Recruitment consultant (traineeship)

Hoe ziet het traineeship eruit?
Dit 2-jarige traineeship is opgebouwd in 3 fases van 8 maanden, waarin je stapsgewijs alle aspecten van recruitment leert. Na deze periode ben je een volwaardig Recruitment Consultant met de skills om klanten én kandidaten aan je te binden.

Fase 1: Talent Sourcer (8 maanden) – In de eerste 8 maanden word je specialist in talent sourcing. Je leert hoe je de juiste kandidaten vindt, benadert en overtuigt om met jou in gesprek te gaan. Dit is de basis van recruitment en een cruciale stap in het proces.

Fase 2: Recruiter (8 maanden) –Nu je weet hoe je talent vindt, ga je aan de slag als Recruiter. In deze fase leer je hoe je sollicitatiegesprekken voert, kandidaten begeleidt en de perfecte match maakt tussen talent en klant.

Fase 3: Sales (8 maanden) – In de laatste fase ligt de focus op business development en sales. Recruitment draait niet alleen om kandidaten, maar ook om het binnenhalen van nieuwe klanten en opdrachten. Jij leert hoe je bedrijven overtuigt om met jou samen te werken en hoe je duurzame klantrelaties opbouwt.

Na deze 3 fases ben jij klaar om als volwaardig Recruitment Consultant aan de slag te gaan!

• Minimaal hbo-niveau denkniveau

• Je hoeft geen ervaring in recruitment te hebben – we leren je alles wat je moet weten

• Je komt uit elke mogelijke branche, zolang je maar gemotiveerd en leergierig bent

• Inzet, doorzettingsvermogen en een proactieve werkhouding zijn het allerbelangrijkst

• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet hoe je mensen enthousiast maakt

• Je bent commercieel ingesteld en hebt affiniteit met netwerken en relatiebeheer

• €2500 bruto per maand, elke 8 maanden een opwaardering van jouw salaris

• Nijmegen

• 25 vakantiedagen + mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen

• Goed modern pensioen | +3% op jouw bruto salaris

• Vast contract

• 8,33% vakantiegeld + een ticket naar Bali + worcation naar een zonnige bestemming