Senior HR Business Partner - Interim
| Branche | zakelijke dienstverlening |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Rotterdam |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Organisatie | independent recruiters |
| Contactpersoon |
Bansraj |
Informatie
Ben jij een ervaren HR-professional die snel schakelt en impact maakt in complexe organisaties? Voor een grote opdrachtgever in de telecom- en technologiesector zoeken we per eind oktober een hands-on Senior HR Business Partner die verandering weet te leiden met visie én daadkracht.
Je adviseert het MT, versterkt leiderschap, begeleidt transities en houdt grip op workforce planning. Dankzij jouw strategisch inzicht en pragmatische aanpak breng je structuur, energie en resultaat in een dynamische omgeving.
Ben jij vanaf 27 oktober beschikbaar tot in ieder geval het einde van het jaar? Dan kom ik graag in contact!
Ben jij een ervaren HR-professional die snel schakelt en impact maakt in complexe organisaties? Voor een grote opdrachtgever in de telecom- en technologiesector zoeken we per eind oktober een hands-on Senior HR Business Partner die verandering weet te leiden met visie én daadkracht.
Je adviseert het MT, versterkt leiderschap, begeleidt transities en houdt grip op workforce planning. Dankzij jouw strategisch inzicht en pragmatische aanpak breng je structuur, energie en resultaat in een dynamische omgeving.
Ben jij vanaf 27 oktober beschikbaar tot in ieder geval het einde van het jaar? Dan kom ik graag in contact!
Jouw verantwoordelijkheden zijn het:
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken;
- Aanspreekpunt zijn voor het MT tijdens complexe transities;
- Leiden van organisatieveranderingen, herstructureringen en verbetertrajecten;
- Bevorderen van leiderschap binnen teams en management;
- Verantwoordelijkheid nemen voor workforce planning (fte, inzet en kosten);
- Maken van strategische keuzes met impact op de organisatie;
- Effectief schakelen met stakeholders op verschillende niveaus;
- Combineren van een strategische visie met een hands-on aanpak;
- Zorgen voor duidelijke, professionele communicatie (mondeling en schriftelijk).
Wij zijn op zoek naar een interimmer voor ten minste 2 maanden. Het tarief voor deze functie ligt rond €110 euro per uur en is gebaseerd op kennis en ervaring, daarnaast is het ook mogelijk om deze positie op detacheringsbasis in te vullen.
Hoe nu verder?
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Omschrijving
Ben jij een ervaren HR-professional die snel schakelt en impact maakt in complexe organisaties? Voor een grote opdrachtgever in de telecom- en technologiesector zoeken we per eind oktober een hands-on Senior HR Business Partner die verandering weet te leiden met visie én daadkracht.
Je adviseert het MT, versterkt leiderschap, begeleidt transities en houdt grip op workforce planning. Dankzij jouw strategisch inzicht en pragmatische aanpak breng je structuur, energie en resultaat in een dynamische omgeving.
Ben jij vanaf 27 oktober beschikbaar tot in ieder geval het einde van het jaar? Dan kom ik graag in contact!
Ben jij een ervaren HR-professional die snel schakelt en impact maakt in complexe organisaties? Voor een grote opdrachtgever in de telecom- en technologiesector zoeken we per eind oktober een hands-on Senior HR Business Partner die verandering weet te leiden met visie én daadkracht.
Je adviseert het MT, versterkt leiderschap, begeleidt transities en houdt grip op workforce planning. Dankzij jouw strategisch inzicht en pragmatische aanpak breng je structuur, energie en resultaat in een dynamische omgeving.
Ben jij vanaf 27 oktober beschikbaar tot in ieder geval het einde van het jaar? Dan kom ik graag in contact!
Jouw verantwoordelijkheden zijn het:
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken;
- Aanspreekpunt zijn voor het MT tijdens complexe transities;
- Leiden van organisatieveranderingen, herstructureringen en verbetertrajecten;
- Bevorderen van leiderschap binnen teams en management;
- Verantwoordelijkheid nemen voor workforce planning (fte, inzet en kosten);
- Maken van strategische keuzes met impact op de organisatie;
- Effectief schakelen met stakeholders op verschillende niveaus;
- Combineren van een strategische visie met een hands-on aanpak;
- Zorgen voor duidelijke, professionele communicatie (mondeling en schriftelijk).
