteunt bij de uitvoering van diverse HR-processen, zoals het werving- en selectieproces, opleidingen, ons inwerkprogramma voor nieuwe medewerkers en verzuim;
- Je biedt administratieve ondersteuning bij werving en selectie: screenen en afhandelen van open sollicitaties, vacatures plaatsen in het recruitmentsysteem, kandidaten afwijzen, etc;
- Je ondersteunt bij het inwerkprogramma voor nieuwe medewerkers en de organisatie van de interne opleidingen.
Functie eisen
Wat breng je mee?
- Aantoonbare kennis en recente ervaring (minimaal 3 tot 5 jaar) met AFAS;
- Ervaring met verschillende inrichtingen/versies van AFAS en de flexibiliteit om hier snel in te schakelen;
- Ervaring met salarisadministratie en HR-processen, bij voorkeur binnen een gemeente of (semi-)overheid;
- Ervaring met administratieve HR-werkzaamheden, zoals ondersteuning van werving & selectie;
- Nauwkeurigheid en oog voor detail bij het controleren van mutaties en payroll;
- Flexibiliteit om snel te schakelen en ad-hoc problemen op te lossen;
- Een zelfstandige en proactieve werkhouding;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
