Sales recruiter

Als Sales recruiter ben jij de schakel tussen kandidaat en opdrachtgever. Jij regelt het hele proces van A tot Z: van het schrijven van pakkende vacatures en het voeren van gesprekken tot het maken van de perfecte match. Je spreekt dagelijks kandidaten, denkt mee met klanten en krijgt energie van het vinden van dé juiste combinatie. Geen dag is hetzelfde: de ene keer bouw je aan een creatieve campagne, de andere keer overtuig je een opdrachtgever met een sterke pitch of ga je actief op zoek naar verborgen talent.

Wat ga je dan eigenlijk doen als Recruiter in de sales? Jij verzorgt het volledige wervingsproces van A tot Z. Je behandelt de kandidaten die bij ons solliciteren, maar gaat ook zelf actief op zoek naar goede kandidaten die een gouden match zouden vormen met onze klanten.

Hoe zien je taken eruit?

• Vacaturebeheer: Een campagne begint altijd bij een goede vacature! Jij maakt en publiceert een campagne die helemaal past bij de opdrachtgever. Je schrijft pakkende teksten die uitnodigen om verder te lezen al vanaf de allereerste zin. Je bent creatief en jouw teksten springen eruit.
• Kandidatenbeheer: Campagne klaar? Het werven kan beginnen. Jij beheert de sollicitaties die binnenkomen op de gemaakte campagnes. Je voert telefoongesprekken, sollicitatiegesprekken en verwerkt de gegevens van een kandidaat. Zie jij het perfecte plaatje al helemaal voor je? Dan bel je de opdrachtgever en stel je de kandidaat daar voor middels een korte pitch. Je maakt de afspraak voor een kennismakingsgesprek en begeleidt de kandidaat door het proces tot aan deze stap. Zie je nog niet direct de perfecte match met een bedrijf, maar is het echt wel een super enthousiaste kandidaat? Dan pak je de telefoon en ga je aan de slag met acquisitie bellen zodat je zowel en opdrachtgever als de kandidaat precies kunt bieden wat ze zoeken.

Naast de kandidaten die binnenkomen, ga je ook zelf actief op zoek naar de beste profielen. Je belt koude leads om te kijken of wij ze kunnen bieden wat ze zoeken.

De vraag naar vakmensen in de bouw wordt steeds groter. En het aanbod steeds kleiner. Maar wat doe je als alle specialisten al aan het werk zijn?

BouwBuddy helpt sinds 2018 bij het oplossen van het personeelstekort in de bouw. We bieden mensen de kans om een (ander) vak te leren. In de praktijk én met een goed salaris. Van schilder of timmerman tot sloper of stratenmaker. We koppelen bedrijven aan mensen die graag in de bouw willen werken. En creëren zo samen de specialisten van morgen.

• Een mooi salaris tussen de 2600 en 3500 per maand (afhankelijk van je werkervaring);
• Een goede begeleiding tijdens je start;
• Een fijn team dat graag op vrijdag samen borrelt en ieder kwartaal iets leuks gaat doen (tijdens werktijd );
• Een werkplek op kantoor in Eindhoven;
• Een telefoon en laptop van de zaak;
• Een mogelijkheid om hybride te werken;
• Een fulltime- of parttimefunctie, we denken graag met je mee.

• Je bent enthousiast, toegankelijk, gezellig en kan snel de connectie met iemand vinden in een gesprek;
• Je bent flexibel. Natuurlijk heb je vaste werktijden, maar een kandidaat die alleen maar een half uurtje later een gesprek kan voeren, vind jij niet erg;
• Je kan secuur werken en bent administratief sterk;
• Je bent sociaal, gaat graag een gesprek aan en wordt enthousiast van onze verschillende kandidaten;
• Je hebt ervaring als recruiter en het liefst ook al in de sales (saleservaring is niet vereist, dat kunnen we je wel leren.);
• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift.

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer informatie?

Bel me dan even op 06 - 11 44 75 91. Liever mailen? Kan ook: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Zie ik je binnenkort bij ons op kantoor?