Programmamanager -Ketenregisseur Regie op Parkeren
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Utrecht |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Flexintens |
| Contactpersoon |
Lucas van Krugten 0267620525 |
Informatie
Functietitel
Programmamanager Regie op Parkeren
Rol en doelAls Programmamanager Regie op Parkeren zorg je dat beleid, uitvoering en techniek naadloos samenwerken. Je brengt overzicht, richting en verbinding in een dossier dat maatschappelijk en bestuurlijk in de belangstelling staat en levert een directe bijdrage aan een bereikbaar, leefbaar en toekomstbestendig Utrecht. Je opereert op het snijvlak van strategie, bestuurlijke besluitvorming en organisatie-overstijgende samenwerking.
Dit ga je doen- Voorzitten van het Regieteam Parkeren en bewaken van planning, samenhang en risico's
- Fungeren als secretaris van de Stuurgroep Parkeerketen
- Coördineren van bestuurlijke besluitvorming en besluitvormingsprocessen
- Opstellen en coördineren van bestuurlijke stukken, rapportages en raadsinformatie
- Eerste aanspreekpunt zijn voor directie en bestuurders op het terrein van mobiliteit
- Organiseren van ambtelijke ondersteuning tijdens bestuurlijke trajecten en coalitieonderhandelingen
- Signaleren van knelpunten binnen de parkeerketen en voorstellen doen voor verbeteringen
- Regie voeren op ketenbrede opgaven en ontwikkelingen binnen parkeren
- Bewaken van samenwerking tussen betrokken organisatieonderdelen
- Stimuleren van een integrale aanpak binnen complexe parkeer- en mobiliteitsvraagstukken
- Doorontwikkeling van toekomstbestendig parkeerbeleid
- Invoering en uitbreiding van betaald parkeren
- Doorontwikkeling van het parkeermanagementsysteem
- Verbeteren van de sociale veiligheid in parkeergarages
- Opleiding: HBO werk- en denkniveau
- Ervaring: Ruime ervaring binnen het onderwerp parkeren in een bestuurlijke omgeving
- Ervaring binnen een gemeente, provincie of andere overheidsorganisatie
- Ervaring met complexe samenwerkingsverbanden en ketenregie
- Kennis van gemeentelijke besluitvormingsprocessen
- Ervaring met beleidsadvisering en het opstellen van bestuurlijke stukken
- Affiniteit met mobiliteit, parkeren en stedelijke ontwikkeling
- Sterk in samenwerken en het verbinden van uiteenlopende belangen
- Ervaren in ketenregie en het organiseren van samenwerking zonder formele hiërarchische aansturing
- Politiek-bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust
- Analytisch sterk en in staat complexe vraagstukken snel te doorgronden
- Strategisch ingesteld en gericht op duurzame oplossingen
- Communicatief vaardig en overtuigend richting bestuur, management en stakeholders
- Resultaatgericht en in staat rust en overzicht te creëren binnen dynamische dossiers
Je werkt in een bestuurlijk complexe omgeving waarin verschillende belangen, stakeholders en organisatieonderdelen samenkomen. Je werkt nauw samen met directie, management, beleidsadviseurs en bestuurders.
Omschrijving
Functietitel
Programmamanager Regie op Parkeren
Rol en doelAls Programmamanager Regie op Parkeren zorg je dat beleid, uitvoering en techniek naadloos samenwerken. Je brengt overzicht, richting en verbinding in een dossier dat maatschappelijk en bestuurlijk in de belangstelling staat en levert een directe bijdrage aan een bereikbaar, leefbaar en toekomstbestendig Utrecht. Je opereert op het snijvlak van strategie, bestuurlijke besluitvorming en organisatie-overstijgende samenwerking.
Dit ga je doen- Voorzitten van het Regieteam Parkeren en bewaken van planning, samenhang en risico's
- Fungeren als secretaris van de Stuurgroep Parkeerketen
- Coördineren van bestuurlijke besluitvorming en besluitvormingsprocessen
- Opstellen en coördineren van bestuurlijke stukken, rapportages en raadsinformatie
- Eerste aanspreekpunt zijn voor directie en bestuurders op het terrein van mobiliteit
- Organiseren van ambtelijke ondersteuning tijdens bestuurlijke trajecten en coalitieonderhandelingen
- Signaleren van knelpunten binnen de parkeerketen en voorstellen doen voor verbeteringen
- Regie voeren op ketenbrede opgaven en ontwikkelingen binnen parkeren
- Bewaken van samenwerking tussen betrokken organisatieonderdelen
- Stimuleren van een integrale aanpak binnen complexe parkeer- en mobiliteitsvraagstukken
- Doorontwikkeling van toekomstbestendig parkeerbeleid
- Invoering en uitbreiding van betaald parkeren
- Doorontwikkeling van het parkeermanagementsysteem
- Verbeteren van de sociale veiligheid in parkeergarages
- Opleiding: HBO werk- en denkniveau
- Ervaring: Ruime ervaring binnen het onderwerp parkeren in een bestuurlijke omgeving
- Ervaring binnen een gemeente, provincie of andere overheidsorganisatie
- Ervaring met complexe samenwerkingsverbanden en ketenregie
- Kennis van gemeentelijke besluitvormingsprocessen
- Ervaring met beleidsadvisering en het opstellen van bestuurlijke stukken
- Affiniteit met mobiliteit, parkeren en stedelijke ontwikkeling
- Sterk in samenwerken en het verbinden van uiteenlopende belangen
- Ervaren in ketenregie en het organiseren van samenwerking zonder formele hiërarchische aansturing
- Politiek-bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust
- Analytisch sterk en in staat complexe vraagstukken snel te doorgronden
- Strategisch ingesteld en gericht op duurzame oplossingen
- Communicatief vaardig en overtuigend richting bestuur, management en stakeholders
- Resultaatgericht en in staat rust en overzicht te creëren binnen dynamische dossiers
Je werkt in een bestuurlijk complexe omgeving waarin verschillende belangen, stakeholders en organisatieonderdelen samenkomen. Je werkt nauw samen met directie, management, beleidsadviseurs en bestuurders.
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
Wensen:
