Recruiter Bus
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Hilversum |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Transdev |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Wil jij een sleutelrol spelen in het aantrekken van nieuw talent bij Transdev? Als Recruiter Bus bij het grootste mobiliteitsbedrijf van Nederland ben jij verantwoordelijk voor het vinden en selecteren van de beste buschauffeurs en trambestuurders. Dankzij jouw inzet zorgen we ervoor dat duizenden mensen dagelijks mobiel en bereikbaar blijven. Maak impact op de maatschappij en bouw mee aan een sterke toekomst voor het openbaar vervoer!
Wat ga je doen?
In deze dynamische rol neem jij de regie over het volledige recruitmentproces. Vanaf het eerste contact tot aan de instroom bij onze Academy begeleid je kandidaten en zorg je voor een soepele doorstroom. Je organiseert en begeleidt kennismakingsdagen, waarbij je potentiële kandidaten een inkijkje geeft in het vak. Daarnaast werk je nauw samen met teammanagers, de Academy en HR om het selectieproces en de onboarding zo effectief mogelijk te laten verlopen.
Je wordt onderdeel van ons team Volume Recruitment, bestaande uit een teamleider, vier recruiters bus, twee recruiters taxi en een ondersteunende kracht. Jouw focus ligt op de regio Utrecht, waar jij het recruitmentproces van A tot Z beheert. Je enthousiasmeert kandidaten, zorgt voor een snelle opvolging en draagt innovatieve ideeën aan om Transdev als werkgever sterker neer te zetten. Ook organiseer je wervingscampagnes en denk je actief mee over verbeteringen in het recruitmentproces.
Wat bieden wij jou?
Je komt te werken in een hecht en betrokken team, waar veel kennis voorhanden is. Er wordt in ons team hard gewerkt maar ook flink veel plezier gemaakt. Je krijgt ruimte voor ontwikkeling via trainingen en hebt de vrijheid om je werk op jouw manier te organiseren. Daarnaast bieden we;
- Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;
- Een salaris tussen €3.521 en €5.534 bruto per maand;
- 8% vakantiegeld, een 13e maand en een jaarlijkse winstafhankelijke variabele beloning van maximaal 10%;
- Voldoende rust: 25 tot 30 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
- Toolkit: smartphone en laptop;
- NS-business card of tegemoetkoming in reiskosten;
- Thuiswerken mét vergoeding en thuiswerkbudget van €500 per 5 jaar.
- Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV.
Wat breng jij mee?
Je hebt ervaring in recruitment en weet hoe je grootschalige wervingscampagnes aanpakt. Met jouw sociale vaardigheden, klantgerichtheid en empathisch vermogen maak je makkelijk contact en stel je kandidaten op hun gemak. Je bent proactief, doortastend en neemt verantwoordelijkheid om het wervingsproces soepel te laten verlopen. Daarnaast beschik je over minimaal hbo werk- en denkniveau en is ervaring in recruitment een pre. Kennis van Microsoft Office en het werken in een ATS-systeem zijn gewenst. Een goede beheersing van de Nederlandse taal is noodzakelijk en je woont bij voorkeur binnen de driehoek Haarlem, Hilversum en Utrecht.
Waarom kiezen voor Transdev?
Bij Transdev werk je in een omgeving waarin jouw talent en inzet het verschil maken. Je krijgt de kans om bij te dragen aan de mobiliteit van duizenden reizigers en werkt in een team waarin samenwerking en innovatie centraal staan. We bieden je niet alleen een uitdagende en afwisselende baan, maar ook volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen een groeiend en dynamisch bedrijf.
Solliciteer nu!
Ben jij klaar om het verschil te maken in de wereld van mobiliteit? Solliciteer vandaag nog en word onderdeel van ons recruitmentteam! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mustafa Bekar via mustafa.bekar@transdev.nl of 06-42466285.
Omschrijving
Wil jij een sleutelrol spelen in het aantrekken van nieuw talent bij Transdev? Als Recruiter Bus bij het grootste mobiliteitsbedrijf van Nederland ben jij verantwoordelijk voor het vinden en selecteren van de beste buschauffeurs en trambestuurders. Dankzij jouw inzet zorgen we ervoor dat duizenden mensen dagelijks mobiel en bereikbaar blijven. Maak impact op de maatschappij en bouw mee aan een sterke toekomst voor het openbaar vervoer!
Wat ga je doen?
In deze dynamische rol neem jij de regie over het volledige recruitmentproces. Vanaf het eerste contact tot aan de instroom bij onze Academy begeleid je kandidaten en zorg je voor een soepele doorstroom. Je organiseert en begeleidt kennismakingsdagen, waarbij je potentiële kandidaten een inkijkje geeft in het vak. Daarnaast werk je nauw samen met teammanagers, de Academy en HR om het selectieproces en de onboarding zo effectief mogelijk te laten verlopen.
Je wordt onderdeel van ons team Volume Recruitment, bestaande uit een teamleider, vier recruiters bus, twee recruiters taxi en een ondersteunende kracht. Jouw focus ligt op de regio Utrecht, waar jij het recruitmentproces van A tot Z beheert. Je enthousiasmeert kandidaten, zorgt voor een snelle opvolging en draagt innovatieve ideeën aan om Transdev als werkgever sterker neer te zetten. Ook organiseer je wervingscampagnes en denk je actief mee over verbeteringen in het recruitmentproces.
Wat bieden wij jou?
Je komt te werken in een hecht en betrokken team, waar veel kennis voorhanden is. Er wordt in ons team hard gewerkt maar ook flink veel plezier gemaakt. Je krijgt ruimte voor ontwikkeling via trainingen en hebt de vrijheid om je werk op jouw manier te organiseren. Daarnaast bieden we;
- Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;
- Een salaris tussen €3.521 en €5.534 bruto per maand;
- 8% vakantiegeld, een 13e maand en een jaarlijkse winstafhankelijke variabele beloning van maximaal 10%;
- Voldoende rust: 25 tot 30 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
- Toolkit: smartphone en laptop;
- NS-business card of tegemoetkoming in reiskosten;
- Thuiswerken mét vergoeding en thuiswerkbudget van €500 per 5 jaar.
- Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV.
Wat breng jij mee?
Je hebt ervaring in recruitment en weet hoe je grootschalige wervingscampagnes aanpakt. Met jouw sociale vaardigheden, klantgerichtheid en empathisch vermogen maak je makkelijk contact en stel je kandidaten op hun gemak. Je bent proactief, doortastend en neemt verantwoordelijkheid om het wervingsproces soepel te laten verlopen. Daarnaast beschik je over minimaal hbo werk- en denkniveau en is ervaring in recruitment een pre. Kennis van Microsoft Office en het werken in een ATS-systeem zijn gewenst. Een goede beheersing van de Nederlandse taal is noodzakelijk en je woont bij voorkeur binnen de driehoek Haarlem, Hilversum en Utrecht.
Waarom kiezen voor Transdev?
Bij Transdev werk je in een omgeving waarin jouw talent en inzet het verschil maken. Je krijgt de kans om bij te dragen aan de mobiliteit van duizenden reizigers en werkt in een team waarin samenwerking en innovatie centraal staan. We bieden je niet alleen een uitdagende en afwisselende baan, maar ook volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen een groeiend en dynamisch bedrijf.
Solliciteer nu!
Ben jij klaar om het verschil te maken in de wereld van mobiliteit? Solliciteer vandaag nog en word onderdeel van ons recruitmentteam! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mustafa Bekar via mustafa.bekar@transdev.nl of 06-42466285.
