Programmasecretaris Grip op Ontwikkeling
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Den Haag, 's-Gravenhage |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Maandag |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Over de functie
Hoe zorg je ervoor dat een organisatie soepel draait, zelfs in de meest dynamische omgevingen? Als Programmasecretaris Grip op Ontwikkeling beheer je de governance van een cruciaal programma binnen de directie Opvang & Begeleiding. Je bent de onmisbare schakel die ervoor zorgt dat de asielopvang in Nederland efficiënter en effectiever wordt. Dit doe je door strategisch te adviseren en de besluitvorming op alle niveaus te ondersteunen. Je werkt nauw samen met verandermanagers en projectleiders om een toekomstbestendige inrichting en werkwijze te realiseren. Denk hierbij aan het bewaken van de scope en voortgang, het voorbereiden van stuurgroepoverleggen en het opstellen van kwalitatief hoogwaardige bestuurlijke stukken. Jouw scherpe analyses en gestructureerde aanpak zorgen ervoor dat de directeur altijd optimaal voorbereid is op belangrijke overleggen. Je bent de ogen en oren in de organisatie, legt verbindingen en zorgt ervoor dat alle neuzen dezelfde kant op staan. Deze rol biedt je de kans om een directe, positieve impact te hebben op een maatschappelijk relevant onderwerp.
Wat je gaat doen
Je duikt in de kern van de organisatie en zorgt ervoor dat de governance van het programma 'Grip op Ontwikkeling' naadloos verloopt. Hierdoor draag je direct bij aan de efficiëntie en effectiviteit van de asielopvang. Je krijgt de ruimte om je strategische inzicht te ontwikkelen en te fungeren als een cruciale schakel in de besluitvorming, waarbij je continu leert en groeit in een dynamische omgeving.
- Bewaken van de scope, planning en voortgang van het programma, zowel procesmatig als inhoudelijk.
- Voorbereiden, notuleren en uitwerken van overleggen, zoals de driewekelijkse stuurgroep.
- Opstellen van kwalitatief hoogwaardige bestuurlijke stukken voor besluitvorming op diverse niveaus.
- Voorbereiden van de directeur O&B op overleggen door middel van scherpe, gestructureerde annotaties.
- Adviseren van de verandermanager en projectleider over de strategische aanpak en stakeholdermanagement.
- Fungeren als spin in het web bij het verzamelen, aanscherpen en monitoren van projectinformatie.
- Verbinden van het project met de bredere organisatiecontext en borgen van strategische aansluiting.
In deze rol ben je de essentiële schakel die ervoor zorgt dat belangrijke beslissingen goed worden voorbereid en effectief worden gecommuniceerd. Je draagt direct bij aan een toekomstbestendige aanpak van de asielopvang.
Functie-eisen
Ben jij een organisatietalent met een scherp oog voor detail en een passie voor maatschappelijke impact? Je bent gestructureerd en analytisch, maar ook flexibel genoeg om te gedijen in een dynamische omgeving. Als rechterhand van de projectleiders ben je de spin in het web die moeiteloos verbindingen legt en strategisch adviseert. Je bent proactief, communicatief sterk en weet hoe je mensen meekrijgt in een veranderproces.
Je blinkt uit in het schrijven van bestuurlijke stukken en bent in staat om complexe informatie helder en bondig te presenteren. Je bent een betrouwbare en betrokken collega die graag bijdraagt aan een efficiëntere en effectievere asielopvang. Je bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen en je streeft altijd naar het beste resultaat.
- Een wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur met ervaring binnen publieke organisaties.
- Minimaal 1 jaar werkervaring met projectmatig werken, inclusief planning, procesbewaking en monitoring.
- Beschikbaar vanaf 1 juli tot en met ten minste 31 december 2026, met kans op verlenging.
Als werkgever biedt de organisatie een betekenisvolle baan met maatschappelijke impact. Medewerkers werken samen in een betrokken omgeving waar verantwoordelijkheid, flexibiliteit en samenwerking centraal staan. Iedere dag draag je bij aan het ondersteunen van mensen in een belangrijke fase van hun leven.
Werken bij Maandag
Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.
Solliciteer op deze vacature!
