Netwerkregisseur Zorg & Veiligheid Rivierenland

Doel van de opdracht: Het versterken en verduurzamen van de samenwerking tussen het gemeentelijk sociaal domein en het ZVH in het kader van zorg en veiligheid, met specifieke aandacht voor:

• de implementatie en borging van het AVE-model,
• advisering en signalering vanuit de praktijk,
• ondersteuning van gemeentelijke/lokale procesregisseurs en het verbeteren van toegang tot passende zorg en ondersteuning voor inwoners in kwetsbare posities.

Opdrachtomschrijving: De regionale netwerkregisseur:

• Fungeert als strategische schakel tussen de zeven gemeenten in Rivierenland en het ZVH op het snijvlak van zorg en veiligheid.
• Verbindt beleid met uitvoering en creëert eenduidige werkafspraken en heldere communicatie tussen lokale teams, wijkregisseurs, procesregisseurs en beleidsadviseurs.
• Ondersteunt de implementatie van het AVE-model in de gemeenten, met focus op het versterken van uniformiteit in werkwijze, signalering en op- en afschaling.
• Adviseert (laagdrempelig) netwerkpartners en gemeentelijke collega's bij complexe vraagstukken rondom multiproblematiek, maatschappelijke opvang, overlast, ex-gedetineerden of verward gedrag.
• Initieert overleg en afstemming met lokale procesregisseurs en vertaalt signalen uit de uitvoering naar beleid.
• Werkt proactief samen met het management van het ZVH en levert periodieke terugkoppeling over voortgang, knelpunten en resultaten.

Profiel van de gewenste kandidaat: De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met:

• Regievoering bij complexe casuïstiek in het zorg- en veiligheidsdomein.
• Werken binnen of in samenwerking met een Zorg- en Veiligheidshuis (bij voorkeur als regisseur of adviseur).
• Implementatie en toepassing van het AVE-model en/of soortgelijke interventiemodellen.
• Verbindend opereren tussen gemeentelijke beleidsterreinen zoals jeugd, maatschappelijke opvang, Wmo en veiligheid.
• Op basis van expertise en opgebouwde relaties invloed uit te oefenen en beweging te creëren binnen bestuurlijke en ambtelijke netwerken.
• Werken met ‘geleend gezag' en het creëren van bestuurlijke beweging op complexe dossiers.
• Advisering op tactisch-strategisch niveau en een stevig netwerk in het sociaal domein.

Functie-eisen:

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting (zoals Maatschappelijk Werk, Sociologie, Bestuurskunde).
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen het sociaal en veiligheidsdomein, waarvan aantoonbaar in ketensamenwerking.
• Minimaal 2 jaar ervaring met AVE of soortgelijke opschalings-/interventiemodellen.
• Aantoonbare kennis van het zorg- en veiligheidslandschap in de regio Rivierenland of bij één van de zeven gemeenten.
• Beschikt over een relevant professioneel netwerk binnen gemeenten, zorgaanbieders en netwerkpartners.
• Bekend met gemeentelijke dynamieken en beleidsprocessen.
• Bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en verbindend vermogen zijn essentieel.