Projectleider Asielopvang
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Leerdam |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Flexintens |
| Contactpersoon |
Koen Blommestein 0267620525 |
Informatie
De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.
Opdracht De gemeente Vijfheerenlanden heeft zich als doel gesteld dat er binnen 5 jaar (voldoende) duurzame huisvesting gerealiseerd is voor asielzoekers, statushouders, Oekraïners en overige bijzondere doelgroepen zodat meebewogen kan worden met de maatschappelijke opgave. Daarnaast heeft de gemeente zich voor deze doelgroepen tot doel gesteld dat vanaf plaatsing direct ingezet wordt op integratie/inburgering. Dit om zelfstandigheid, zelfredzaamheid (werk/onderwijs/inkomen en zorg) en het bijdragen aan de samenleving te bevorderen. Hiervoor is binnen de staande organisatie een apart projectteam gerealiseerd om de uitdagende opgave die er ligt projectmatig tot uitvoering te brengen. Het is de taak van de ervaren projectleider om samen met de opgavemanager en het projectteam uitvoering te geven aan de realisatie van opvang- en huisvestingsprojecten die invulling geven aan de opgave die er ligt. Specifiek voor het realiseren van een duurzame asielopvang locatie waarbij tevens ingezet wordt op integratie in samenwerking met het COA. Daarnaast willen we hetgeen we leren met daarbij de ontwikkelde nieuwe werkprocessen borgen in de organisatie.
Hierbij horen de volgende werkzaamheden:
- Gezamenlijk met de huidige projectleider asiel, het oppakken en uitvoeren van taken rondom de voorbereiding en realisatie van de duurzame asielopvang;
- Zorgen voor bestuurlijk draagvlak en verantwoordelijk voor het bestuurlijke besluitvormingsproces en bestuurlijke (voortgang) rapportages;
- Zorgen voor ambtelijk draagvlak, proces, voortgang en integrale aanpak;
- Afstemming met collega's binnen fysiek en sociaal domein;
- Afstemming met externe partners, o.a. VRU, COA, ODRU;
- Actieve sparringpartner/adviseur voor collega's binnen het team, bestuurders en extern belanghebbenden.
Omschrijving
De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.
Opdracht De gemeente Vijfheerenlanden heeft zich als doel gesteld dat er binnen 5 jaar (voldoende) duurzame huisvesting gerealiseerd is voor asielzoekers, statushouders, Oekraïners en overige bijzondere doelgroepen zodat meebewogen kan worden met de maatschappelijke opgave. Daarnaast heeft de gemeente zich voor deze doelgroepen tot doel gesteld dat vanaf plaatsing direct ingezet wordt op integratie/inburgering. Dit om zelfstandigheid, zelfredzaamheid (werk/onderwijs/inkomen en zorg) en het bijdragen aan de samenleving te bevorderen. Hiervoor is binnen de staande organisatie een apart projectteam gerealiseerd om de uitdagende opgave die er ligt projectmatig tot uitvoering te brengen. Het is de taak van de ervaren projectleider om samen met de opgavemanager en het projectteam uitvoering te geven aan de realisatie van opvang- en huisvestingsprojecten die invulling geven aan de opgave die er ligt. Specifiek voor het realiseren van een duurzame asielopvang locatie waarbij tevens ingezet wordt op integratie in samenwerking met het COA. Daarnaast willen we hetgeen we leren met daarbij de ontwikkelde nieuwe werkprocessen borgen in de organisatie.
Hierbij horen de volgende werkzaamheden:
- Gezamenlijk met de huidige projectleider asiel, het oppakken en uitvoeren van taken rondom de voorbereiding en realisatie van de duurzame asielopvang;
- Zorgen voor bestuurlijk draagvlak en verantwoordelijk voor het bestuurlijke besluitvormingsproces en bestuurlijke (voortgang) rapportages;
- Zorgen voor ambtelijk draagvlak, proces, voortgang en integrale aanpak;
- Afstemming met collega's binnen fysiek en sociaal domein;
- Afstemming met externe partners, o.a. VRU, COA, ODRU;
- Actieve sparringpartner/adviseur voor collega's binnen het team, bestuurders en extern belanghebbenden.
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
Wensen:
