Servicemonteur binnendienst

Als servicemonteur binnendienst ben je verantwoordelijk voor het onderhouden, repareren en testen van diverse technische installaties en apparatuur. Je analyseert storingen, biedt snelle oplossingen en zorgt ervoor dat alles soepel blijft draaien. Daarnaast registreer je je werkzaamheden nauwkeurig en rapporteer je terugkerende problemen om processen te verbeteren.

Je werkt in een hecht team waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Samen met je collega’s draag je bij aan innovatieve oplossingen en een uitstekende service voor onze klanten. Je krijgt de kans om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische werkomgeving met veel afwisseling en uitdagende projecten.

Gevestigd in het pittoreske Hedel, is ons bedrijf al jarenlang een betrouwbare naam binnen de technische sector. Met een sterke focus op innovatie en kwaliteit werken we dagelijks aan oplossingen die impact maken. Onze kernwaarden – samenwerking, groei en verantwoordelijkheid – vormen de basis van alles wat we doen. We investeren in moderne technologieën en bieden een werkomgeving waar jouw ideeën worden gewaardeerd. Bovendien hechten we veel waarde aan een goede balans tussen werk en privé, zodat je je zowel professioneel als persoonlijk kunt ontwikkelen.

Je komt terecht in een hecht team van ervaren en enthousiaste collega’s die graag kennis delen en samenwerken. Diversiteit en een open cultuur staan bij ons centraal, waardoor iedereen zich welkom voelt. Het team stimuleert persoonlijke groei en biedt volop kansen om te leren van elkaar. Samen werken we aan innovatieve projecten, waarbij jouw inbreng en expertise een belangrijke bijdrage leveren aan ons gezamenlijke succes.

• MBO 2 diploma in een technische richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Ervaring met diagnose en reparatie van technische systemen.
• Goede communicatieve vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
• Bereidheid om te leren en jezelf verder te ontwikkelen.

• Salaris tussen €2.500 en €3.500 per maand.
• Een vast contract voor langdurige zekerheid.
• Werkweek van 32 tot 40 uur.
• Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
• Reiskostenvergoeding en goede parkeermogelijkheden.
• Dynamische werkomgeving met afwisselende technische uitdagingen.
• Innovatieve bedrijfscultuur gericht op groei en samenwerking.
• Moderne technologieën en kansen om te leren.
• Balans tussen werk en privéleven.
• Persoonlijke ontwikkeling en ideeën worden gewaardeerd.
• Gezellige werksfeer en teamgerichte aanpak.
• Mogelijkheden voor interne doorgroei.