Office Manager
| Branche | zakelijke dienstverlening |
| Dienstverband | ZZP |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Roermond |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | M@tchm@kers |
| Contactpersoon |
Roel Aspers 088-5600820 |
Informatie
In deze veelzijdige en uitdagende functie ben jij de spil binnen de organisatie van onze opdrachtgever. Je schakelt moeiteloos tussen financiële- en HR-administratie en je weet structuur aan te brengen en een dynamische werkomgeving. Als Officemanager ben verantwoordelijk voor o.a.:
Financiële administratie:
- Verwerken van inkomende en uitgaande facturen;
- Uitvoeren en controleren van betalingen;
- Beheren van debiteuren- en crediteurenadministratie;
- Opstellen van administratieve rapportages ter ondersteuning van financiële overzichten;
- Verrichten van aangiften.
HR-administratie:
- Beheren van personeelsdossiers (contracten, mutaties, ziekmeldingen);
- Salarisadministratie;
- Ondersteunen bij werving en selectie, waaronder het plaatsen van vacatures en eerst selectie;
- Beantwoorden van vragen van medewerkers over o.a. salaris, verlof en personeelszaken;
- Registreren en opvolgen van ziekteverzuim;
- Coördineren van onboarding en offboarding van medewerkers.
Omschrijving
In deze veelzijdige en uitdagende functie ben jij de spil binnen de organisatie van onze opdrachtgever. Je schakelt moeiteloos tussen financiële- en HR-administratie en je weet structuur aan te brengen en een dynamische werkomgeving. Als Officemanager ben verantwoordelijk voor o.a.:
Financiële administratie:
- Verwerken van inkomende en uitgaande facturen;
- Uitvoeren en controleren van betalingen;
- Beheren van debiteuren- en crediteurenadministratie;
- Opstellen van administratieve rapportages ter ondersteuning van financiële overzichten;
- Verrichten van aangiften.
HR-administratie:
- Beheren van personeelsdossiers (contracten, mutaties, ziekmeldingen);
- Salarisadministratie;
- Ondersteunen bij werving en selectie, waaronder het plaatsen van vacatures en eerst selectie;
- Beantwoorden van vragen van medewerkers over o.a. salaris, verlof en personeelszaken;
- Registreren en opvolgen van ziekteverzuim;
- Coördineren van onboarding en offboarding van medewerkers.
Functie eisen
- Je hebt een MBO 4 werk- en denkniveau;
- Je hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- Beheersing van de Duitse taal is een must;
- Je hebt uitstekende kennis van en ervaring met Microsoft Office;
- Je hebt sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
Ben jij dé kandidaat die wij zoeken? Reageer dan snel en wij gaan graag verder met je in gesprek bij #MatchmakersRoermond
