Projectleider Publieke Mobiliteit
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Amsterdam |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Als Medior/Senior Projectleider is geen dag hetzelfde en dat maakt deze baan nou juist zo leuk! In deze rol ben je verantwoordelijk voor het project- en procesmanagement van de ontwikkeling van het concept Publieke Mobiliteit. De Vervoerregio wil een stap maken om naast openbaar vervoer de kwaliteit van meer vervoerconcepten te garanderen. Er zijn nieuwe mobiliteitsontwikkelingen, en ook het openbaar vervoer verandert. Hierdoor zijn de taken en verantwoordelijkheden van verschillende partijen in de regionale mobiliteit niet altijd vanzelfsprekend (meer). De Vervoerregio wil deze taakverdeling opnieuw vaststellen en de regie pakken. Vanwege de hoge complexiteit, vele belangen en stakeholders willen wij dit projectmatig benaderen.
Wij verwachten een vijftien- tot twintigtal aspecten van dienstverlening uit te werken waarop (opnieuw) moet worden beschreven wie waar waarom over gaat. Is dat bijvoorbeeld de uitvoerder, gemeente of regio, en met welke redenatie. De bedoeling is dat er na afloop minder grijze gebieden bestaan, en we als sector sneller in staat zijn verbeteringen te treffen waar de reiziger wat aan heeft. Dat kan gaan over betere informatie op straat en in apps, het onderhouden van een halte, en alles wat je zou kunnen bedenken. De gedachte ‘dat moet die en die toch doen', is helaas minder vanzelfsprekend dan we zouden willen. Daarom is het nú van belang dit uit te werken.
De Medior/Senior Projectleider die we zoeken is daarom niet alleen expert in project- en procesmanagent, maar heeft ook een uitstekend gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, organisatiebelangen en is wars van dogma's. Daarnaast ben je in staat om draagvlak en commitment te creëren. Je bent proactief op strategisch en bestuurlijk niveau en je leidt (interne) processen om tot een gedragen taakverdeling tussen meerdere organisatie te komen.
Als Medior/Senior Projectleider kom je te werken in het team Expertisecentrum Projecten. Een leuk en dynamisch team dat zo'n 35 gemotiveerde en betrokken collega's telt. Het team loopt uiteen van mensen die al jaren meedraaien in het werkveld en inhoudelijk veel vakkennis hebben opgebouwd tot mensen die aan het begin van hun carrière staan en met een frisse blik de organisatie verrijken. Een open sfeer, goede samenwerking, toegankelijkheid en inhoudelijke betrokkenheid zijn kenmerkend voor het team.
Om succesvol je werk te kunnen doen heb je minimaal vijf jaar werkervaring in een soortgelijke functie en heb je WO werk- en denkniveau. Je bent een enthousiaste, besluitvaardige en communicatief sterke procesmanager en opdrachtgever. Daarbij ben je een natuurlijk leider met overtuigingskracht, kun je goed onderhandelen, omgaan met verschillende belangen en ga je resultaat- en oplossingsgericht te werk. Daarnaast heb je:
- Ruime ervaring met organisatievraagstukken, met meerdere stakeholders;
- Affiniteit met mobiliteit;
- Ervaring met het (samen)werken met overheidsorganisaties én hun opdrachtnemers;
Wel affiniteit met mobiliteit, maar geen of weinig kennis ervan? Dat is geen probleem. Je krijgt een projectteam met specialisten die je snel wegwijs kunnen maken.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 11 mei 2026.
Omschrijving
Als Medior/Senior Projectleider is geen dag hetzelfde en dat maakt deze baan nou juist zo leuk! In deze rol ben je verantwoordelijk voor het project- en procesmanagement van de ontwikkeling van het concept Publieke Mobiliteit. De Vervoerregio wil een stap maken om naast openbaar vervoer de kwaliteit van meer vervoerconcepten te garanderen. Er zijn nieuwe mobiliteitsontwikkelingen, en ook het openbaar vervoer verandert. Hierdoor zijn de taken en verantwoordelijkheden van verschillende partijen in de regionale mobiliteit niet altijd vanzelfsprekend (meer). De Vervoerregio wil deze taakverdeling opnieuw vaststellen en de regie pakken. Vanwege de hoge complexiteit, vele belangen en stakeholders willen wij dit projectmatig benaderen.
Wij verwachten een vijftien- tot twintigtal aspecten van dienstverlening uit te werken waarop (opnieuw) moet worden beschreven wie waar waarom over gaat. Is dat bijvoorbeeld de uitvoerder, gemeente of regio, en met welke redenatie. De bedoeling is dat er na afloop minder grijze gebieden bestaan, en we als sector sneller in staat zijn verbeteringen te treffen waar de reiziger wat aan heeft. Dat kan gaan over betere informatie op straat en in apps, het onderhouden van een halte, en alles wat je zou kunnen bedenken. De gedachte ‘dat moet die en die toch doen', is helaas minder vanzelfsprekend dan we zouden willen. Daarom is het nú van belang dit uit te werken.
De Medior/Senior Projectleider die we zoeken is daarom niet alleen expert in project- en procesmanagent, maar heeft ook een uitstekend gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, organisatiebelangen en is wars van dogma's. Daarnaast ben je in staat om draagvlak en commitment te creëren. Je bent proactief op strategisch en bestuurlijk niveau en je leidt (interne) processen om tot een gedragen taakverdeling tussen meerdere organisatie te komen.
Als Medior/Senior Projectleider kom je te werken in het team Expertisecentrum Projecten. Een leuk en dynamisch team dat zo'n 35 gemotiveerde en betrokken collega's telt. Het team loopt uiteen van mensen die al jaren meedraaien in het werkveld en inhoudelijk veel vakkennis hebben opgebouwd tot mensen die aan het begin van hun carrière staan en met een frisse blik de organisatie verrijken. Een open sfeer, goede samenwerking, toegankelijkheid en inhoudelijke betrokkenheid zijn kenmerkend voor het team.
Om succesvol je werk te kunnen doen heb je minimaal vijf jaar werkervaring in een soortgelijke functie en heb je WO werk- en denkniveau. Je bent een enthousiaste, besluitvaardige en communicatief sterke procesmanager en opdrachtgever. Daarbij ben je een natuurlijk leider met overtuigingskracht, kun je goed onderhandelen, omgaan met verschillende belangen en ga je resultaat- en oplossingsgericht te werk. Daarnaast heb je:
- Ruime ervaring met organisatievraagstukken, met meerdere stakeholders;
- Affiniteit met mobiliteit;
- Ervaring met het (samen)werken met overheidsorganisaties én hun opdrachtnemers;
Wel affiniteit met mobiliteit, maar geen of weinig kennis ervan? Dat is geen probleem. Je krijgt een projectteam met specialisten die je snel wegwijs kunnen maken.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 11 mei 2026.
Functie eisen
- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in verschillende organisatievraagstukken (benoem in het cv duidelijk hoe dit is opgedaan);
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met werken bij een overheidsorganisatie;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het organiseren van samenwerking tussen verschillende overheden en hun opdrachtnemers;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met minimaal drie organisatievraagstukken met een vergelijkbare complexiteit (benoem duidelijk aan de hand van een voorbeeld of hier aan is voldaan).
Wensen:
- Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau in de richting planologie, bestuurskunde, (technische) bedrijfskunde;
- Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar met verschillende organisatievraagstukken en met meerdere stakeholders (benoem in het cv duidelijk hoe dit is opgedaan);
- Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar met het werken bij een overheidsorganisatie;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
