Projectleider Taakverbreding
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Tiel |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VBCI |
| Contactpersoon |
VBCI 06-18809184 |
Informatie
De rijksoverheid heeft acht landelijke robuustheidscriteria vastgesteld voor omgevingsdiensten, onder meer op het gebied van personele capaciteit, bestuurskracht, continuïteit, financiële omvang en deskundigheid. ODR voldoet inmiddels aan zeven van de acht criteria. De uitzondering betreft de omzetomvang op het taakveld milieu. Het Algemeen Bestuur heeft daarom besloten dat ODR moet toewerken naar volledige naleving.
Het project Taakverbreding is opgezet als paraplu voor alle initiatieven rondom uitbreiding van de dienstverlening. De projectleider begeleidt de interne organisatie en voert gesprekken met gemeenten en andere partners om mogelijkheden te verkennen en om te zetten in concrete acties. Jij zorgt ervoor dat ODR in 2026 volledig voldoet aan alle landelijke robuustheidscriteria en werkt mee aan het uitbreiden en verbreden van onze dienstverlening.
Taken en verantwoordelijkheden:
Realiseren van de doelstellingen van het project Taakverbreding;
Samen met accountmanagers richting geven aan de aanpak om de doelen te bereiken;
Inhoudelijke sturing en afstemming met het directieteam (DT);
Gesprekken voeren met partners over taakverbreding en nieuwe samenwerkingsmogelijkheden;
Informeren van Algemeen Bestuur en interne organisatie over voortgang en resultaten;
Betrekken en activeren van interne organisatie bij initiatieven.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 40.
Omschrijving
De rijksoverheid heeft acht landelijke robuustheidscriteria vastgesteld voor omgevingsdiensten, onder meer op het gebied van personele capaciteit, bestuurskracht, continuïteit, financiële omvang en deskundigheid. ODR voldoet inmiddels aan zeven van de acht criteria. De uitzondering betreft de omzetomvang op het taakveld milieu. Het Algemeen Bestuur heeft daarom besloten dat ODR moet toewerken naar volledige naleving.
Het project Taakverbreding is opgezet als paraplu voor alle initiatieven rondom uitbreiding van de dienstverlening. De projectleider begeleidt de interne organisatie en voert gesprekken met gemeenten en andere partners om mogelijkheden te verkennen en om te zetten in concrete acties. Jij zorgt ervoor dat ODR in 2026 volledig voldoet aan alle landelijke robuustheidscriteria en werkt mee aan het uitbreiden en verbreden van onze dienstverlening.
Taken en verantwoordelijkheden:
Realiseren van de doelstellingen van het project Taakverbreding;
Samen met accountmanagers richting geven aan de aanpak om de doelen te bereiken;
Inhoudelijke sturing en afstemming met het directieteam (DT);
Gesprekken voeren met partners over taakverbreding en nieuwe samenwerkingsmogelijkheden;
Informeren van Algemeen Bestuur en interne organisatie over voortgang en resultaten;
Betrekken en activeren van interne organisatie bij initiatieven.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 40.
Functie eisen
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een omgevingsdienst;
Je hebt aantoonbare werkervaring met taakverbreding en productontwikkeling binnen een omgevingsdienst, benoem duidelijk waar dit is opgedaan;
Je hebt aantoonbare werkervaring in het voeren van gesprekken met gemeentelijke partners over nieuwe werkzaamheden;
Een door jou zelf geschreven motivatie waaruit affiniteit met het brede takenpakket van een omgevingsdienst blijkt;
Beschikbaar per uiterlijk 13 oktober 2025 voor een periode van 6 maanden, voor gemiddeld 32 uur per week;
Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met organisatieontwikkelingen en doorontwikkeling van diensten, licht dit duidelijk toe, wens;
Je hebt aantoonbare werkervaring als projectleider bij minimaal 2 projecten op het gebied van taakverbreding, benoem de 2 referentieprojecten in het cv;
Je hebt aantoonbare werkervaring met het informeren van Algemeen Bestuur en interne organisatie over voortgang en resultaten, wens.
Competenties:
Resultaatgerichtheid – je stuurt op concrete resultaten en bewaakt de voortgang van het project;
Communicatieve vaardigheden – je brengt helder informatie over en voert overtuigende gesprekken met interne en externe stakeholders;
Samenwerken – je betrekt collega's en partners actief en weet verschillende belangen te verbinden;
Organisatiesensitiviteit – je hebt oog voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en handelt hier effectief naar.
