Personeelsraadgever

Samen met onze studenten, docenten en ondersteuners bouwen we aan de samenleving van morgen. Daar zijn we trots op! Als personeelsraadgever (0,4 fte) draag je hieraan bij.

Als personeelsraadgever ben jij een onafhankelijk en vertrouwelijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Medewerkers kunnen op een informele manier bij jou terecht wanneer zij vastlopen in de samenwerking met hun leidinggevende, of wanneer zij vragen hebben over hun werksituatie of rechtspositie. Je biedt een luisterend oor, denkt actief mee en geeft heldere informatie en praktisch advies over werkgerelateerde onderwerpen. Waar nodig treed je op als bemiddelaar, met als doel om spanningen en arbeidsconflicten in een vroeg stadium op te lossen.

Afhankelijk van de vragen die je krijgt, werk je op verschillende locaties van Mondriaan, met het Leeghwaterplein als vaste uitvalsbasis. Vanaf onze locaties in Den Haag en omgeving:

• geef je een positieve impuls aan gesprekken tussen medewerker en leidinggevende en bemiddel je bij een conflict in of over de werksituatie;
• geef je onafhankelijk advies aan medewerkers die je met vragen benaderen;
• verwijs je medewerkers waar nodig door naar andere voorzieningen binnen Mondriaan, zoals de vertrouwenspersonen of bedrijfsmaatschappelijk werk;
• adviseer je leidinggevenden gevraagd en ongevraagd over de mogelijkheden voor aanpak van vragen en/of problemen bij individuele of groepen medewerkers;
• signaleer en analyseer je knelpunten, ontwikkelingen en trends in werksituaties die kunnen leiden tot ongewenste werksituaties;
• rapporteer je elk kwartaal op hoofdlijnen aan het CvB;
• heb je regelmatig overleg met de directeur HRM om Mondriaanbrede zaken terug te koppelen;
• leg je over je werkzaamheden verantwoording af in het jaarverslag.

We zijn de grootste opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in regio Haaglanden met zo'n 260 opleidingen, ruim 18.500 mbo-studenten en 8.000 cursisten educatie en volwassenenonderwijs. Mondriaan leidt zijn studenten op tot vakmensen: goed voorbereid op de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en op een vervolgopleiding. Daarnaast draagt Mondriaan bij aan de ontwikkeling van zijn studenten tot verantwoordelijke burgers. Zo vinden onze studenten een waardevolle plek in de maatschappij en dragen ze bij aan de economische en sociale groei van de regio. Naast opleider zijn we een stabiele en inclusieve werkgever voor circa 2.400 collega’s. Elke collega brengt een eigen achtergrond en talent mee. Met elkaar bereiden we studenten voor op de arbeidsmarkt van morgen.

Mondriaan streeft ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve leer- en werkomgeving te zijn, waarin studenten en medewerkers zich gezien, ondersteund en gewaardeerd voelen.

De personeelsraadgever verricht de werkzaamheden vanuit een onafhankelijke positie in opdracht van het College van Bestuur. De personeelsraadgever valt organisatorisch onder het Bestuursbureau van ROC Mondriaan.

Wil jij bijdragen aan een veilige en prettige werkomgeving? Als personeelsraadgever combineer je adviserend werk met bemiddeling en maak je het verschil op momenten die ertoe doen. De functie van personeelsraadgever is parttime (0,4 fte) en daardoor goed te combineren met een andere baan of een eigen praktijk.

Gezien de onafhankelijke positie van de personeelsraadgever kan deze functie niet worden gecombineerd met andere werkzaamheden bij ROC Mondriaan.

Als personeelsraadgever maak jij samen met onze docenten en ondersteuners, het onderwijs voor onze studenten mogelijk en verricht je ondersteunende werkzaamheden achter de schermen. Je beschikt over:

• een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding met aantoonbare kennis van en ervaring in het arbeidsrecht;
• minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie waarin je zelfstandig adviseerde;
• aantoonbare ervaring met mediation of coaching;
• je kunt schakelen op alle niveaus binnen de organisatie;
• bij voorkeur ervaring in het onderwijs met kennis van de mbo-CAO;
• sterke communicatieve vaardigheden: je geeft praktisch advies dat werkt;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Tenslotte ben je mensgericht, daadkrachtig en heb je het lef én de tact om collega's op een effectieve manier aan te spreken.

Voor jouw inzet als personeelsraadgever kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (o.b.v. een 37-urige werkweek = fulltime):

• na een jaaraanstelling, uitzicht op een vaste aanstelling;
• een bruto maandsalaris tussen € 4.226,- en € 6.210,- (schaal 11);
• een werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 30 vakantiedagen;
• een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;
• een laptop en/of mobiele telefoon in bruikleen;
• ruime scholingsmogelijkheden;
• bij een arbeidsovereenkomst vanaf 6 maanden, de mogelijkheid om gebruik te maken van bedrijfsfitness en een fietsplan.

Wil jij het verschil maken voor onze medewerkers? Reageer dan vóór 5 januari 2026. Daarna is de vacature gesloten. Ook goed om te weten:

• vragen over de vacature kun je stellen aan Clazinus van de Rotte, bestuurssecretaris bereikbaar op 06-53238898;
• het eerste kennismakingsgesprek vindt plaats in week 3 of 4;
• we vragen een referentie en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• gezien de onafhankelijke positie van de personeelsraadgever kan deze functie niet worden gecombineerd met andere werkzaamheden binnen ROC Mondriaan.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.