Solliciteer
Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Programmasecretaris Grip op Ontwikkeling die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.
Omschrijving
Over de functie
Hoe zorg je ervoor dat een organisatie soepel draait, zelfs in de meest dynamische omgevingen? Als Programmasecretaris Grip op Ontwikkeling beheer je de governance van een cruciaal programma binnen de directie Opvang & Begeleiding. Je bent de onmisbare schakel die ervoor zorgt dat de asielopvang in Nederland efficiënter en effectiever wordt. Dit doe je door strategisch te adviseren en de besluitvorming op alle niveaus te ondersteunen. Je werkt nauw samen met verandermanagers en projectleiders om een toekomstbestendige inrichting en werkwijze te realiseren. Denk hierbij aan het bewaken van de scope en voortgang, het voorbereiden van stuurgroepoverleggen en het opstellen van kwalitatief hoogwaardige bestuurlijke stukken. Jouw scherpe analyses en gestructureerde aanpak zorgen ervoor dat de directeur altijd optimaal voorbereid is op belangrijke overleggen. Je bent de ogen en oren in de organisatie, legt verbindingen en zorgt ervoor dat alle neuzen dezelfde kant op staan. Deze rol biedt je de kans om een directe, positieve impact te hebben op een maatschappelijk relevant onderwerp.
Wat je gaat doen
Je duikt in de kern van de organisatie en zorgt ervoor dat de governance van het programma 'Grip op Ontwikkeling' naadloos verloopt. Hierdoor draag je direct bij aan de efficiëntie en effectiviteit van de asielopvang. Je krijgt de ruimte om je strategische inzicht te ontwikkelen en te fungeren als een cruciale schakel in de besluitvorming, waarbij je continu leert en groeit in een dynamische omgeving.
- Bewaken van de scope, planning en voortgang van het programma, zowel procesmatig als inhoudelijk.
- Voorbereiden, notuleren en uitwerken van overleggen, zoals de driewekelijkse stuurgroep.
- Opstellen van kwalitatief hoogwaardige bestuurlijke stukken voor besluitvorming op diverse niveaus.
- Voorbereiden van de directeur O&B op overleggen door middel van scherpe, gestructureerde annotaties.
- Adviseren van de verandermanager en projectleider over de strategische aanpak en stakeholdermanagement.
- Fungeren als spin in het web bij het verzamelen, aanscherpen en monitoren van projectinformatie.
- Verbinden van het project met de bredere organisatiecontext en borgen van strategische aansluiting.
In deze rol ben je de essentiële schakel die ervoor zorgt dat belangrijke beslissingen goed worden voorbereid en effectief worden gecommuniceerd. Je draagt direct bij aan een toekomstbestendige aanpak van de asielopvang.
Functie-eisen
Ben jij een organisatietalent met een scherp oog voor detail en een passie voor maatschappelijke impact? Je bent gestructureerd en analytisch, maar ook flexibel genoeg om te gedijen in een dynamische omgeving. Als rechterhand van de projectleiders ben je de spin in het web die moeiteloos verbindingen legt en strategisch adviseert. Je bent proactief, communicatief sterk en weet hoe je mensen meekrijgt in een veranderproces.
Je blinkt uit in het schrijven van bestuurlijke stukken en bent in staat om complexe informatie helder en bondig te presenteren. Je bent een betrouwbare en betrokken collega die graag bijdraagt aan een efficiëntere en effectievere asielopvang. Je bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen en je streeft altijd naar het beste resultaat.
- Een wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur met ervaring binnen publieke organisaties.
- Minimaal 1 jaar werkervaring met projectmatig werken, inclusief planning, procesbewaking en monitoring.
- Beschikbaar vanaf 1 juli tot en met ten minste 31 december 2026, met kans op verlenging.
Als werkgever biedt de organisatie een betekenisvolle baan met maatschappelijke impact. Medewerkers werken samen in een betrokken omgeving waar verantwoordelijkheid, flexibiliteit en samenwerking centraal staan. Iedere dag draag je bij aan het ondersteunen van mensen in een belangrijke fase van hun leven.
Werken bij Maandag
Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.
Solliciteer op deze vacature!
Solliciteer
Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Programmasecretaris Grip op Ontwikkeling die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.