Wij zijn op zoek naar een interimmer voor ten minste 2 maanden. Het tarief voor deze functie ligt rond €110 euro per uur en is gebaseerd op kennis en ervaring, daarnaast is het ook mogelijk om deze positie op detacheringsbasis in te vullen.
Hoe nu verder?
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Functie eisen
De ideale kandidaat heeft:* Minimaal 10 jaar ervaring als HR Business Partner binnen grote, complexe organisaties;
* WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of Bedrijfskunde;
* Ervaring met organisatieveranderingen, transities en herstructureringen;
* Sterk in stakeholdermanagement en weet op verschillende niveaus effectief te schakelen;
* Strategisch denker die ook bereid is operationeel mee te werken;
* Ervaring met complexe workforce planning (fte, kosten, inzetbaarheid);
* Leiderschap bevorderen binnen MT's en teams; werkt aan teamkracht en verandercapaciteit;
* Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk (Nederlands vereist);
* Bereid om op locatie te werken in Rotterdam en Amsterdam (weinig remote mogelijk);
* Ervaring met crisismanagement is een pré.
![Mail deze vacature](mailto:?subject=Vacature "Senior HR Business Partner - Interim" op Joof.nl&body=Senior HR Business Partner - Interim%0D%0A%0D%0A<img src="https://counter.adcourier.com/RGFyc2hhLjQ3OTY3LjUyMTlAaW5kZXBlbmRlbnRyZWNydWl0ZXJzLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"><p data-aura-rendered-by="471:216;a">Ben jij een ervaren HR-professional die snel schakelt en impact maakt in complexe organisaties? Voor een grote opdrachtgever in de telecom- en technologiesector zoeken we per eind oktober een hands-on Senior HR Business Partner die verandering weet te leiden met visie én daadkracht.</p><p data-aura-rendered-by="471:216;a">Je adviseert het MT, versterkt leiderschap, begeleidt transities en houdt grip op workforce planning. Dankzij jouw strategisch inzicht en pragmatische aanpak breng je structuur, energie en resultaat in een dynamische omgeving.</p><p>Ben jij vanaf 27 oktober beschikbaar tot in ieder geval het einde van het jaar? Dan kom ik graag in contact! </p><p data-aura-rendered-by="471:216;a">Ben jij een ervaren HR-professional die snel schakelt en impact maakt in complexe organisaties? Voor een grote opdrachtgever in de telecom- en technologiesector zoeken we per eind oktober een hands-on Senior HR Business Partner die verandering weet te leiden met visie én daadkracht.</p><p data-aura-rendered-by="471:216;a">Je adviseert het MT, versterkt leiderschap, begeleidt transities en houdt grip op workforce planning. Dankzij jouw strategisch inzicht en pragmatische aanpak breng je structuur, energie en resultaat in een dynamische omgeving.</p><p>Ben jij vanaf 27 oktober beschikbaar tot in ieder geval het einde van het jaar? Dan kom ik graag in contact! </p><p data-aura-rendered-by="471:216;a">Jouw verantwoordelijkheden zijn het:</p><ul data-aura-rendered-by="471:216;a"><li>Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken;</li><li>Aanspreekpunt zijn voor het MT tijdens complexe transities;</li><li>Leiden van organisatieveranderingen, herstructureringen en verbetertrajecten;</li><li>Bevorderen van leiderschap binnen teams en management;</li><li>Verantwoordelijkheid nemen voor workforce planning (fte, inzet en kosten);</li><li>Maken van strategische keuzes met impact op de organisatie;</li><li>Effectief schakelen met stakeholders op verschillende niveaus;</li><li>Combineren van een strategische visie met een hands-on aanpak;</li><li>Zorgen voor duidelijke, professionele communicatie (mondeling en schriftelijk).</li></ul><p>Wij zijn op zoek naar een interimmer voor ten minste 2 maanden. Het tarief voor deze functie ligt rond €110 euro per uur en is gebaseerd op kennis en ervaring, daarnaast is het ook mogelijk om deze positie op detacheringsbasis in te vullen.</p><p>Hoe nu verder?</p><p>Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.</p>%0D%0A%0D%0AZie https://www.joof.nl/vacature-senior-hr-business-partner-interim-rotterdam/){kind=link}