Medior / Senior Recruiter
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Eindhoven |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0630190897 |
Informatie
Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige proces van het aantrekken van geschikt talent. Je zorgt ervoor dat jouw kandidaten niet alleen passen bij de functie, maar ook bij de cultuur van de opdrachtgever. In deze rol werk je zelfstandig én binnen een hecht team, waarbij je successen deelt en samenwerkt voor het beste resultaat.
Jouw werkzaamheden:
- Actief zoeken en benaderen van kandidaten via diverse platformen, waaronder LinkedIn Recruiter.
- Gesprekken voeren, zowel telefonisch als face-to-face, om talenten beter te leren kennen.
- Aanspreekpunt zijn voor interne stakeholders en zorgen voor duidelijke communicatie.
- Vacatureteksten schrijven die potentiële kandidaten aanspreken.
- Beheren van de volledige administratie rondom jouw wervingsproces.
- Succesverhalen en inzichten delen om het team verder te versterken.
Omschrijving
Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige proces van het aantrekken van geschikt talent. Je zorgt ervoor dat jouw kandidaten niet alleen passen bij de functie, maar ook bij de cultuur van de opdrachtgever. In deze rol werk je zelfstandig én binnen een hecht team, waarbij je successen deelt en samenwerkt voor het beste resultaat.
Jouw werkzaamheden:
- Actief zoeken en benaderen van kandidaten via diverse platformen, waaronder LinkedIn Recruiter.
- Gesprekken voeren, zowel telefonisch als face-to-face, om talenten beter te leren kennen.
- Aanspreekpunt zijn voor interne stakeholders en zorgen voor duidelijke communicatie.
- Vacatureteksten schrijven die potentiële kandidaten aanspreken.
- Beheren van de volledige administratie rondom jouw wervingsproces.
- Succesverhalen en inzichten delen om het team verder te versterken.
Functie eisen
Als Recruiter ben je gestructureerd, communicatief sterk en resultaatgericht. Je denkt in oplossingen en weet het overzicht te bewaren, zelfs in een uitdagende markt. Het werken in een commercieel team geeft je energie en je deelt graag kennis om samen sterker te zijn.
Verder vragen we:
- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 2 tot 4 jaar ervaring als recruiter in een commerciële omgeving.
- Ervaring met Tech-arbeidsbemiddeling is een pré.
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.
