Medewerker Werving & Selectie
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Maasdam, Binnenmaas |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0613768664 |
Informatie
Een goede kandidaat verdient een soepel sollicitatieproces. Als medewerker Werving & Selectie zorg jij ervoor dat kandidaten zich welkom voelen en dat het recruitmentproces op rolletjes loopt bij de gemeente Hoeksche Waard. Samen met het team Hoeksche Campus ondersteun je bij het aantrekken van nieuwe collega's voor gemeente Hoeksche Waard. Een belangrijke rol, want jouw werk helpt mee om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Telefonisch contact met kandidaten: je belt, nodigt uit en informeert sollicitanten over het vervolgproces.
- Inplannen van sollicitatiegesprekken en beheren van agenda's van kandidaten en gesprekspartners.
- Publiceren van vacatures op verschillende interne en externe wervingskanalen.
- Voorbereiden en opmaken van vacatures, zodat deze klaarstaan om live te gaan.
- Ondersteunen van het recruitmentteam bij administratieve en ad-hoc werkzaamheden.
Dankzij jouw ondersteuning krijgen kandidaten een fijne eerste indruk van de gemeente en kunnen collega's sneller de juiste nieuwe medewerkers verwelkomen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, werkt samen met ervaren recruitmentprofessionals en draagt bij aan een organisatie die volop in beweging is.
Start: 1 september tot eind december 2026 met kans op verlenging.
Omschrijving
Een goede kandidaat verdient een soepel sollicitatieproces. Als medewerker Werving & Selectie zorg jij ervoor dat kandidaten zich welkom voelen en dat het recruitmentproces op rolletjes loopt bij de gemeente Hoeksche Waard. Samen met het team Hoeksche Campus ondersteun je bij het aantrekken van nieuwe collega's voor gemeente Hoeksche Waard. Een belangrijke rol, want jouw werk helpt mee om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Telefonisch contact met kandidaten: je belt, nodigt uit en informeert sollicitanten over het vervolgproces.
- Inplannen van sollicitatiegesprekken en beheren van agenda's van kandidaten en gesprekspartners.
- Publiceren van vacatures op verschillende interne en externe wervingskanalen.
- Voorbereiden en opmaken van vacatures, zodat deze klaarstaan om live te gaan.
- Ondersteunen van het recruitmentteam bij administratieve en ad-hoc werkzaamheden.
Dankzij jouw ondersteuning krijgen kandidaten een fijne eerste indruk van de gemeente en kunnen collega's sneller de juiste nieuwe medewerkers verwelkomen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, werkt samen met ervaren recruitmentprofessionals en draagt bij aan een organisatie die volop in beweging is.
Start: 1 september tot eind december 2026 met kans op verlenging.
Functie eisen
Je vindt het leuk om contact te hebben met mensen, schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en houdt altijd het overzicht. Of een kandidaat nu belt met een vraag of een agenda plotseling verandert: jij blijft rustig, denkt mee en zorgt dat alles goed geregeld wordt. Met jouw nauwkeurigheid zorg je ervoor dat administratieve processen kloppen en met jouw enthousiaste communicatie zorg je voor een positieve ervaring voor kandidaten en collega's.
Daarnaast:
- Heb je een afgeronde mbo 4-opleiding.
- Heb je ervaring in een ondersteunende functie met complex agendabeheer, bij voorkeur binnen werving & selectie.
- Kun je goed werken met Microsoft 365 en Teams.
